記者呂蘋恩 / 綜合報導 性平三法修正案上路將屆滿一週年，其中修法幅度最大的《性別平等工作法》(以下簡稱《性工法》)在施行一年後，是否有達到預期成效？在實務操作上有哪些不足及盲點需要再修正？長期致力性騷擾防治的現代婦女基金會及勵馨基金會於3/6共同舉辦記者會，透過實務觀察提出包含被害人需求、企業困境及主管機關政策、法規上的不足和缺漏，並具體提出四大法規及政策建議。 性騷擾被害人服務  因法源差異大相逕庭 勵馨基金會在性騷擾被害人的服務中看見，性騷擾不一定會有明顯的外在傷痕，但內心卻往往遭受極大的壓力與創傷，需要專業人員協助相關申訴程序。勵馨基金會副執行長王淑芬表示，勵馨非常關注性平三法修正後施行一周年的狀況，因為這是前年#MeToo運動後許多被害人發聲的成果，尤其是《性工法》)職場性騷擾防治的部分調整最多。但目前官方統計只有提供去年3/8施行到去年六月底的數據，共有543件，其中有24%，134件來自公務機關，當然除了公務機關落實申訴、通報制度外，也擔心公務機關的職場性騷擾狀況。但因為目前完整年度的統計分析資料還未看見，很值得後續觀察。113年性平三法全面施行時，《性騷擾防治法》已明定各地主管機關應協助提供「被害人保護扶助事項」，因此各縣市「社會局/處」均成立主責窗口，整合相關資源，由專人提供被害人諮詢，提供或轉介後續司法、社工服務、諮商等資源。但若遭遇「職場性騷擾」則適用《性工法》，法規僅提到地方主管機關應規畫整合相關資源，勵馨113年接獲1,063通諮詢電話中，被害人只能自己逐一向各個窗口洽詢各項服務，不僅沒有達到整合的目的，重述的過程中，更加重心理創傷；甚至部分窗口提到今年因計畫尚未確認，相關補助與資源要等到4月才能知道。面對資訊細節不清楚、補助資源不到位，許多被害人、甚至雇主都不清楚有哪些權益，更遑論提出申請。 ▲勵馨基金會副執行長王淑芬強調《性騷法》和《性工法》被害人服務相關資源應規畫整合（圖／主辦單位提供） 建議《性別平等工作法》明文規定「提供被害人保護扶助事項」 勵馨基金會執行長王玥好指出，職場性騷擾被害人已飽受身心壓力，《性工法》的現行制度卻讓他們如無頭蒼蠅般，在各個窗口流轉。建議主管機關應比照《性騷擾防治法》，明文規定各縣市政府「應」提供被害人保護扶助事項，讓被害人權益不因法源不同而有差別待遇，才能更有效地接住被害人。 職場常見權勢性騷 被害人難以信任調查機制 另一方面，《性工法》規定除非行為人是「最高負責人或雇主」，否則被害人必須先向雇主提出申訴，由公司組成小組進行調查。然內部調查人員參差不齊，是否具備「性平意識」、「相關法規知識」，甚至是否中立、客觀、具有同理心，一切都無從驗證。當被害人對公司內部申訴管道及內部委員專業度不信任時，會影響其提出申訴的意願；而在申訴調查中，若行為人職務比內部調查委員高，也會使得內部調查委員的公正性受到質疑。 若受僱者百人以上的公司，《性工法》規定調查小組成員應有具備性別意識之外部專業人士，勞動部也特別設置「工作場所性騷擾調查專業人才資料庫」，作為雇主尋求外部調查委員之遴選參考。但目前勞動部人才資料庫中的名單多達1,608筆，事業單位難以篩選合適的調查委員；同時調查委員培訓僅安排二至三天課程及一份調查報告撰寫練習，與《性別平等教育法》「需完成專業人員之調查知能培訓初階、進階、高階課程始能進入才庫名單」的規定大相逕庭，並缺乏嚴謹汰換規定。 調查委員應有汰除與增能機制   防止二度傷害 王玥好強調，調查委員是否具備專業能力與性平知能至關重要，建議主管機關應參考衛生福利部「性騷擾調查專業人員培訓及調查專業人才庫建置要點」第九點，明定汰除標準；而針對企業內部調查委員更應有具體把關及改善措施，以確保被害人權益獲得保障。 ▲勵馨基金會執行長王玥好建議《性工法》要明文規定「提供被害人保護扶助事項」，並針對「工作場所性騷擾調查人才資料庫」建立汰除機制及內部委員改善措施（圖／主辦單位提供） 企業防治性騷擾的挑戰：態度消極與知能不足 去年新修訂的《性工法》更加強調事業單位的性騷擾防治責任，長年深入企業推動近400場職場性別友善講座的現代婦女基金會，卻觀察到許多企業並未落實防治責任的現象。現代婦女基金會執行秘書吳姿瑩表示，勞動部113年1到6月性別平等工作申訴成立的案件中，因知悉性騷擾而未採取立即有效糾正補救措施的案件就佔六成，顯示企業不知如何妥善處理相關案件。部分雇主將性騷事件簡化為「雙方誤會」，因此採取勸退被害人不要申訴或要求自行封鎖行為人等方式消極應對，試圖私了。然而這種處理方式不僅讓被害人面臨更大壓力，無法獲得應有保護，雇主更已違反法律規範，將可能被裁罰。 ▲現代婦女基金會執行秘書吳姿瑩表示主管機關應適時入場輔導，以改善雇主對職場性騷擾的防治知能不足和態度消極的情況（圖／主辦單位提供） 另一方面，企業防治知能不足，缺乏有效應對的機制也是一大挑戰。部分企業曾反映案件若未進入申訴程序，對於如何在顧及保密的前提下適當隔離被害人與行為人，感到相當困擾；縱使將雙方隔離，但實務現場空間有限、排班不易，究竟要將雙方隔離多久，或是調動行為人職務後反而讓其成為冗員，徒增企業成本。而實務中亦經常可見企業雖已依法完成申訴調查程序，卻未採取更積極的因應作為以避免侵害持續發生，「速食企業案」就是其中一例；或是人事單位無法有效規範權勢性騷擾的行為人，導致被害人權益難以受到保障等。 強化企業責任，政府應入場輔導並強化監督機制 現代婦女基金會董事王如玄進一步表示，行政院近期發布的2025年性別圖像中，我國性別不平等指數(GII)落後於新加坡，台灣已不再是亞洲第一，其中職場環境友善與否也影響女性參與勞動市場的意願，值得警醒。若再依前述勞動部113年四個月期間543件通報數據推估，一年的通報件數大約有1600件；然根據勞動部「112年僱用管理及工作場所就業平等概況調查」卻指出，最近一年有3.7%女性受僱者曾在工作場所遭受性騷擾，男性受僱者則有0.5%，若以當年全台受僱人數估算，可能有將近17萬人曾在最近一年遭受性騷擾，通報數字恐遠低於實際案例一百倍以上，職場性騷擾仍讓眾多被害者難以發聲，也反應出現行制度有改善必要。 ▲現代婦女基金會董事王如玄指出《性工法》有關「不特定人」、「公共場所」等不符現況之法條用語應盡速修正，避免適用上的困惑與爭議（圖／主辦單位提供） 王如玄建議勞動部應採取更精進作為，提供企業更具體的協助資源，如在《職場性騷擾申訴處理指導手冊》中，增加更具體的實例與操作建議，讓事業單位能夠清楚理解並落實「立即有效的糾正與補救措施」，確保防治機制的可執行性。此外，勞動部亦應於接獲企業通報案件時主動介入輔導，並在裁罰後加強監督企業後續改善的情形，確保企業不僅止於符合法規，更能建立有效的預防與應對機制。王如玄更進一步建議政府機關在標案招標、獎項審查及評鑑機制中，應增列排除條款，明確禁止違反性別平等工作法的事業單位參與投標、申請獎項或獲評優良企業；並建議將推動性別平等措施納入評鑑指標，確保公共資源與榮譽獎勵不被錯置利用，避免助長違法企業之不當行為。 建議修正「不特定人」、「公共場所」等不符現況之法條用語  現行《性工法》第12條第7項雖規定「性騷擾係由不特定人於公共場所或公眾得出入場所為之者，就性騷擾事件之調查、調解及處罰等事項，適用性騷擾防治法」，後續勞動部函示便擴大解釋，將居家照顧服務員執行職務時，於服務個案家中遭受服務對象或其家屬性騷擾等情形納入法條規範中。實務上雖可了解此舉是為落實被害人保護法益，然法條適用卻與法條原意全然不符，對此現代婦女基金會也呼籲勞動部應盡速修正法條文字，修正有關「不特定人」、「公共場所」等不符現況之法條用語，以確保法律規範符合實務需求，避免適用上的困惑與爭議。 