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宜蘭縣府小內閣人事異動 辜雯華接首任原民處長 陳金奇真除教育處長

記者陳木隆∕宜蘭報導 宜蘭縣政府23日發布一波人事命令,原住民族行政處將於2月1日成立,處長一職由民政處副處長辜雯華陞任;教育處處長則由代理該職近一年的副處長陳金奇自1月26日真除。 縣府為配合原民處、教育處兩位處長的陞任,也調整幾位副局處長的職務,分別為:縣府薦任秘書謝麗蓉陞任教育處副處長、文化局副局長郭香蘭調任縣府簡任秘書,消防局秘書陳曉慈陞任文化局副局長,自1月26日生效;工商旅遊處遊憩規劃科科長鐘明達,陞任原民處副處長,民政處戶政科長吳玟怡陞任民政處副處長,自2月1日生效。 新任處長及副局處長的學經歷依序如下: 原民處長辜雯華 一、年齡:53歲。 二、最高學歷:國立嘉義大學企業管理學系博士。 三、經歷:行政院原住民委員會科員、宜蘭縣政府民政局課長、南投縣政府原住民行政局局長、宜蘭縣政府秘書、宜蘭縣政府文化局副局長、宜蘭縣政府民政處副處長。 教育處處長陳金奇 一、年齡:53歲。 二、最高學歷:國立臺灣師範大學教育心理與輔導學系博士。 三、經歷:宜蘭縣政府教育處科員、宜蘭縣宜蘭市文化發展所所長、 宜蘭縣政府教育處體育保健科科長、學務管理科科長、教育資源管理科科長、副處長。 原民處副處長鐘明達 一、年齡:51歲。 二、最高學歷:國立交通大學土木工程學系碩士。 三、經歷:宜蘭縣政府工務處技士、技正、工商旅遊處遊憩規劃科科長。 民政處副處長吳玟怡 一、年齡:55歲。 二、最高學歷:國立東華大學公共行政研究所碩士。 三、經歷:臺北縣土城市戶政事務所股長、宜蘭市戶政事務所股長、五結鄉戶政事務所秘書、南澳鄉戶政事務所主任、大同鄉戶政事務所主任、羅東鎮戶政事務所主任、宜蘭縣政府民政處兵役勤務科科長、戶政科科長。 教育處副處長謝麗蓉 一、年齡:60歲。 二、最高學歷:國立東華大學教育與潛能開發學系博士。 三、經歷:臺北市政府教育局股長、臺北市政府體育局股長、專員、宜蘭縣政府教育處督學、特殊及幼兒教育科科長、副處長、宜蘭縣政府秘書。 文化局副局長陳曉慈 一、年齡:57歲。 二、最高學歷:私立中國醫藥學院公共衛生學系學士。 三、經歷:宜蘭縣政府文化局文化發展科科長、行政科科長、表演藝術科科長、秘書、宜蘭縣政府秘書、宜蘭縣政府秘書處副處長、宜蘭縣政府消防局秘書。

