台中市西屯區國安一期好宅為台中市完工招租的第14處社宅，基地南臨國安一路、北臨國安二路、東臨福林路、西臨玉門路，鄰近國安國小、福科國中、宜寧高中、東海大學、澄清醫院、台中榮總、國安1號公園、中部科學園區及米平方商場等生活便利、具備多樣化的生活服務性設施，機能十分完善。住宅處提醒，受理申請至3月31日星期一截止，提醒有意願民眾把握最後一週，除可臨櫃投件及郵寄申請外，也提供24小時線上申請方式，歡迎民眾多加利用。 住宅處說明，西屯區國安一期好宅的建築設計為地上15層，地下層3層的集合住宅，除提供一般房型外，也規劃住店合一的「創業房」，以及可與志同道合之室友共享生活的「共居房」，讓民眾擁有社宅生活新選擇。房型部分總計提供500戶居住單元，包含共居房型(10-12坪)、創業房型(17-21坪)、一房型(12-20坪)、二房型(25-28坪)、三房型(37-40坪)，未曾入住過台中市社會住宅的民眾，享有第1年租金以市價5折出租之優惠，每戶配有冷氣、窗簾、單人或雙人床箱、衣櫃、衛浴設備、上下廚櫃、流理台、抽油煙機、電陶爐或瓦斯爐、天然氣熱水器及燈具等傢俱(電)。 住宅處表示，凡是年滿18歲市民或於台中市就學就業有居住需求者，入住者名下無自有住宅，每人每月平均所得5萬6,270元及不動產560萬元以下，租期未滿6年(關懷戶不在此限)且無積欠社會住宅相關費用者皆可提出申請。 住宅處指出，申請人可於受理期間至台中市社會住宅17租網站( https://17zu.taichung.gov.tw/Portal )線上申請，或親送、郵寄申請書件至住宅處(台中市西屯區文心路二段588號)等方式辦理。如有相關問題，可至市府住宅處網站( https://thd.taichung.gov.tw/ )、台中市社會住宅17租網站( https://17zu.taichung.gov.tw/Portal )查詢，或電洽04-22289111分機69300。 此篇文章最開始出處為: 把握最後申請機會！　西屯區國安一期好宅3/31申請截止

記者／游宏琦 高雄市採訪報導 高雄市觀護協會於民國114年3月22日，在高雄福華飯店舉行第五屆與第六屆理事長暨理監事交接典禮，來自全國各地的觀護協會理事長、幹部及社會賢達齊聚一堂，現場氣氛隆重熱烈。典禮特別邀請高雄少年及家事法院施旭錦庭長蒞臨發表專題演講，深入分析少年司法制度與當前青少年偏差行為的處遇挑戰，獲得與會者熱烈迴響。 理監事交接 展現傳承與新局 第五屆理事長洪瑞良回顧任期成就時表示，高雄市觀護協會自創會以來已逾十年，始終秉持關懷弱勢、預防犯罪、推動反毒與少年保護的初衷，結合民間力量與公部門資源，為本市社會安全貢獻心力。 他特別提及，去年協會成功承辦「第21屆金舵獎暨旭青獎頒獎典禮」，在專業評審與團隊努力下，不僅讓社會看見默默付出的輔導者，也讓迷途少年透過舞台重拾自信，充分發揮社會表揚的正向力量。他感性地說：「在犯罪預防與少年輔導工作的無名英雄，值得全社會看見。」 洪瑞良並正式交棒，由律師郭家妃接任第六屆理事長。他讚譽郭理事長專業學養兼具、社團經驗豐富，曾獲選高雄市好人好事代表，並即將取得博士學位，是引領協會邁向新階段的最佳人選。 郭家妃接任理事長 推動三大行動策略 新任理事長郭家妃在致詞中表示，自己與觀護協會的因緣來自一次在佛光山佛陀紀念館偶遇創會長張秀珠老師，因而受邀參與志工工作，進而接下第21屆金舵獎旭青獎頒獎典禮執行長的重責大任。她表示，在籌辦過程中深刻體會協會工作的社會意義，進而決定投入更多心力。 