社會中心∕花蓮報導 花蓮一名劉姓孕婦，日前在家中如廁時，突感腹部陣痛頻繁，家人立即打119求救，消防局立即派遣自強分隊高級救護技術員曾家祥、陳定綸第一時間出勤，因考量孕婦住在公寓五樓，為減少現場停留時間，又迅速調來陳靖朋、曾正豪兩名高級救護員加入救援。 救護人員抵達現場後，由孕婦丈夫引導上樓，並告知胎兒已經破水且已產至馬桶內。救護人員攜帶急產接生裝備迅速上樓，以包巾接過男嬰，立即擦乾、保暖、夾上臍帶夾，進行口鼻抽吸，新生兒順利發出哭聲，生命徵象穩定；並確認產婦生命徵象穩定後，合力將母嬰移往救護車，送往門諾醫院進一步照護。 自強分隊分隊長游明信，事後會同當日出勤的四位高級救護技術員，前往劉女家中拜訪，關心寶寶健康情形，劉女對救護人員的專業處置頻頻表達感謝。

記者陳木隆∕宜蘭報導 https://www.youtube.com/shorts/nEsGdTPm2qc 宜蘭縣五結鄉二結路一棟民宅，29日凌晨3時46分發生火災，消防局接獲屋主報案，立即出動大批人車前往救援，緊急架梯及破窗將受困屋內的全家三代四人全部救出，但有輕微嗆傷，預防性送醫。 這場火災總共出動第二大隊，以及五結、廣興、羅東分隊和馬賽快速救援小組的人員與車輛，當時一樓已經全面燃燒，屋內有人受困，立即展開滅火及救人。 消防人員架梯將受困三樓的41歲屋主、39歲妻子及3歲的孩子救出，受困一樓的67歲奶奶亦破窗救出，四人皆意識清楚，但有輕微嗆傷，預防性送往羅東聖母醫院。 火勢於4時31分控制，48分撲滅，起火原因後續由火災調查科調查釐清。

記者張辰卿/台北報導 「黑暗中，看見自己」。您是否想像過，當視覺從生活中被抽離，會感到不安還是恐懼。在臺北市有一群人，能在黑暗中，成為我們的引路人，引導著我們在黑暗中放下情緒，看見自己的內心。 他們，是來自於【黑暗對話】的培訓師，是臺灣最獨特的一群教育者。 由臺北市社會企業【黑暗對話】（Dialogue in the Dark, DiD）打造的黑暗體驗空間，在完全的黑暗空間中，讓參與者暫時放下視覺，改由觸覺、聽覺、嗅覺等其他感官，去「看見」自己，導覽這段黑暗旅程的，正是一群視覺障礙者（以下簡稱視障者），是黑暗對話培訓師。 黑暗對話與培訓師的職涯旅程 黑暗對話創辦人之一陳旋旋董事，有感於視障者在就業上的問題，因此，在2011年，與愛盲基金會以及社會有志之士共同創建「黑暗對話社會企業」，為視障者推動一個公平及友善的就業環境。 為了持續培育這些在黑暗旅程的領航員，黑暗對話每2年開辦一次培訓師訓練課程，為有志投入教育與體驗引導工作的視障者開啟專業職涯的第一步。 ▲ 黑暗工作坊體驗之後-參與者分享感受、討論心得。(圖/黑暗對話提供) 迄今，已經培訓65位視障者完成認證，成為專業的黑暗對話培訓師，這項培訓課程不只是單純技能訓練，更是一段讓這些培訓師身心成長與人生轉變的旅程。從自我認識、口語表達、團隊合作，到引導技巧、空間安全、情緒溝通等訓練，每一階段都由黑暗對話的專業團隊陪伴著學員一步步進入培訓師的角色。 黑暗中的領航者 黑暗對話工作坊有「黑暗心音樂會」、「黑暗大挑戰」、「闇室迷蹤」及「暗中茶席」等課程，設計多元的情境，例如在黑暗中點餐、辨識物品、穿越障礙物或進行團隊合作任務，這些情境挑戰參與者的適應能力和問題解決技巧。在一個完全隔絕光源的環境中，參與者被強迫失去視覺，進而開啟其他感官（觸覺、聽覺、嗅覺等）的敏銳度，培訓師引導參與者察覺，探索，幫助參與者自我覺查並移除設限，增進溝通的能力並重新認識自己。 在黑暗體驗結束後，會有一段時間讓參與者分享感受、討論心得。這是一個相當重要的環節，參與者將體驗轉化為更深層次的學習與啟發。讓每一位參與者體驗黑暗的衝擊後，在光亮中反思。 在黑暗對話裡，視障者不再只是被協助的對象，而是站上講台、領導課程的主角；參與者在黑暗中學習使用聽覺、觸覺並啟發自我認知。視覺不便與視覺方便者角色的互換，翻轉了我們對障礙的框架，讓我們重新定義「能力」是可以自己創造的。 服務者也能成為給與者 黑暗對話社會企業深耕多年，至今已舉辦逾 1,500 場工作坊，累積超過 50,000 人次的參與者。黑暗對話不僅止於提供服務，更積極實踐「讓服務者也能成為給予者」的理念，並將30%的盈餘投入社會福利領域，藉此回饋社會。黑暗對話將持續為視障者推動一個公平及友善的就業環境，並以同理心為社會祥和奠定基石，成為傳遞公平與祥和社會的價值平台。 黑暗對話不僅是一場體驗活動，更是一場生命的學習，鼓勵我們走出舒適圈，以全新的視角認識世界，並在黑暗中發現光明與無限可能。