綜上，針對前述主管機關政策及相關法令未盡完備之處，現代婦女基金會與勵馨基金會共同提出以下建議： 1. 整合兩法防治責任與被害人服務資源：《性別平等工作法》第13條雇主防治責任與《性騷擾防治法》第7條場所主人防治責任規範互相呼應，建議整合於兩法的防治準則中，讓事業單位能夠明確理解如何兼顧兩法責任，此外，應整合被害人保護扶助事項，確保受害者權益受保障。 2. 建立「工作場所性騷擾調查人才資料庫」汰除機制及內部委員改善措施：目前勞動部人才資料庫中的名單眾多，事業單位難以篩選合適的調查委員，且亦缺乏不適任名單汰除機制。建議明定汰除標準，並在內部委員品質把關上，要有更具體的改善措施，以避免不適任人員影響案件的處理品質，甚至造成二度傷害。 3. 提供明確指引、啟動入場輔導、增加監督機制，引導企業落實防治責任：《性工法》課以雇主嚴謹的防治責任，但在相關資源及操作細節卻尚未完備，建議勞動部應針對雇主提供更詳細明確之補救措施建議，並適時啟動入場輔導，建立監督鼓勵機制；此外，若要委託民間團體發展相關機制，也應編列充足預算及配套措施，不應便宜行事。 4. 修正法規而非擴大解釋，避免徒增適用困擾：建議修正現行《性工法》第12條第7項法條文字，明確化性騷擾事件調查、調解及處罰等事項適用性騷擾防治法之情形，而非仰賴勞動部逐一函示，以確保法律規範符合實務需求，避免主管機關與事業單位適用上的困惑與爭議。

精準醫學正引領全球醫療革命，你準備好跟上這波潮流了嗎？台灣精準醫學學會將透過專家授課與企業參訪，帶青少年理解精準醫學的核心概念、掌握最新技術發展；對於想親身體驗，為未來學系選擇奠定基礎的高中生， 將會是拓展醫學新視野非常難得的機會。 台灣精準醫學學會表示，「114年高中生精準醫學研習營」將於3月16日熱鬧舉行，營隊為期一天。活動有四大亮點：由專家親授課程，深入剖析基因檢測、疾病診斷與精準醫學檢驗；參加者可以實境諮詢模擬，體驗精準醫學如何應用於臨床決策；在親臨生技研發最前線、企業實地參訪方面，新竹場將探訪【奎克生技】、台中場為【百歐精準生醫】；而完成營隊所有活動者，可獲頒結訓證書，為個人的學習歷程增添亮點。 詳細資訊及報名簡章請至「台灣精準醫學學會官網」查詢。活動簡章：https://lihi2.com/elB5C 【活動日期】：114年3月16日（星期日）【活動地點】： 新竹（中國醫藥大學新竹附設醫院） & 台中（中山醫學大學）【報名連結】：https://forms.gle/te9Cxej4dYc996Br9

記者邱猷權/嘉市報導 高齡化社會促使勇壯族群比率增加，嘉義市政府衛生局帶領他們一圓音樂夢想，重拾自我價值肯定。今（20）日於市府中庭舉辦第三屆全嘉樂起來勇壯樂團招募記者會，市長黃敏惠號召勇壯市民們心動不如馬上行動，圓夢永遠不會太遲，即日起至3月9日，歡迎設籍嘉義市50歲以上，熱愛音樂的勇壯族踴躍報名（https://project.gentlebrass.com/cys ），加入全嘉樂起來的行列，一起創造更精采壯闊的第三人生。 黃敏惠表示，嘉義市走在全國之先，早在民國97年起推動健康城市，100年更是全國第一個高齡友善城市示範城市，成為全台長照服務的起源；在2025全台進入超高齡社會之際，慶幸嘉義市早已預先做好準備，從身體的健康，領先一步提倡「身心靈」的健康，在2022年即擘畫、推出運動、音樂、藝文等系列活動，打造「樂齡勇壯」的城市。 ▲全嘉樂起來合唱團成員們個個在舞台上恣意享受著音樂的美好。（圖/嘉義市政府提供） 衛生局長廖育瑋表示，第三屆全嘉樂起來規模持續擴大，以「用音樂點亮人生」為主題，分為「樂器學習」、「師資培訓」、「知識分享」三大主軸，本屆勇壯樂團共規劃9類初階樂團及2類進階樂團進行培訓及公開演出。