郭理事長提出未來三大推動重點： 對內強化專業：舉辦法治教育與青少年輔導訓練，讓會員成為親友身邊的協助者與橋梁。 對外整合資源：深化與毒防局、少年警察隊、少輔會、學校輔導室及少年法庭等單位的合作，盡力支持、協助公部門更有效率的推動青少年預防犯罪與提供非行少年原生家的支持協助。 營造團體和諧氛圍：延續洪瑞良理事長的理念，促進會員和諧互助，共同成長學習，打造有溫度、有深度的協會文化。 她強調：「觀護工作需要群體的力量，我會廣邀賢才共襄盛舉，為守護高雄青少年的未來盡心盡力。」 少年司法制度解析：保護為先，懲罰為後 施旭錦庭長以《少年法庭概況與目前青少年犯罪類型及處遇》為題發表專題演講，首先強調少年司法制度的核心理念為「保護本位」。依據《少年事件處理法》，少年非行的處遇不以懲罰為出發，而是以教育、保護、矯治為主軸，協助少年重回正軌。 她指出，少年事件處理背後是一種「成人社會的贖罪觀」：當社會未妥善保障孩子的成長環境，便應在偏差出現時承擔責任、給予補救，而非放任其墜入犯罪深淵。 分類清楚的處遇制度：觸法與暴險少年 施庭長明確指出， 少年法院依據少年行為風險與違法程度，將案件分為兩大類： 觸法少年：指已觸犯刑法之少年。法院會依個案情節及背景因素，裁定告誡、保護管束、安置或送至感化教育機構，強調教育與輔導的分級介入。 暴險少年：指雖未犯罪，但行為具有高度危險性，如吸毒、攜帶兇器、無故逃家等，可能導致未來犯罪。依《少年事件處理法》第3條第2項，得進入司法程序。 針對暴險少年，施庭長指出，高雄市已建置「少年輔導委員會」（少輔會）將聯繫社政、教育、衛政與警政等單位共同合作，優先進行行政輔導。如輔導無效，才由法院介入裁定保護處分，形成「行政優先、司法介入」的分層處遇機制。 犯罪新趨勢：快錢誘惑、社群暴力與毒品 施庭長特別提出四大少年犯罪新趨勢： 詐欺車手增加：少年因缺乏經濟能力、求快致富，易被詐團吸收。 聚眾鬥毆事件頻繁：社群軟體助長集結，輕微衝突易演變為暴力事件。 性剝削與私密影像流出：少年未察覺法律後果，戀愛關係破裂後影像遭散佈，觸法風險高。 毒品濫用低齡化：三級毒品如K他命、電子煙盛行校園，部分少年因交友與好奇染毒。 這些問題背後多與家庭功能薄弱、價值觀偏差、同儕影響有關，僅靠司法手段難以解決，需結合多元社會資源與預防策略。 南部感化教育資源嚴重不足 需中央重視 施庭長指出，目前全台感化教育學校多設於中北部，如誠正、立志、敦品等，收容量近飽和。南部則完全沒有設置相關機構，導致本地少年須北上接受教化，增加家庭負擔與疏離感。 她語重心長的呼籲中央政府重視南部感化教育資源設置的不均，應規劃於高雄或台南設立教化機構，落實就近處遇原則，強化在地家庭支持與輔導能量。 給迷途少年一個希望 社會應共同守護 施旭錦庭長在結語中誠摯表示：「每一個誤入歧途的孩子，都值得我們再給一次機會。」她強調，少年司法不是處罰的起點，而是保護的最後一道防線。 她呼籲社會各界共同投入少年輔導與保護行動，讓家庭、學校、司法與民間團體攜手合作，為青少年建立完整的安全網，讓更多孩子能從跌倒中站起來，擁有重新開始的可能。 典禮圓滿落幕 與會者深受啟發 此次高雄市觀護協會理監事交接典禮在溫馨與莊重中圓滿落幕，新舊理事長的順利交接，展現組織傳承與創新的能量，而施旭錦庭長的深度專題，更為本次活動注入專業反思與社會關懷的力量。 此篇文章最開始出處為: 高雄市觀護協會第六屆理事長交接典禮 高雄少年法庭庭長親臨演講 籲用輔導與協助守護迷途少年