社會中心/綜合報導 又震了!經過昨27日晚間9點11分發生芮氏規模6.0地震後，今28日晚間9點22分花蓮外海發生地震，據中央氣象署資料顯示，震央位於北緯24.25度、東經121.84度，距離花蓮縣政府東北方約37.1公里的臺灣東部海域，地震深度23.5公里。 此次地震屬淺層地震，花蓮縣最大震度達3級，其中和平3級、太魯閣與西寶2級、鹽寮1級；宜蘭縣最大震度也達3級。南投縣、臺中市及新北市則測得1級震度。 雖然本次地震規模不大，仍可能造成局部地區明顯搖晃，民眾應提高警覺，注意餘震並留意自身安全。

記者黃俊育 / 桃園報導 桃園市長張善政今（27）日上午主持市政會議，接受農業局呈獻榮獲「2025食育力城市大調查五星城市」時表示，市府重視食安與食農教育，感謝各局處齊心努力，讓桃園的食安、食農政策與成果獲得肯定。未來將持續跨局處合作，讓食農教育更貼近市民生活，持續將桃園打造成全國食育力的典範城市。 農業局長陳冠義表示，「食育力城市大調查」是評比各縣市政府在推動食安教育與食農教育的整體成效，涵蓋農業局、衛生局、教育局及環保局等跨局處合作。本次桃園在「農業」與「環境」面向榮獲六都第一，並於「食育力推廣成效」勇奪全國第一。此次首次榮獲「2025食育力城市大調查」五星城市的殊榮，代表市府在營養午餐推動、食品安全稽查、農業環境維護等工作均獲高度肯定，展現跨局處合作的豐碩成果。 農業局說明，本次「食育力城市大調查」評比涵蓋81項客觀指標，而桃園在「有機農業耕地面積比例」、「廚餘回收比例」、「金牌農村競賽得獎比例」、「休閒農業區場數」、「非米不可創意米食競賽」、「銀養創新料理競賽」等項目表現亮眼，更從全國22縣市中脫穎而出，入選農業部農糧署「國產蔬菜、國產雜糧十大體驗路線」，成為食農教育與創意遊程的最佳典範。 農業局指出，桃園食農教育發展具備「規模大、型態多、內涵深、導向明確」等四大特質，不僅舉辦「仙草嘉年華」、「蔬食市集－植人聚」等大型活動，也跨局處推出「閩南文化節辦桌」、「八德客家米食」、「龍潭茭白筍節」、「Adihay多多好農市集」等，深化地方飲食文化，厚植食農教育內涵。在校園營養午餐方面，農業局更積極導入黑豬肉、茭白筍、韭菜等在地契作農產，成功協助碳達45萬公斤，並透過營養師推動「我的餐盤」與全穀教育，提升學童均衡飲食觀念，體現桃園以在地食材為媒介、以文化為載體，串聯食農、環境與體驗的最佳「食育力」。