春節前夕向英雄致敬!侯友宜慰勞駐地國軍 致贈慰勞金感謝全年辛勞守護

記者黃俊育 / 新北報導 農曆春節將至,新北市長侯友宜於(21)日代表全市市民,親自向駐守新北的國軍部隊贈送慰勞金。慰勞官兵一整年來的辛勞與努力,國軍輪值戰備,確保國人歡渡佳節,備極辛勞,藉此表達對國軍官兵的敬意和謝意。 侯友宜表示,新北市長期與國軍保持緊密合作,特別在去(114)年「城鎮韌性(防空)演習」中,從指揮調度、民防動員到整體應變流程,展現高度整合的應變能力,最終獲評為特優單位,成果備受肯定。面對近期國際及兩岸情勢,國軍官兵站在最前線,肩負捍衛和平的重責大任。 侯友宜感謝國軍弟兄長期以來對新北市的全力支援,無論颱風期間協助搶救與復原,或在預防非洲豬瘟期間成立災害應變中心,都展現軍民一體的精神,是市府最堅實的後盾。面對氣候變化極端,OHCA案件變多,新北市的OHCA救活率為12%,為全世界第二,這幾日氣溫驟降,請各位國軍弟兄、市民朋友多加注意身體保暖,並敬祝新春佳節愉快。 ▲侯友宜與國軍弟兄大合照。(圖/新北市民政局 提供) 本次受贈的11個國軍部隊包含:陸軍第六軍團指揮部、國防部資通電軍指揮部、北部地區後備指揮部、陸軍關渡地區指揮部、海軍陸戰隊陸戰六六旅、陸軍特種作戰指揮部、陸軍聯合兵種第二六九旅、憲兵第二0五指揮部、新北市後備指揮部、憲兵指揮部新北憲兵隊、以及陸軍第六軍團第三三化學兵群。今日活動並由新北市軍人服務站及新北市榮民服務處代表觀禮。 同時表揚20位協助役政有功人員,包含9位把關徵兵體檢、確保國軍戰力的醫護人員,以及11位積極投入社會公益、關懷榮民與育幼院的後備團體弟兄與寶眷。侯友宜特別指出,民眾能安心團圓,要感謝國軍將士的付出,今日邀請國軍重要幹部及官兵代表,就是為了表達誠摯的肯定。 民政局長林耀長表示,未來替代役備役將扮演後勤重要角色,去(114)年度共辦理7梯次替代役備役役男EMT-1初級救護員繼續教育,並於林口南勢埔靶場及桃園金龍營區辦理3場次步槍實彈射擊訓練,包含防災救護及治安維護備役訓練,市府去年訓練8000餘名替代役備役,強化救援量能與國防意識,形成「國軍在前,替代役在後」的社會防護網。市府將繼續支持國軍並密切合作,提供市民安居樂業的家園,並預祝所有國軍官兵新春佳節愉快。

嘉義市污水系統第一期工程竣工 迎汙水下水道建設新里程碑

記者邱猷權/嘉市報導 嘉義市政府實現雨污水分流、減少病媒傳播,在今(21)日於北香湖公園辦理污水系統第一期第8、9標工程竣工典禮,象徵轄內污水系統第一期工程完工,市長黃敏惠與內政部董建宏政務次長、民意代表共同出席見證此歷史性的一刻,並於典禮中頒發獎牌感謝嘉義市污水一期建設有功廠商。 黃敏惠表示,污水下水道工程是城市裡看不見的隱形建設,卻是文明城市之重要指標,感謝中央及內政部的支持與指導,特別感謝董建宏政務次長對嘉義市建設的支持,以及議會、立委與各里長協助推動。市府團隊在第一期建設計畫克服諸多挑戰,期程104到113年,總經費計43.69億,雖曾面臨部分住戶接受度不高的挑戰,但在市府團隊積極努力下,成功完成11標案的污水下水道工程建設,已完成15,922戶用戶接管,並自110年至113年連續四年榮獲內政部國土管理署全國污水下水道建設計畫考核評鑑第三組第1名與普及率年增率全國第一佳績。 ▲市長黃敏惠於污水系統第一期工程竣工典禮上親自表揚建設有功廠商。(圖/嘉義市政府提供) 董建宏表示,回顧十多年前擔任嘉義市景觀總顧問,親眼見證嘉義市在黃敏惠市長帶領下的蛻變與進步,從過去到現在,城市樣貌與基礎建設都有顯著提升,令人印象深刻。董建宏政次指出,嘉義市不僅重視看得見的公共建設,更積極推動對民生影響深遠、卻較不易被看見的基礎工程,展現市府務實治理的成果;這些改變能夠落實,除了市府團隊的努力,也有賴里長與市民的支持與配合,讓嘉義市一步步累積成果,持續朝向更宜居、更進步的城市邁進。 工務處表示,嘉義市污水系統第一期第8、9標工程自111年4月15日開工,歷經3年5個月餘,總計1,269天,於114年10月5日順利竣工,總經費6.25億,完成推進管線11,092公尺、明挖管道約23,247公尺、後巷管路1,612公尺及用戶接管3,929戶,接管普及率增加達3.61%,為第一期工程中接管戶數最高的工程,其中施工難度最高的後巷接管工程共完成40處251戶。本工程除辦理後巷接管及鋪面更新外,在博愛新村裡的小巷弄內,藉由污水下水道工程施工契機,以「復刻留在光陰裡的製材業」為主題,併同牆面彩繪、地磚舖設等方式讓這片曾承載嘉義林業輝煌歷史的土地再度展現風華;此外,市府亦邀請博愛國小學童一同參與牆面彩繪,讓原本老舊的巷弄煥然一新,環境更加乾淨整潔、無臭味,進而凝聚社區意識及里民共同維護的向心力。 工務處說明,嘉義市的污水建設第一期計畫初期即面臨嘉義市水資源回收中心土地徵收取得困難、中央政策不符地方需求變更採購執行方式、設計採購爭議及民眾接受度不高等困境,黃敏惠市長於98年向中央建議由BOT改為政府自辦採購加速推動污水系統建設,為解決設計採購紛爭親自寫信積極與中央溝通,加速採購爭議案件之處理,在黃敏惠市長親力親為排除困難與市府團隊積極向民眾溝通說明下,第一期計畫工程11標均已順利竣工,並完成用戶接管15,922戶、接管普及率達14.66%,除完成後巷接管186處之外,並選定其中5處辦理後巷美化工程,結合污水工程後巷空間,透過道路鋪面更新、排水優化、牆面設計與在地文化結合,營造環境永續與文化共融的城市新風貌。 除了污水工程的成果之外,在水資源回收中心方面,自111年正式啟用至今回收水再利用共計823,301噸,並與農水署合作將放流水供大溪厝等3農灌區使用,此外,水資源回收中心不只於108年取得智慧建築及綠建築標章,更於111年通過環境教育設施場所認證,且在114年全國公共污水處理廠評鑑榮獲優等的佳績,另外市府團隊亦同時重視職業安全,並在114年度參加「全國下水道局限空間出入坑作業評鑑」獲得佳作,充分展現嘉義市在污水工程中對職業安全與施工作業上的精進與落實。 此外,市府自112年起即啟動第二期計畫先期規畫設計作業,並於114年推動三件工程正式開工,污水建設計畫正式由鐵路以西向鐵路以東延伸,市府將持續積極建置完善的污水系統,讓嘉義市邁向全齡共享、世代宜居的幸福永續城市。