記者／游宏琦 高雄市採訪報導 高雄市觀護協會於民國114年3月22日，在高雄福華飯店舉行第五屆與第六屆理事長暨理監事交接典禮，來自全國各地的觀護協會理事長、幹部及社會賢達齊聚一堂，現場氣氛隆重熱烈。典禮特別邀請高雄少年及家事法院施旭錦庭長蒞臨發表專題演講，深入分析少年司法制度與當前青少年偏差行為的處遇挑戰，獲得與會者熱烈迴響。 理監事交接 展現傳承與新局 第五屆理事長洪瑞良回顧任期成就時表示，高雄市觀護協會自創會以來已逾十年，始終秉持關懷弱勢、預防犯罪、推動反毒與少年保護的初衷，結合民間力量與公部門資源，為本市社會安全貢獻心力。 他特別提及，去年協會成功承辦「第21屆金舵獎暨旭青獎頒獎典禮」，在專業評審與團隊努力下，不僅讓社會看見默默付出的輔導者，也讓迷途少年透過舞台重拾自信，充分發揮社會表揚的正向力量。他感性地說：「在犯罪預防與少年輔導工作的無名英雄，值得全社會看見。」 洪瑞良並正式交棒，由律師郭家妃接任第六屆理事長。他讚譽郭理事長專業學養兼具、社團經驗豐富，曾獲選高雄市好人好事代表，並即將取得博士學位，是引領協會邁向新階段的最佳人選。 郭家妃接任理事長 推動三大行動策略 新任理事長郭家妃在致詞中表示，自己與觀護協會的因緣來自一次在佛光山佛陀紀念館偶遇創會長張秀珠老師，因而受邀參與志工工作，進而接下第21屆金舵獎旭青獎頒獎典禮執行長的重責大任。她表示，在籌辦過程中深刻體會協會工作的社會意義，進而決定投入更多心力。 郭理事長提出未來三大推動重點： 對內強化專業：舉辦法治教育與青少年輔導訓練，讓會員成為親友身邊的協助者與橋梁。 對外整合資源：深化與毒防局、少年警察隊、少輔會、學校輔導室及少年法庭等單位的合作，盡力支持、協助公部門更有效率的推動青少年預防犯罪與提供非行少年原生家的支持協助。 營造團體和諧氛圍：延續洪瑞良理事長的理念，促進會員和諧互助，共同成長學習，打造有溫度、有深度的協會文化。 她強調：「觀護工作需要群體的力量，我會廣邀賢才共襄盛舉，為守護高雄青少年的未來盡心盡力。」 少年司法制度解析：保護為先，懲罰為後 施旭錦庭長以《少年法庭概況與目前青少年犯罪類型及處遇》為題發表專題演講，首先強調少年司法制度的核心理念為「保護本位」。依據《少年事件處理法》，少年非行的處遇不以懲罰為出發，而是以教育、保護、矯治為主軸，協助少年重回正軌。 她指出，少年事件處理背後是一種「成人社會的贖罪觀」：當社會未妥善保障孩子的成長環境，便應在偏差出現時承擔責任、給予補救，而非放任其墜入犯罪深淵。 分類清楚的處遇制度：觸法與暴險少年 施庭長明確指出， 少年法院依據少年行為風險與違法程度，將案件分為兩大類： 觸法少年：指已觸犯刑法之少年。法院會依個案情節及背景因素，裁定告誡、保護管束、安置或送至感化教育機構，強調教育與輔導的分級介入。 暴險少年：指雖未犯罪，但行為具有高度危險性，如吸毒、攜帶兇器、無故逃家等，可能導致未來犯罪。依《少年事件處理法》第3條第2項，得進入司法程序。 針對暴險少年，施庭長指出，高雄市已建置「少年輔導委員會」（少輔會）將聯繫社政、教育、衛政與警政等單位共同合作，優先進行行政輔導。如輔導無效，才由法院介入裁定保護處分，形成「行政優先、司法介入」的分層處遇機制。 犯罪新趨勢：快錢誘惑、社群暴力與毒品 施庭長特別提出四大少年犯罪新趨勢： 詐欺車手增加：少年因缺乏經濟能力、求快致富，易被詐團吸收。 聚眾鬥毆事件頻繁：社群軟體助長集結，輕微衝突易演變為暴力事件。 性剝削與私密影像流出：少年未察覺法律後果，戀愛關係破裂後影像遭散佈，觸法風險高。 毒品濫用低齡化：三級毒品如K他命、電子煙盛行校園，部分少年因交友與好奇染毒。 