記者黃俊育 / 桃園報導 桃園市長張善政今（27）日上午主持市政會議，接受農業局呈獻榮獲「2025食育力城市大調查五星城市」時表示，市府重視食安與食農教育，感謝各局處齊心努力，讓桃園的食安、食農政策與成果獲得肯定。未來將持續跨局處合作，讓食農教育更貼近市民生活，持續將桃園打造成全國食育力的典範城市。 農業局長陳冠義表示，「食育力城市大調查」是評比各縣市政府在推動食安教育與食農教育的整體成效，涵蓋農業局、衛生局、教育局及環保局等跨局處合作。本次桃園在「農業」與「環境」面向榮獲六都第一，並於「食育力推廣成效」勇奪全國第一。此次首次榮獲「2025食育力城市大調查」五星城市的殊榮，代表市府在營養午餐推動、食品安全稽查、農業環境維護等工作均獲高度肯定，展現跨局處合作的豐碩成果。 農業局說明，本次「食育力城市大調查」評比涵蓋81項客觀指標，而桃園在「有機農業耕地面積比例」、「廚餘回收比例」、「金牌農村競賽得獎比例」、「休閒農業區場數」、「非米不可創意米食競賽」、「銀養創新料理競賽」等項目表現亮眼，更從全國22縣市中脫穎而出，入選農業部農糧署「國產蔬菜、國產雜糧十大體驗路線」，成為食農教育與創意遊程的最佳典範。 農業局指出，桃園食農教育發展具備「規模大、型態多、內涵深、導向明確」等四大特質，不僅舉辦「仙草嘉年華」、「蔬食市集－植人聚」等大型活動，也跨局處推出「閩南文化節辦桌」、「八德客家米食」、「龍潭茭白筍節」、「Adihay多多好農市集」等，深化地方飲食文化，厚植食農教育內涵。在校園營養午餐方面，農業局更積極導入黑豬肉、茭白筍、韭菜等在地契作農產，成功協助碳達45萬公斤，並透過營養師推動「我的餐盤」與全穀教育，提升學童均衡飲食觀念，體現桃園以在地食材為媒介、以文化為載體，串聯食農、環境與體驗的最佳「食育力」。

記者黃俊育 / 桃園報導 桃園市長張善政（27）日上午主持市政會議，頒發「113年度桃園市山坡地查報取締工作督導考核會議績優公所」時表示，為杜絕山坡地因人為及大自然因素而造成損害，桃市府持續強化管理與維護工作，透過各局處和公所平時巡查、即時查報以及宣導教育，共同保護桃園市轄內的山坡地，為市民守護美麗家園。 張善政指出，本次頒發表現最傑出的前三名公所，龜山區公所及楊梅區公所並列第一名，分別頒發禮劵1萬元、獎牌1座；龍潭區公所則獲第三名，頒發禮劵6,000元、獎牌1座，感謝各公所在守護桃園山林、維護土地安全上的貢獻。 水務局表示，桃園全市面積約12.2萬公頃，其中山坡地面積約5.3萬公頃，占全市43%，為守護珍貴山坡地資源，市府持續縮短管理上時間與空間的落差，強化山坡地的管理與維護工作，並推動「山坡地查報取締工作督導考核會議」，邀請專家學者進行評核，表揚表現最傑出的前三名公所，激勵更多單位與同仁能在山坡地的管理工作上持續精進，讓桃園的環境更加安全、永續。