員警勤務中遇火燒車 情況危急英勇警救援駕駛

記者蕭麗鳳/彰化報導 彰化分局大竹派出所員警,20日晚上於執行勤務中,驚見路旁一部自小客車引擎蓋冒出火勢,隨即延燒整輛自小客車,情況一度危急,員警見狀立即上前救援,協助無法自行移動的駕駛人遠離火勢,成功避免一場嚴重意外。 大竹派出所警員賴柏誠、實習生廖益慶執行勤務中,行經彰化市金馬東路時,發現對向路旁有1部自小客車起火燃燒。員警當機立斷,立即開啟警示燈迴轉上前查看,並請求消防單位支援。員警發現自小客車左後車門處地面倒臥一名男子,經簡單詢問狀況,確認無其他人員受困後,立即抬起無法自行移動的男子,遠離燃燒中的自小客車。隨後支援警力到場設置交通錐並進行交通管制,以免其他路過車輛遭受波及。消防人員迅速趕抵現場,順利將火勢完全撲滅,所幸駕駛僅受驚嚇,經送醫檢查後並無大礙。 ▲員警當機立斷,立即開啟警示燈迴轉上前查看,並請求消防單位支援。(圖/彰化分局提供) 全案經初步了解,該車輛疑因機件老舊或線路故障導致自燃。駕駛人對於警方在危急時刻及時伸出援手,使其免於遭火舌吞噬,保住寶貴性命,深表感激,並對員警英勇表現給予高度肯定。 ▲消防人員迅速趕抵現場,順利將火勢完全撲滅。(圖/彰化分局提供) 彰化警分局呼籲,民眾平時應確實做好車輛保養與檢查,上路前務必巡視「五油三水」及輪胎狀況;行駛途中若察覺車輛有異狀、異音或聞到焦味,應立即開啟方向燈停靠路邊安全處所,並迅速下車至護欄外或安全處等待救援,並撥打110或119報案,以保障自身及用路人安全。