這些問題背後多與家庭功能薄弱、價值觀偏差、同儕影響有關，僅靠司法手段難以解決，需結合多元社會資源與預防策略。 南部感化教育資源嚴重不足 需中央重視 施庭長指出，目前全台感化教育學校多設於中北部，如誠正、立志、敦品等，收容量近飽和。南部則完全沒有設置相關機構，導致本地少年須北上接受教化，增加家庭負擔與疏離感。 她語重心長的呼籲中央政府重視南部感化教育資源設置的不均，應規劃於高雄或台南設立教化機構，落實就近處遇原則，強化在地家庭支持與輔導能量。 給迷途少年一個希望 社會應共同守護 施旭錦庭長在結語中誠摯表示：「每一個誤入歧途的孩子，都值得我們再給一次機會。」她強調，少年司法不是處罰的起點，而是保護的最後一道防線。 她呼籲社會各界共同投入少年輔導與保護行動，讓家庭、學校、司法與民間團體攜手合作，為青少年建立完整的安全網，讓更多孩子能從跌倒中站起來，擁有重新開始的可能。 典禮圓滿落幕 與會者深受啟發 此次高雄市觀護協會理監事交接典禮在溫馨與莊重中圓滿落幕，新舊理事長的順利交接，展現組織傳承與創新的能量，而施旭錦庭長的深度專題，更為本次活動注入專業反思與社會關懷的力量。 此篇文章最開始出處為: 高雄市觀護協會第六屆理事長交接典禮 高雄少年法庭庭長親臨演講 籲用輔導與協助守護迷途少年

為提升台中市大專青年學生職場工作經驗，台中市府勞工局今年暑假期間提供500個、為期2個月的公部門工讀機會，凡設籍台中市4個月以上的大專在學學生，即可報名；但不包含尚未入學、應屆畢業生、空中大學學生、空中進修學院學生、夜校生、進修部學生、延畢生及研究生，工讀期間自今年7月1日至8月31日，待遇為每月新台幣2萬8,590元，4月7日開放報名，歡迎符合條件的青年踴躍報名。 勞工局長林淑媛表示，暑期工讀計畫讓台中市在學的大專青年學生在暑假期間透過工讀培養正確的職場工作觀念、充實工作知能與專業技能、減輕經濟負擔。今年度特別增額至500個名額，除提供特定對象(低收或中低收入戶、原住民、身心障礙等)學生350個名額外，另提供一般身分學生150個名額，讓學生在工讀期間除了獲得實質的薪資外，亦可及早瞭解職場工作及學習相關技能，以及公部門服務民眾的應對能力。 勞工局表示，今年暑期工讀計畫自3月24日起在勞工局官網公告報名資訊，一般身分學生報名期間自4月7日至4月11日止，特定身分學生因需準備相關佐證文件，報名期間則自4月7日起至4月18日止；因應節能減碳將採網路報名，預定於5月2日下午5時前將符合報名資格者公告於勞工局網站，並於5月21日公開抽籤，將由政風人員與會並全程錄音錄影。 勞工局補充，為提供更多青年學子暑期工讀機會，每名工讀生進用以一次為限，113年(含)以前曾參加過者不得再報名。但每年暑假期間台中市就業服務處亦同步辦理各公司行號暑期打工徵才活動，也歡迎學生踴躍投遞履歷報名。 勞工局表示，相關報名簡章請至台中市政府勞工局網站（首頁＞勞工服務＞就/創業與訓練＞大專青年學生公部門暑期工讀計畫）下載，並請至台中市政府「服務e櫃檯」(https://eservices.taichung.gov.tw/)/申辦服務/服務分類/求職及就業/台中市政府114年大專青年學生公部門暑期工讀計畫，辦理線上報名。如需洽詢暑期工讀計畫，也可電洽勞工局就業安全科，04-22289111分機35600。 此篇文章最開始出處為: 500個名額等你來！　中市勞工局大專青年公部門暑期工讀4/7報名開跑