在樂器學習方面，招募初階班9班共138名額，延續開設「擊樂」及管樂「長笛」、「豎笛」、「薩克斯風」、「銅管」，國樂改制開設「竹笛」、「胡琴（高胡、二胡、中胡）」、「彈撥（琵琶、高音阮）」，與新增「吉他貝斯」等多元選擇，歡迎沒有音樂基礎、想學習樂器的勇壯市民報名參加。 進階團2團「管樂團」和「合唱團」共92名額，適合具備音樂基礎、想精進能力的勇壯市民參與甄選，而且本屆改為每週上課1次，完整培訓延長為8個月，時間更加彈性。另外，時間有限、也想學習樂器的勇壯市民還可選擇體驗班2班「烏克麗麗」及「大提琴」，每期4堂課，共開設3期60名額，滿足不同程度與需求的市民。 衛生局表示，在師資培訓方面，去年培育19名音樂種子助教投入社區與機構推廣長者音樂教育，今年6月也將延續開設「師資培訓班」，不限戶籍和年齡，歡迎具備音樂教學、演奏或醫事專業背景者參加培訓。最後，在知識分享方面，還將不定期開設「聊聊音樂系列課程」，包含「音樂DIY」手作課程、「古典音樂與生活」音樂欣賞講座、「1+1共學課程」親子祖孫互動活動等，與全市民分享音樂的美好！全嘉樂起來所有招生及活動相關資訊都將陸續公告於樂齡勇壯城專屬網站（https://strong.chiayi.gov.tw/ ）或嘉市A健康臉書粉絲專頁（https://www.facebook.com/cichb100 ）。

記者蕭麗鳳/彰化報導 彰化榮家開設復健門診，引進田中秀傳醫療體系仁和醫院復健資源，由仁和醫院院長謝明憲骨科醫師帶領物理治療師，並提供復健器材與儀器，供住民各種復健諮詢與治療，讓榮家住民獲得更優質的醫療服務與就醫便利性。 彰化榮家保健組長陳宛汝表示，榮家約有400餘位住民，平均年齡約82歲，多為高齡長輩，伴隨高齡而來的肌少症、退化性關節炎、中風等疾病，常造成長輩肌力不足，不良於行，復健理療需求大，極需透過復健以降低退化與疾病對高齡者生活功能的衝擊，透過連結仁和醫院醫療復健資源，每周二、三、四下午提供長輩在榮家復健的便利性，免除舟車勞頓。 ▲透過連結仁和醫院醫療復健資源，每周二、三、四下午提供長輩在榮家復健的便利性，免除舟車勞頓。（圖/榮家提供) 彰化榮家蘇再勝主任說，因應高齡社會失能照護需求，運用在地資源透過與仁和醫院進一步的醫療合作，彰化榮家醫療再升級，解決長輩在榮家復健的需求，就近獲得優質、便捷的醫療照護，除嘉惠住民外，榮家也提供周邊社區民眾醫療資源共享，提升鄰近有需求民眾之就醫方便性，共同為長期照顧服務努力，讓長輩們都能在榮家健康的頤養天年。

記者林添富/宜蘭報導 羅東博愛醫院於113年取得心衰竭疾病品質照護認證後，醫療品質倍受肯定。一位家住台北63歲的顏小姐，去年赴宜花旅遊，突感身體不適，經送往博愛醫院急救，由心臟血管內科徐仁德醫師為其施行血管支架手術，病況獲得改善。之後，顏小姐也選擇來回台北、宜蘭追蹤心臟狀況。她表示，羅東博愛醫院提供細緻、個人化的照護，是她跨縣市回診的主因。 心臟血管內科徐仁德醫師指出，該病人急診入院接受檢查，發現冠狀動脈嚴重堵塞，其中一條阻塞100%、兩條阻塞70%，心臟功能已經不到正常人的一半，必須積極透過介入性心導管手術才能完整治療。而考量病人心臟功能負荷能力、血管硬化等現象，醫療團隊的評估，心導管手術分兩階段進行。三條血管分二次放入支架，使心臟缺氧程度減少，手術大功告成。 醫院指出，追蹤病人癒後情況，心臟功能逐漸恢復，從不到正常功能的一半進步到完全正常，從走一小步路會喘到可以到處旅遊。顏女對博愛醫院醫療品質十分肯定，也對團隊的復健、個管、營養衛教等過程感到暖心，主動表示願意持續回羅東博愛醫院看診，並由心臟衰竭照護團隊列案追蹤。 然半年後一次追蹤發現，病人心臟出現心肌缺氧的狀況。照護團隊評估，病人因重拾旅遊與生活樂趣，飲食變得較無節制導致血糖飆高，才誘發心肌缺氧。在門診執行心肺復健時，復健師發現心電圖有異常變化後，馬上通知個管師，並立即提出異常點，讓醫療團隊進行評估，發現冠狀動脈2條又有嚴重堵塞，為左前降支動脈分支阻塞99%、另外右冠狀動脈阻塞70%，故計畫性安排另一次心導管支架放置治療，輔以藥物治療、飲食衛教，成功預防再發生心肌梗塞的風險。 院長王文斌指出，羅東博愛醫院於自113年取得心衰竭疾病品質照護認證，心衰竭照護團隊重視每一位病人需求，提供專業的醫療品質和細緻的個管照護，是區域醫院的優勢。團隊不只獲得認證肯定，也深受病人信賴。