記者黃俊育 / 桃園報導 桃園市長張善政（27）日上午前往桃園區，出席「桃澗時記-舊城人文史地歷史調查研究計畫成果展」時表示，景福宮周邊被視為桃園舊城再生的關鍵區域，本次計畫成果展便選址於位於景福宮旁、昔日桃園第一派出所舊址，展出桃園老城區歷史資料與珍貴文物，呈現當年在地居民的生活記憶與桃園城市發展的歷程，非常值得細細回味，歡迎所有關心桃園發展的民眾，走進展間，一同體驗桃園的文化內涵。 張善政指出，桃園區與中壢區擁有豐富的歷史與人文底蘊，因此近年市府積極推動舊城再生計畫，由都市發展局負責市容整頓與空間活化，文化局則聚焦文化記憶的梳理與建構，盼透過再現舊城區的歷史文化脈絡，讓市民重新認識自身生活周遭的故事與地方記憶。 計畫主持人鄭政誠表示，此計畫之推動不僅僅是今日展覽的呈現，更涵蓋包括市民共筆、名人講堂、世界咖啡館、專書出版及紀錄片製作等多項工作，是一項規模龐大、內容豐富的計畫。期盼透過本計畫，鼓勵民眾從自身家庭與生活經驗出發，書寫自己屬於桃園、中壢的動人故事，為地方留下珍貴文化印記。 ▲張善政與貴賓合影。(圖/桃園市新聞處 提供) 都發局指出，「舊城再生」是張善政上任以來積極推動的市政之一，目標在於讓舊城「更適合行走、更具吸引力、更有趣」。市府已以景福宮為核心，逐步推動周邊主要道路人行環境的改造，提供市民更舒適安全的步行空間，並透過歷史文化導覽、特色小旅行、公共藝術創作與老屋活化，讓舊城再生計畫不僅是空間的改善，更是文化魅力的展現，再現桃園舊城榮景。 文化局表示，《桃澗時記》特展自8月11日於中壢壢景町分局長宿舍展出後，今（27）日延伸至桃園大廟口派出所登場，以桃園與中壢兩地舊城為核心，從歷史、產業、建築到庶民生活，全面呈現雙城發展的文化脈絡。桃園展區除特別規劃「三大家族」專題，介紹陳合發家族、彭家泰益商行與吳家信東商店的產業歷程外，也重現特殊街區的歷史場景。此外，本次特展亦延伸出版專書《桃仔園﹒澗仔壢 雙城舊事》，透過田野調查、耆老訪談、老地圖與市民共筆，完整記錄雙城的發展脈絡與文化記憶，讓觀眾能在展覽與書籍之間獲得更全面的理解與體驗。 文化局也表示，《桃澗時記》桃園場特展於歷史建築「大廟口派出所」舉辦，自今（27）日起展出，並將持續至年末與舊城主題活動銜接，透過更多元的形式延伸展現雙城文化保存與再生的成果。誠摯邀請市民每週二至週日上午9點至下午5點前往大廟口派出所二樓參觀，一同走進雙城歷史現場。更多資訊請至「藝遊桃園」粉絲專頁（網址：https://reurl.cc/qYKeYN）查詢。

記者黃俊育 / 桃園報導 桃園市長張善政（27）日上午主持市政會議，頒發「桃園市114年7月成功攔阻特殊重大詐騙案件有功人員」感謝狀及榮譽狀，表揚9名金融機構從業人員及5名員警，成功攔阻詐騙總額1,961萬餘元。張善政表示，詐騙手法日新月異，防不勝防，務必要時刻保持警覺，不可心存僥倖，同時也呼籲市民遇有可疑電話，務必冷靜應對、即時查證、切勿提供個人資料，並提醒親友共同防範，才能有效降低被害風險，守護自身財產安全。 張善政強調，詐騙事件已非少數個案，每一位市民都有可能成為詐騙目標，因此必須提高防詐意識。感謝第一線金融從業人員與警察同仁長期以來在防詐工作上的努力與協助，並肯定市府地政事務所同仁積極配合與查證，避免民眾受騙。 警察局表示，詐騙手法日益翻新，市府除了加強民眾防詐意識宣導外，金融機構現場的即時應變也扮演關鍵角色。桃園市警局與轄內各金融機構共組「打詐桃園隊」，不僅積極推動防詐宣導，更與金融機構行員保持緊密聯繫，當行員發現民眾提領或匯款理由異常時，能即時通報警方，讓員警迅速趕抵現場，攔阻詐騙行為，成功協助民眾守住血汗錢，避免可能財產損失。 「桃園市114年7月成功攔阻特殊重大詐騙案件有功人員」分別為台北富邦商業銀行中壢分行襄理黃玉芬、專員張宜芯、台北富邦商業銀行中平分行襄理許方齡、林容瑜、元大商業銀行林口分行襄理郭若盈、國泰世華商業銀行林口分行專員邱宇彤、襄理白貴甄、中華郵政股份有限公司桃園成功路郵局儲匯工作員朱美麗、襄理李淑綿，以及中壢分局警員田軒瑜、宋華瑜、龜山分局警員吳宗哲、蕭安志、桃園分局警員李治緯。