為提升台中市大專青年學生職場工作經驗，台中市府勞工局今年暑假期間提供500個、為期2個月的公部門工讀機會，凡設籍台中市4個月以上的大專在學學生，即可報名；但不包含尚未入學、應屆畢業生、空中大學學生、空中進修學院學生、夜校生、進修部學生、延畢生及研究生，工讀期間自今年7月1日至8月31日，待遇為每月新台幣2萬8,590元，4月7日開放報名，歡迎符合條件的青年踴躍報名。 勞工局長林淑媛表示，暑期工讀計畫讓台中市在學的大專青年學生在暑假期間透過工讀培養正確的職場工作觀念、充實工作知能與專業技能、減輕經濟負擔。今年度特別增額至500個名額，除提供特定對象(低收或中低收入戶、原住民、身心障礙等)學生350個名額外，另提供一般身分學生150個名額，讓學生在工讀期間除了獲得實質的薪資外，亦可及早瞭解職場工作及學習相關技能，以及公部門服務民眾的應對能力。 勞工局表示，今年暑期工讀計畫自3月24日起在勞工局官網公告報名資訊，一般身分學生報名期間自4月7日至4月11日止，特定身分學生因需準備相關佐證文件，報名期間則自4月7日起至4月18日止；因應節能減碳將採網路報名，預定於5月2日下午5時前將符合報名資格者公告於勞工局網站，並於5月21日公開抽籤，將由政風人員與會並全程錄音錄影。 勞工局補充，為提供更多青年學子暑期工讀機會，每名工讀生進用以一次為限，113年(含)以前曾參加過者不得再報名。但每年暑假期間台中市就業服務處亦同步辦理各公司行號暑期打工徵才活動，也歡迎學生踴躍投遞履歷報名。 勞工局表示，相關報名簡章請至台中市政府勞工局網站（首頁＞勞工服務＞就/創業與訓練＞大專青年學生公部門暑期工讀計畫）下載，並請至台中市政府「服務e櫃檯」(https://eservices.taichung.gov.tw/)/申辦服務/服務分類/求職及就業/台中市政府114年大專青年學生公部門暑期工讀計畫，辦理線上報名。如需洽詢暑期工讀計畫，也可電洽勞工局就業安全科，04-22289111分機35600。 此篇文章最開始出處為: 500個名額等你來！　中市勞工局大專青年公部門暑期工讀4/7報名開跑

記者李婉如/綜合報導 正是春遊之際，鉑麗安全日餐廳以歐陸風華為靈感，即日起至5月4日午、晚餐時段推出「歐洲經典料理」主題自助饗宴，匯集法、德、義、西、葡等歐洲經典美饌，讓饕客在台即可品味歐洲餐桌上的馥郁盛宴。平日（週一至週四）午、晚餐及週五午餐餐價1,480元，假日（週五晚餐及週六、日午晚餐）餐價1,680元。此外，週一至週四晚餐時段20:00後入席，還可獨享買一送一優惠，讓味蕾享受歐洲美食的奢華款待。 鉑麗安全日餐廳由主廚陳永儒掌杓，以細膩匠心詮釋歐洲經典。開胃前菜「炙燒鮪魚尼斯沙拉」，嚴選鮮嫩鮪魚，搭配橄欖、鯷魚與法式油醋，交織出層次豐富的風味；「香辣干貝」以辛香調味激發海鮮鮮甜，入口便令人驚艷。 主菜部分，每道皆是不容錯過的經典—饕客必追的傳統英式料理「威靈頓牛排」，選用優質的牛肉經香草等調味再包裹在酥脆的酥皮中，每一口都充滿了豐富的口感和層次。「法式油封鴨」低溫慢煮至外酥內嫩，佐以醇厚醬汁，完美展現法式精髓；「普羅旺斯風味羊排」揉合地中海香草與薄荷醬汁，風味悠長；「法式燉牛舌」則以長時間細火慢燉，入口即化。 「熱那亞風味烤魚」以橄欖油與香草調味，細膩鮮嫩，彷彿置身義大利沿岸。西班牙經典「海鮮燉飯」，融合番紅花、海鮮高湯，搭配鮮蝦、淡菜，打造濃郁地中海風情。；「德式烤豬腳」皮脆肉嫩，完美還原德國啤酒館風味；「葡式香辣烤雞」則以獨門香料醃製，辛香風味層層堆疊，令人吮指回味。 