記者邱猷權/嘉市報導 正確視力保健及預防齲齒習慣，從小就得開始培養。嘉義市政府衛生局攜手教育處，7日在嘉義市政府舉辦「好『視』從『齒』發生」研習講座。邀請高雄長庚醫院眼科部近視防治中心吳佩昌醫師，以及嘉義市牙醫師公會楊哲榮醫師，講授「遠視儲備與近視防治」及「口腔保健」，吸引近500位幼兒園所教師、國小教師、公衛護理師及家長等到場聆聽。 衛生局長廖育瑋表示，根據112學年度國小裸視視力概況分析結果，嘉義市國小學童視力不良率高達55.87%，明顯高於全國的55.12%；小一學童未治療齲齒率為34.39%，同樣高於全國的25.74%，亟需提出有效的因應措施。因此，衛生局特別與教育處共同規劃研習講座，旨在透過教導老師及家長，讓幼兒及兒童在家與校園中都能獲得視力及口腔的照護新知，並在日常生活中落實，養成良好習慣。 ▲講座邀請到吳佩昌醫師以及楊哲榮醫師，陸續將寶貴經驗與觀眾們分享。（圖/嘉義市政府提供） 吳佩昌醫師指出，剛出生的嬰兒因眼球較小、眼軸較短，通常處於遠視狀態，應有生理性遠視。0至3歲的嬰幼兒應具備150-200度的遠視度數，4至6歲幼兒應有100-200度的遠視度數，而國小低年級(7至8歲)的學生至少應有100度的遠視度數。隨著年齡增長，國小中、高年級(9-12歲)的學生應至少具備50度以上的遠視度數。這一階段儲備的遠視度數有助於抵抗近視的發生，這就是遠視儲備的概念。呼籲家長務必落實護眼守則「3010120」，即近距離用眼30分鐘後休息10分鐘，並保證每日戶外活動120分鐘。 許多家長對乳牙發生蛀牙存在誤解，認為反正會換恆牙而不重視。楊哲榮醫師強調，當孩子長出第一顆牙時，便應帶他們去看牙醫，並建立良好的口腔保健習慣。每天至少應刷牙2-3次，使用1000PPM以上的牙膏，定期每6個月去塗氟；在6至12歲時，對長恆牙的臼齒和小臼齒進行窩溝封填，若發現齲齒則應立即就醫，並配合醫師完成治療。 嘉義市自111年起免費為幼兒園大班學童提供「散瞳專業視力檢查」，幫助排除假性近視，驗出幼兒的遠視儲備量，若過快消耗遠視儲備量，則恐進入近視危險期。衛生局今年4月將持續推動，呼籲幼兒園大班的家長務必配合檢查，了解孩子的遠視儲備量。此外，提醒未滿六歲的兒童務必每半年進行一次塗氟，6至12歲的兒童則需進行窩溝封填。期待每位小朋友都能健康成長，遠離惡視力及齲齒危機。

記者蕭麗鳳/彰化報導 2025年春節期間，流感疫情全面升溫，知名女星因流感併發重症不幸病逝，引發社會震驚。彰基醫療體系的急診量驟增，病患數較往年同期飆升3至5成，流感與腸胃炎患者更暴增4至5倍，醫療人力忙翻了。 流感是一種高度傳染的急性呼吸道疾病，症狀包括高燒、頭痛、肌肉痠痛、喉嚨痛、咳嗽等，病程可長達一至兩週。對於高風險族群，如65歲以上長者、嬰幼兒、孕婦、慢性病患者、BMI>30者及免疫力低下者，感染後可能引發肺炎、心肌炎、腦膜炎等致命併發症，死亡率約千分之一。今年流行的H1N1病毒株死亡率更是比一般流感高出四倍，讓醫界拉響警報。 ▲李宗翰主任表示，流感是一種高度傳染的急性呼吸道疾病，症狀包括高燒、頭痛、肌肉痠痛、喉嚨痛、咳嗽等，病程可長達一至兩週。（圖/彰基醫院提供) 彰基急診重症醫學部主任李宗翰醫師指出，今年春節因長假聚餐、人潮擁擠，加上氣溫偏低，導致病毒快速擴散。