宜縣警察局長劉炯炫調任北市警局督察長 陳金城接任宜縣警察局長

記者陳木隆∕宜蘭報導 宜蘭縣政府警察局長再度異動,依據內政部1月16日發布的人事命令,原任局長劉炯炫調任臺北市政府警察局督察長,由原任警政署公共關係室主任陳金城接任局長之職, 20日上午在警察局大禮堂舉行交接典禮,在代理縣長林茂盛、警政署主任秘書呂新財的主持監交下,完成交接及宣誓。 新任宜蘭縣警察局長陳金城,中央警察大學行政警察學系第六十四期畢業,曾任臺北市政府警察局交通警察大隊副大隊長、中正第二分局副分局長、捷運警察隊隊長、督察室督察、公共關係室主任、南港分局分局長、中山分局分局長、警政署專門委員兼公共關係室副主任、公共關係室主任等要職,警職年資超過30年。

沉默的承擔不該被抹黑 葉菊蘭挺身為薛兆基還原真相

記者陳立驌/高雄報導 在選戰最喧囂、真相最容易被遮蔽的時刻,一段塵封近二十年的市政往事,再度被推上檯面。高雄市議員初選進入白熱化階段,前高雄市代理市長、現任圓山飯店董事長葉菊蘭罕見公開發聲,親自為薛兆基澄清外界流言。她直言,民主政治不應建立在刻意扭曲的指控上,當政治語言逐漸失真,社會更應回到事實與良知,為一位曾選擇承擔而非曝光的政治工作者討回公道。 葉菊蘭回憶,2005年秋天她臨危受命接下高雄市代理市長職務,當時市政正處於高度敏感與不安的狀態,每一項人事與決策,都攸關城市的穩定與信任。也正是在這樣的背景下,行政院長謝長廷強力推薦已投入左營、楠梓市議員選舉七個多月的薛兆基,出任市長辦公室主任,協助穩定市府運作。 她強調,這對薛兆基而言,並非升遷或榮耀,而是一場艱難的抉擇。當年選戰已然開跑,基層組織與行程全面展開,卻必須在關鍵時刻放下選舉、走進體制承擔最吃重的責任。那段時間,他沒有對外解釋,也沒有為自己辯白,只是默默收起所有安排,把個人的政治前途暫時放下,選擇讓城市優先。 進入市府團隊後,薛兆基隨即投入最繁重、也最不討好的核心協調工作,協助跨局處整合、穩定行政節奏,成為市政運作中不可或缺的關鍵角色。葉菊蘭指出,他從未把這段經歷當作政治資本,始終選擇把事情做好,而非把功勞說出口。 捷運試營運便是最具代表性的案例。當年捷運建設爭議未歇,社會信心不足,薛兆基全力投入試乘計畫,從R3到R8站,動員行政體系,讓超過五十萬市民親身體驗捷運安全與便利,成功安定人心,為高雄重大公共建設跨出關鍵一步。這些成果,來自專業與責任,而非任何政治算計。 然而,近期卻出現將這段歷史刻意扭曲的說法,指稱薛兆基當年是因能力不足而「逃避選舉」,甚至被抹黑為貪圖權位。對此,葉菊蘭嚴正駁斥,直言這是對事實的顛倒,也是對一位選擇犧牲自我、成全大局者的極大不公。 她最後感性表示,2006年市政交棒後,許多市府成員選擇留在體制內延續仕途,唯獨薛兆基在完成階段性任務後選擇急流勇退,不邀功、不求位,只是把責任交回制度,把自己退回人群。二十年來,他從未為自己辯白。葉菊蘭強調,政治最困難的,從來不是站在鎂光燈前,而是在無人注視時,依然選擇對得起良心。把委屈留給自己、把責任留給城市,這樣的承擔,不該被遺忘,更不該被抹黑。