鉑麗安全日餐廳以精緻工藝呈現道道歐陸珍饈，即日起至6月30日，凡成為JR東日本大飯店台北官方LINE好友，並於週一至週四晚間20:00後入席，即可享有買一送一限時禮遇。名額有限，歡迎饕客即刻訂位，開啟一場歐洲美饌之旅！立即訂位：https://reurl.cc/9RAVrv 午餐自助餐1,480元（週一至週五）/ 1,680元（週末六日） 晚餐自助餐1,480元（週一至週四）/ 1,680元（星期五及週末六日） (餐價需另加一成服務費) JR東日本大飯店台北 BRILLIANT 鉑麗安全日餐廳  t.+886-2-77500934 台北市中山區南京東路133號B1樓（南京復興站旁） 此篇文章最開始出處為: 「JR東日本大飯店」台北鉑麗安全日餐廳　推出歐洲經典料理饗宴

圖說：獨家報導永續發展中心結合台灣尤努斯基金會、路廣大永續顧問中心、富士略企業智庫5月12日將於台中永豐棧酒店舉辦「AI x ESG 永續高峰會」。照片／台旺國際開發提供 記者呂泓陞／綜合報導 迎接全球淨零碳排浪潮，企業面臨ESG轉型關鍵的嚴正課題。獨家報導永續發展中心結合台灣尤努斯基金會、路廣大永續顧問中心、富士略企業智庫等單位將於5月12日在台中永豐棧酒店舉辦「AI x ESG 永續高峰會」，推出全產業碳管理與永續發展服務計畫，並開啟智能與永續融合的新紀元。 高峰會幕後主力推手的獨家報導永續發展中心總經理陳紀豪說，面對歐盟碳邊境調整機制（CBAM）及全球碳交易規範日益嚴格，企業必須符合 GHG 盤查（範疇1、2、3）及 SBTi 減碳目標，以確保市場競爭力。AI 技術正成為 ESG 發展的加速器，透過智能數據分析、供應鏈優化及碳盤查自動化等創新應用，企業能更精準地規劃減碳戰略，提升 ESG 表現。 獨家報導新聞媒體集團董事長張淯指出，這次高峰會將為「三零世界計畫」（零貧窮、零失業、零碳排）提供具體行動方案，助力企業落實永續轉型。會議上午的議程將邀請台灣尤努斯基金會及產官學界領袖，共同探討「AI+ESG」如何改變企業競爭格局。下午則設有技術專場，富士略將解析 ISO 認證與 GHG Protocol 操作，路廣大將分享及AI 數據管理及碳盤查清冊建立的應用。 陳紀豪指出，當天將舉行媒體發表會，並展示企業亮點服務，透過實際互動擴大 ESG 議題的影響力。此外，永續影音教育平台將提供線上學習資源，包括 ESG、碳管理及 ISO 認證等專業課程，以及企業專訪與成功案例，推動供應鏈夥伴共同提升 ESG 能力。 張淯指出，參與 AI x ESG 高峰會，掌握未來競爭優勢。此次高峰會預計吸引 50+ 家企業、250-300 名企業高層與專家，透過深度對話與技術分享，協助企業制定 ESG 戰略。企業贊助不僅能提升品牌價值，更能促進產業合作，搶占綠色經濟先機。 這場「AI x ESG 永續高峰會」，共同協辦單位包括台灣尤努斯基金會、路廣大永續顧問中心、富士略企業智庫、知知-賀聖數位文化、雀客國際酒店集團及愛發科技等夥伴，活動主持人為獨家報導發言人陳霆、獨家報導表演藝術總監陳潔瑩夫妻倆。 此篇文章最開始出處為: AI x ESG永續高峰會5/12台中盛大登場　開啟智能永續新紀元