記者楊青琪/雲林報導 雲林縣政府改善護理就業環境，充實雲林醫護人力，今(27)日上午於縣府親民大廳舉辦「雲護啟航‧全力以護—善愛雲林 用心守護」啟動記者會，將祭出「留任獎勵、人才培育、友善職場」三支箭，提升雲林護理就業環境。 縣長張麗善表示，雲林縣為超高齡縣市，加上少子化導致人口紅利短缺及衛生福利部三班護病比新制規範等，醫護人力受到緊縮，尤其醫院急重症、病房等一線護理人力首當其衝。衛生局推動護理人力充實計畫，包含333護理人力留任獎勵、雲林縣護理公費生專案及托顧老小醫護友善職場三大策略，今年度優先投入3,400萬推動護理人力留任獎勵、雲林縣護理公費生專案，改善醫院護理就業環境。 衛生局長曾春美說明，雲林護理人力充實三項策略： ●留任獎勵－333護理人力:預計114 年9月上路，鎖定急重症與病房第一線護理人員，每月補助3,000元，設定「3年3,000人」之留任目標，提升病床運作與照護連續性。 ●人才培育－雲林縣護理公費生專案:透過結盟院校打造人才培育鏈，減輕學子就學負擔，取得證照後回流在地服務，充實本縣照護人力。 ●友善職場－托顧老小‧醫護友善職場:推動院所完善托嬰、托老友善職場，降低專業家庭壓力，協助離職或停職人力回流。 ▲縣長張麗善宣布祭出「留任獎勵、人才培育、友善職場」三支箭，提升雲林護理就業環境。(圖/雲林縣政府提供) 雲林縣護理師護士公會廖惠娟理事長表示，公會全力支持本計畫，將協力建置臨 床指導與新人陪伴制度，串連進修與職涯階梯，並彙整第一線對護病比、夜班負荷與職場安全之建議，作為政府與院所間的專業橋樑，催生更安全友善的工作環境。 臺大雲林分院馬惠明院長也指出，感謝張縣長對於醫護環境的重視，縣府的加碼將使留才更具誘因，對品質與病人安全助益顯著；祭出的三支箭，箭箭中靶心，相信一定可以大大提升雲林護理就業環境。 張麗善補充說，在醫護培育上，本府與崇仁、敏惠、樹人、育英、仁德醫護專科學校及弘光、中臺、輔英、大仁、中華醫事、長庚科技大學逾 10 校成立雲林縣護理人力培育策略聯盟，114 學年度規劃 50 名雲林縣護理公費生專案名額，每人1 年16 萬元公費提供策略聯盟在校應屆畢業生或本縣弱勢家庭學生申請，經遴選之護理公費生畢業考取護理師證照後須到本縣醫院服務至少 1 年，以增加縣內護理人力。 張麗善強調，今年度投入的經費係動支縣府第二預備金方式，明年則由縣府編列近億預算，推動護理人力充實計畫，並輔導醫院改善托嬰、托老需求，協助醫護人員重返職場服務，及與本縣護理人力策略聯盟學校合作培育人才，感謝議會議員支持，使本縣醫護資源茁壯穩健。縣府將持續完善友善職場與社會支持系統，穩健偏鄉醫療服務網，落實醫療平權，守護雲林鄉親健康。