彰基急診病人數量比往年多出三到五成，尖峰時期甚至每兩分鐘就會有一個病人掛號，其中流行性感冒及急性腸胃炎的病人也比平常多出三到五倍數量。 ▲年節聚餐，外出走春等人多的地方都是造成此波流行的原因，流感主要藉由飛沫傳染，經由咳嗽、打噴嚏等途徑將病毒傳給鄰近的人。（圖/彰基醫院提供) 年節聚餐，外出走春等人多的地方都是造成此波流行的原因，流感主要藉由飛沫傳染，經由咳嗽、打噴嚏等途徑將病毒傳給鄰近的人，尤其是在密閉空間中經由空氣傳播。病毒可在寒冷低溼度的環境中存活數小時，也會經由接觸到被汙染的物品桌面傳染。因此，醫師看診時會根據流行病史、接觸史、群聚史及症狀，在評估後建議民眾使用流感病毒的專用藥物。民眾應該遵照醫師指示用藥，在發病初期服用，可減輕症狀及縮短病程並降低重症率。當自覺有發燒、咳嗽時應戴上口罩並避免出入人多擁擠的場合，減少病毒傳播的機會。李宗翰提醒，感染流感後應儘早就醫，並遵醫囑服用抗病毒藥物，可有效縮短病程、降低重症風險。 ▲民眾應該遵照醫師指示用藥，在發病初期服用，可減輕症狀及縮短病程並降低重症率。（圖/彰基醫院提供) 彰基醫學中心總院長陳穆寬教授表示，平時保持正常作息及良好生活習慣，記得勤洗手，提升自我免疫力是保護家人及自己的不二法則。每年約在10月期間會有公費流感疫苗供給高危險群，或根據疾管署政策擴大施打的條件，一般健康民眾也有自費的疫苗可以選擇。疫苗發揮效果需要兩周的時間，若等到流行期在施打，可能中標了疫苗也還沒產生保護力。除此之外春節期間，彰基身為雲彰投的最後防線，體系共收治了彰化縣約八成的重症民眾(約900位病人)，其中不乏有主動脈剝離、急性腦中風、心肌梗塞的病人，除了冬天寒冷也可能過年期間作息較不正常而產生這些急性病症，彰基體系的醫護人員堪稱是打擊這些疾病年獸的主力，守護了民眾的健康。 彰基提醒，防堵流感擴散，三大關鍵必須做好：1.接種疫苗是最佳防線：流感疫苗需兩週時間發揮保護力，每年10月起政府提供公費疫苗，一般民眾亦可自費接種，避免流感高峰期來襲時措手不及。2.戴口罩、勤洗手、減少群聚：流感透過飛沫與接觸傳播，良好的衛生習慣可有效降低感染風險，尤其在人潮擁擠的地方，更需注意防護。3.正常作息 提升免疫力：春節期間應避免過度熬夜、暴飲暴食，保持均衡飲食與適度運動，提高身體抵抗力。面對這波來勢洶洶的流感疫情，民眾須提高警覺，及早預防、積極應對，守護自己與家人的健康。

記者蕭麗鳳/彰化報導 一名七十多歲的伯伯近日發現血尿，起初不以為意，認為多喝水即可改善。然而，症狀持續未見好轉，於是他特地從外縣市到員林基督教醫院泌尿科門診就診。經超音波檢查，意外發現右側腎臟出現阻塞，導致腎水腫，且膀胱內有一顆約六公分大的腫瘤。進一步透過電腦斷層掃描確診為膀胱癌，且腫瘤已侵犯膀胱壁及攝護腺。所幸在泌尿科林柏翰醫師的安排下，伯伯及時接受手術，成功切除腫瘤，術後恢復良好，順利出院。 伯伯表示，自己沒有抽菸、喝酒或嚼檳榔等常見的高風險因子，過去身體狀況良好，因此初期並未將血尿當回事，直到症狀持續才警覺就醫。沒想到確診為膀胱癌，且腫瘤壓迫輸尿管導致腎臟積水，甚至擴及攝護腺，必須立即接受治療。 ▲林柏翰醫師指出，血尿可分為肉眼可見的血尿與顯微性血尿兩種類型。（圖/員基醫院提供) 林柏翰醫師指出，血尿可分為肉眼可見的血尿與顯微性血尿兩種類型。醫師在診斷時，首先會詢問患者：「排尿時是否感到疼痛？」如果是『有痛性』血尿，常見的原因包括泌尿道感染或結石，最怕的是『無痛性』的血尿，常被以為是單純的攝護腺肥大或是膀胱發炎，進而延誤的就醫時機。他也提醒，政府提供的免費成人健康檢查，民眾可以多加利用。若有驗到血尿也要特別小心。 林醫師表示，從電腦斷層可見病人膀胱內有一顆大型腫瘤，已侵犯膀胱側邊及後壁，導致輸尿管開口阻塞，引發腎臟積水。