圖說：獨家報導永續發展中心結合台灣尤努斯基金會、路廣大永續顧問中心、富士略企業智庫5月12日將於台中永豐棧酒店舉辦「AI x ESG 永續高峰會」。照片／台旺國際開發提供 記者呂泓陞／綜合報導 迎接全球淨零碳排浪潮，企業面臨ESG轉型關鍵的嚴正課題。獨家報導永續發展中心結合台灣尤努斯基金會、路廣大永續顧問中心、富士略企業智庫等單位將於5月12日在台中永豐棧酒店舉辦「AI x ESG 永續高峰會」，推出全產業碳管理與永續發展服務計畫，並開啟智能與永續融合的新紀元。 高峰會幕後主力推手的獨家報導永續發展中心總經理陳紀豪說，面對歐盟碳邊境調整機制（CBAM）及全球碳交易規範日益嚴格，企業必須符合 GHG 盤查（範疇1、2、3）及 SBTi 減碳目標，以確保市場競爭力。AI 技術正成為 ESG 發展的加速器，透過智能數據分析、供應鏈優化及碳盤查自動化等創新應用，企業能更精準地規劃減碳戰略，提升 ESG 表現。 獨家報導新聞媒體集團董事長張淯指出，這次高峰會將為「三零世界計畫」（零貧窮、零失業、零碳排）提供具體行動方案，助力企業落實永續轉型。會議上午的議程將邀請台灣尤努斯基金會及產官學界領袖，共同探討「AI+ESG」如何改變企業競爭格局。下午則設有技術專場，富士略將解析 ISO 認證與 GHG Protocol 操作，路廣大將分享及AI 數據管理及碳盤查清冊建立的應用。 陳紀豪指出，當天將舉行媒體發表會，並展示企業亮點服務，透過實際互動擴大 ESG 議題的影響力。此外，永續影音教育平台將提供線上學習資源，包括 ESG、碳管理及 ISO 認證等專業課程，以及企業專訪與成功案例，推動供應鏈夥伴共同提升 ESG 能力。 張淯指出，參與 AI x ESG 高峰會，掌握未來競爭優勢。此次高峰會預計吸引 50+ 家企業、250-300 名企業高層與專家，透過深度對話與技術分享，協助企業制定 ESG 戰略。企業贊助不僅能提升品牌價值，更能促進產業合作，搶占綠色經濟先機。 這場「AI x ESG 永續高峰會」，共同協辦單位包括台灣尤努斯基金會、路廣大永續顧問中心、富士略企業智庫、知知-賀聖數位文化、雀客國際酒店集團及愛發科技等夥伴，活動主持人為獨家報導發言人陳霆、獨家報導表演藝術總監陳潔瑩夫妻倆。 此篇文章最開始出處為: AI x ESG永續高峰會5/12台中盛大登場　開啟智能永續新紀元

記者楊秉鈞／台北報導 臺北市就業服務處將於3月24日至3月28日邀集16家國內知名企業，包括旅宿餐飲、零售、貨物運輸、保全、公共自行車租賃及居家照護等行業，辦理現場徵才活動。徵才地點安排如下：3月24日於景美就服站，3月25日於北投、內湖、西門就服站，3月26日於景美及西門就服站，3月27日於艋舺及南港東明就服站，活動時間皆為下午2時至4時。此次活動共釋出493個職位，無論是求職、轉職或兼職者，歡迎蒞臨各就業服務站參與面試。 勞動局表示，這次徵才活動的參與企業包括：嘉里大榮物流、新瑞宅配、微笑單車、統康生活事業、群品餐飲、統一超商、十計企業社、柯旅天閣、漢記-朱記餡餅粥、五花馬、森石窯、中興保全、愛關懷居家長照、星樂活居家長照、聯承居家長照及誠實居家長照等，共計16家企業。誠摯邀請民眾踴躍參加，把握與企業人資面試的寶貴機會。 就業服務處指出，由於電商蓬勃發展，貨物運輸需求量大增，嘉里大榮物流釋出駕駛員高薪達80K，還有辦事員高薪35K，工作內容為文件分類、審核建檔、接聽電話等，及裝卸員高薪45K。新瑞宅配的司機高薪達50K，另釋出機車宅配專員及板車手，配送區域固定，週休二日，固定休週日，週六或週一亦可排休。就服處呼籲, 有職業小貨車駕照或普通重型機車駕照的求職朋友，積極來遞件面試；此外，微笑單車(YouBike)主打在地工作、收入穩定、多元福利、樂在生活，釋出調度專員薪資介於37.1K-41K，夜班調度專員及大夜班維護專員高薪則達43.1K及48K，最高時薪240元。 