他向伯伯詳細說明病情，並告知需要進行膀胱切除手術。沒想到，伯伯第一個擔心的問題竟然是：「手術費用會很高嗎？」林醫師解釋，現今醫療技術進步，微創手術雖然傷口小、恢復快，但費用相對較高，並非所有患者都能負擔。不過，傳統手術同樣能有效治療膀胱癌，患者可根據自身狀況選擇合適的治療方式。 ▲伯伯表示，過去身體狀況良好，因此初期並未將血尿當回事，直到症狀持續才警覺就醫。沒想到確診為膀胱癌。（圖/員基醫院提供) 這位七旬伯伯不辭千里，從外縣市遠赴員林治療，經過手術後不僅能下床活動，還能恢復正常飲食，最終順利出院。林柏翰醫師提醒，血尿是泌尿系統疾病的重要警訊，無論是否伴隨疼痛，都應儘早就醫檢查。若確診為侵犯肌肉層的膀胱癌，及時接受根除性手術可提高治癒機率，降低復發風險。民眾若有相關症狀或疑問，建議至泌尿科門診諮詢，以確保健康無虞。

記者黃俊育 / 新北報導 下周即將開學，臺灣仍處流感疫情高峰，新北市教育局帶領各級學校做好「健康校園防疫三部曲」準備，加強校園環境消毒，勤洗手、戴口罩養成良好衛生習慣，落實生病不到校，同時儘速接種疫苗，提升防護力，保護自己也保護他人健康。 教育局表示，依據疾病管制署監測資料顯示，新北市自去(113)年10月1日至今(114)年2月1日共累計百例流感併發重症，病例數高於前(112)年同期；截至2月4日，新北市學生113學年度流感疫苗接種人數為24萬7,200人，接種率為67.4％。近期適逢春節連續假期、國內外探親旅遊等活動頻繁，也增加呼吸道病毒感染風險，因應開學在即，新北市各級學校已經做好準備，落實「健康校園防疫三部曲」因應措施：第一、完成校園環境消毒、備妥防疫物資、強化學校人員應變及防疫機制；第二、提醒學生應養成良好衛生習慣包含勤洗手、戴口罩、落實生病不上學、環境通風配套措施；第三、鼓勵尚未接種疫苗師生儘速完成接種以提升自身保護力，共同守護校園內教職員工及學生健康。教育局也提醒家長，隨時關心學生健康狀況，如有發現發燒、頭痛、喉嚨痛、咳嗽、肌肉酸痛等流感常見症狀，請儘速就醫以及時獲得治療。 江翠國小柯志賢校長表示，學校開學前已做好相關準備工作，洗手臺均備妥香皂，開學準備日提供每位教師漂白水，進行教室清潔消毒工作。開學前亦會提醒家長落實防疫措施，有症狀時務必儘速就醫，並戴好口罩，並鼓勵盡速到診所接種流感疫苗，以提升孩子免疫力；同時也會向學生宣導帶自己水瓶、餐具等個人用品，不與他人共用，全校師生共同守護校園健康。 教育局叮嚀學生，目前正值各類呼吸道疾病好發季節，平時要養成良好衛生習慣，如勤洗手及注意手部衛生、良好的呼吸道衛生及咳嗽禮節，教室內維持適當通風，以及定期進行環境清掃及消毒工作。另外提醒師生出入人潮擁擠、空氣不流通的公共場所，建議佩戴口罩、加強手部清潔，以保護自己及他人健康，如出現發燒、咳嗽或呼吸道等疑似症狀，請佩戴口罩儘速就醫，並且在家休養，落實生病不到校。教育局表示，倘若學生出現流感症狀需在家休養，家長可隨時透過新北校園通APP「上課yo!」的「學生請假」模組幫學生及時請假，全程e化省時又便利，攜手共同維護校園健康安全。

記者范振和∕花蓮報導 財團法人醫院評鑑暨醫療品質策進會昨（15）日舉行「第25屆NHQA國家醫療品質獎」頒獎典禮，花蓮慈濟醫院以打造「無圍牆醫院」為目標，長年致力於翻轉偏鄉醫療，分別在實證醫學等三大類拿下1金2銅等18個獎項，且在智慧醫療類門診服務等6大領域榮獲12項標章，勇奪「智慧醫院全機構標章」殊榮。院長林欣榮感恩團隊用高品質標準守護病人健康，才能獲得高成就肯定。 ▲花蓮慈院智慧醫療類獲優良標章團隊，左起急診醫師賴佩芳、檢驗醫學科主任張淳淳、門診護理長林嘉慧、檢驗醫學科副主任辜明慧。（圖／花蓮慈院提供） 此次國家醫療品質獎，包含「智慧醫院全機構標章」在內，花蓮慈濟醫院在智慧醫療類，獲得3優良標章、1銅獎、5標章、1ESG特別獎、1創意獎等12個獎項；在實證醫學類獲得1金、1銅、2佳作；主題類則是獲得2佳作，一共取得18個獎項的肯定。 ▲花蓮慈院在智慧醫療類門診服務、住院(含ICU)服務、行政管理服務、檢驗/檢服務查、急診照護、手術照護服務等一次通過6大領域，榮獲共12標章，獲頒「智慧醫院全機構標章」殊榮。（圖／花蓮慈院提供） 花蓮慈院開發「慈濟智能健康管家APP」整合民眾門診就醫時所需要的各項功能，首家導入實名制驗證，提供初診病人填寫基本資料及主訴疾病症狀，有效減少掛號等候、初診問診時間；同時，整合電子病歷行動簽章提升簽章效率、降低讀卡機及卡片損毀，簽章時間15分鐘下降至2分鐘。配合醫指付、自助繳費機等多元繳費方式，減少臨櫃等候時間，在門診服務流程領域榮獲優良標章殊榮。 ▲花蓮慈院在實證醫學類持續獲得佳績，囊括文獻查證臨床組第一場及文獻查證新人組1金、1銅、2佳作。（圖／花蓮慈院提供） 為了改善檢驗流程、保障病人安全及提升檢驗量能，檢驗醫學科從2019年起，整建及引進新型檢驗儀器，打造溫馨的、舒適的AI智能系統，包括優化檢體送檢、採檢流程、檢驗無紙化、檢體傳送流程、智慧影像品質、AI輔助判讀、檢驗服務智慧監控與管理等8大檢驗檢查流程。民眾還能透過「慈濟智能健康管家APP」或是醫院官網，現場即時查詢抽血進度；並依病患情況不同進行分流，平均門診等候抽血時間從9.2分鐘縮短至7.1分鐘，病人滿意度由82.1%上升至93.9%，改善期間整體檢驗量上升77.4%，同時異常事件下降98%，數位化轉型過程，也減少了22.5公噸的用紙量，因此，團隊在檢驗/檢查服務流程領域獲頒優良標章。 ▲花蓮慈院在在主題類改善醫學中心及區域醫院組，重症加護團隊及內科加護團隊得到2佳作肯定。（圖／花蓮慈院提供） 花蓮縣地形狹長、醫療資源分配不均等因素，醫護人員在搶救病患時備受考驗。花蓮慈院與花蓮縣災難醫療隊(DMAT）2024年成功升級為臺灣第一支全面資訊化的災難醫療隊(iDMAT)，透過下載iDMAT APP，隨即依傷患檢傷分類配戴手環，護理師、醫師只要以手機APP掃描手環上的QR-code，即可輸入病人資料、勾選相關處置，上傳雲端，待醫療站處置完畢，後端資料已連接Power BI完成統計及相關圖表。不用擔心紙本資料漏接或遺失，且串聯現場及醫院急診醫療資訊，衛生局可以即時掌握傷情、急診同步病歷，提升救援效率，在急診照護服務流程領域，獲得優良標章外，也在智慧解決方案組急診服務領域獲頒創意獎與標章。 ▲花蓮慈院在智慧醫療類，醫事室榮獲ESG特別獎及標章，左起醫事室主任林玲珠、副院長吳彬安、醫事室專員褚惠瑛。（圖／花蓮慈院提供） 「花慈行政流程e服務」獲行政管理服務領域標章，團隊在合心樓8樓架設「AIoT智慧防減災系統」，透過系統的室溫檢知動態導引等功能，以資通訊軟體提供現場指揮官及消防隊即時現場資訊，不僅能提前進行初期滅火外，還可加快病房人員的初期疏散時間，讓醫院在災害發生時能迅速作出反應，且智慧防減災系統可通過預防事故發生來降低保險成本和相關的醫療費用等，更在智慧醫療類智慧解決方案組環境管理領域，榮獲銅獎。 ▲花蓮慈蓮慈院在智慧醫療類門診服務流程領域、檢驗/檢查服務流程領域、急診照護服務流程領域，榮獲優良標章殊榮，分別由門診護理長林嘉慧(左一)、檢驗醫學科主任張淳淳(左二)、急診醫師賴佩芳(右二)代表領獎。（圖／花蓮慈院提供） 花蓮慈院在智慧醫療類門診服務、住院(含ICU)服務、行政管理服務、檢驗/檢服務查、急診照護、手術照護服務等一次通過6大領域，榮獲共12標章，獲頒「智慧醫院全機構標章」殊榮，代表花蓮慈院領獎的副院長吳彬安表示，花蓮慈院積極投入智慧醫療並以此提升健康平權，降低醫護負荷，優化醫院資訊系統，並透過數位轉型，實踐了以人為本的醫療服務。