此外，餐飲及零售業仍是本次徵才的主要需求領域，且相關職位薪資及福利有大幅調整，對於想兼職或轉職的民眾，都是不錯的選擇。在餐飲服務業方面，高薪部份，森石窯外場儲備幹部43K，漢記店長42K、儲備幹部41K，群品餐飲見習襄理39.8K。零售業方面，統康生活事業儲備店長及十計企業社專職大夜高薪42K。 針對照顧服務需求，本次徵才也邀請了星樂活居家長照、愛關懷居家長照、聯承居家長照及誠實居家長照等機構，兼職時薪皆為220元以上，月薪方面，愛關懷居家長照的居家督導員月薪可達38K，歡迎具有照顧服務員資格、有愛心的求職朋友踴躍應徵。 就服處指出，為鼓勵壯世代勞工重返職場貢獻長才，企業單位營造友善職場環境，特別推動「55Plus壯世代就業促進措施」，凡是年滿55歲以上，或45歲以上依法退休者，且離開職場三個月以上，經公立就業服務機構推介成功就業滿90天，即可申請獎勵金3萬元(部分工時1萬5000元)，最高6萬元(部分工時3萬元)，歡迎民眾至本處所屬各就業服務站諮詢了解方案內容。 勞動局為勞工把關，篩選優質廠商近期皆無重大勞資爭議及無薪假狀況，請求職者安心求職。就業媒合服務完全免費，參加即可面試！活動相關訊息請洽台北就業大補帖（OKWORK）網站，查詢徵才活動行事曆或電詢就業服務專線（02）2308-5231。 徵才活動地點及時間，整理如下： 3月24日下午2時至4時 景美就服站(十計企業社_統一超商臨沂門市 、統康生活事業) 3月25日下午2時至4時 北投就服站(統一超商、柯旅天閣)、內湖就服站(新瑞宅配、群品餐飲、嘉里大榮物流)、西門就服站(微笑單車) 3月26日下午2時至4時 西門就服站(星樂活居家長照、中興保全)、景美就服站(微笑單車、森石窯_巢屋麵包) 3月27日下午2時至4時 艋舺就服站(微笑單車、漢記_朱記餡餅粥、愛關懷居家長照、誠實居家長照)、南港東明青銀就服站(統康生活事業、聯承居家長照、群品餐飲、五花馬) 此篇文章最開始出處為: 北市物流運輸業司機職招募中　高薪80K

為鼓勵文學創作、提升地方文藝氣息，推廣與傳承吳濁流先生熱愛文學的精神，新竹縣政府文化局與財團法人吳濁流文學獎基金會、財團法人新竹縣文化基金會攜手舉辦「吳濁流文學獎」。總獎金高達150萬元，收件時間自即日起至7月15日截止，徵文類別有現代詩、兒童文學、散文、短篇小說及客語詩5大類。新竹縣長楊文科歡迎海內外不分國籍、有志於文學創作的各路好手踴躍參與！ 楊文科說，吳濁流先生身處出版行業與讀者市場尚未成熟的時代，縱使歷經教師、記者、翻譯、公會職員及出版人等多種身分轉換，卻仍然堅持追尋文學的夢想不懈，甚至捐出退休金來舉辦文學獎以激勵青年作家，其文學精神令人動容。近年參加吳濁流文學獎創作者有不少年輕作家獲獎，也有跨界創作的得獎者，顯現竹縣推動文學創作已達一定成果；期盼透過文學獎徵文，發掘更多充滿潛力的創作者，為臺灣文壇留下深度與廣度兼具的優秀作品。 文化局長朱淑敏表示，去年吳濁流文學獎收件數705件，打破歷年紀錄，今年徵文主題依舊不設限，凡以繁體中文寫作者皆可參加，沒有國籍與居住地的限制。5大徵文類別包括現代詩、兒童文學、散文、短篇小說及客語詩，將各取首獎1名、評審獎1名及優選2名，致贈獎金、獎牌與得獎作品集10冊。誠摯邀請海內外致力創作的文學追夢者共襄盛舉、踴躍投稿，向熱愛文學的吳濁流先生致敬！ 有關「2025年吳濁流文學獎」之徵文簡章規定及送件表，請至新竹縣政府文化局官網（https://www.hchcc.gov.tw/）「藝文活動-活動」查詢及下載。 此篇文章最開始出處為: 竹縣吳濁流文學獎徵文開跑! 總獎金150萬