國民黨提名未明 柯呈枋赴福德宮祈福 展現深耕地方節奏與態度

記者蕭麗鳳/彰化報導 國民黨彰化縣長提名時程至今仍未明朗,縣長參選人柯呈枋今(17)日行程未受影響,依既定規劃前往和美鎮和美福德宮參拜祈福,並至和美市場發送春聯,與鄉親近距離互動,展現深耕地方的節奏與態度。 包括和美鎮長林庚壬、縣議員林小琪、柯振杯、施嘉華、林明鴻代表,以及多位地方里長皆到場相挺,現場氣氛熱絡。面對媒體詢問是否對提名有信心,柯呈枋表示,自己以平常心看待,尊重黨中央的整體規劃,並期待透過公正、公平、透明的制度完成提名程序。 ▲柯呈枋赴和美福德宮祈福發春聯:對提名有信心、真正對手是陳素月。(圖/柯呈枋競辦提供) 柯呈枋指出,不論提名時程如何,彰化的未來才是最重要的事。他強調,延續現任縣長王惠美七年多來奠定的基礎,讓國民黨持續為彰化縣民服務,是全黨應共同努力的方向。 和美鎮長林庚任表示,歡迎柯呈枋參拜和美福德宮,祈求風調雨順、地方平安順利,也期待未來能攜手為和美與彰化打拚。 ▲針對選情,柯呈枋直言,無論最終由誰出線,自己都會持續一步一腳印走進地方。(圖/柯呈枋競辦提供) 活動中,柯呈枋也正式發表馬年春聯「馬耀年豐」,象徵新的一年精神振奮、前程耀眼,期盼彰化持續發展、家家戶戶豐收圓滿。他表示,希望透過春聯一筆一畫,傳遞對土地的祝福,將溫暖的新年心意親手送到鄉親手中。 針對選情,柯呈枋直言,無論最終由誰出線,自己都會持續一步一腳印走進地方,因為真正的對手仍是民進黨提名的立委陳素月;近期多項民調也顯示自身具備競爭優勢,對選戰保持信心。 柯呈枋春聯分享活動本週末將持續進行,明日將前往彰化市三民市場與民眾面對面互動,邀請鄉親一同感受年節氣氛,迎接充滿希望的新一年。

嘉義市政府主計處處長交接典禮 黃敏惠期勉攜手合作推動市政創新

記者邱猷權/嘉市報導 嘉義市政府今(16)日舉行新、卸任主計處處長交接典禮,由市長黃敏惠主持,行政院主計總處基金預算處處長潘清鴻監交,將印信由卸任處長阮鼎元手中,交給新任處長陳忠誠。黃敏惠感謝阮鼎元於工作崗位的辛勤付出,也歡迎陳忠誠加入嘉義市政府大家庭,期盼能攜手推動市政創新,為嘉義市的未來共同努力。 黃敏惠表示,阮鼎元處長於107年7月自經濟部加工出口區管理處主計室主任調任市府,這7年多來積極協助多項重要計畫的推動及經費爭取,展現優秀的專業能力。同時歡迎新任處長陳忠誠到任,肯定其自基層科員、科長歷練至中央主計總處的豐富行政經驗,期盼能攜手推動市政創新,為嘉義市未來發展再創佳績。▲市長黃敏惠率領市政團隊一同歡迎主計處新任處長陳忠誠到任。(圖/嘉義市政府提供) 阮鼎元表示,在嘉義市7年6個多月的任期,是他公務人員生涯中溫馨且難忘的經驗,也感謝黃敏惠市長與各局處長對於主計業務的協助與支持,整個市府團隊就像個大家庭。感謝主計處同仁盡心工作與協助,才能克服許多困難,完成一件件重要的任務。 陳忠誠表示,身為嘉義市女婿,能回到太太的故鄉服務深感榮幸,未來將秉持專業與責任,全力帶領主計團隊發揮所長,成為市府推動市政的重要後盾,並感謝黃敏惠市長及主計總處的信任與支持,期盼與各局處攜手合作,共同為嘉義市發展努力。

承責致遠再展新局 雲林縣政府人事處處長交接暨文觀處長就任典禮

記者楊青琪/雲林報導 雲林縣今(16)日舉辦人事處長交接暨新任文觀處長就任典禮,分別為人事處處長黃杰男屆齡退休,新任處長由彰化縣政府人事處副處長陳金柳接任;以及文化觀光處處長陳璧君於1月1日陞任副縣長一職,所遺職缺將由與雲林及大埤地區具有深厚生活連結,長期關注地方公共事務的謝明璇接任。由縣長張麗善親自主持,並由行政院人事行政總處人事長蘇俊榮親臨監交,場面隆重又熱鬧。 張麗善表示,卸任的黃杰男處長服務公職逾40年,任內秉持專業精神與高度熱忱,致力於人事制度健全與同仁權益保障,對縣府人事業務貢獻卓著,感謝其長年辛勞付出,並祝福黃處長退休後身心康泰、人生新階段一切順遂。同時,期盼陳金柳處長到任後,能在既有良好基礎上,持續精進人事服務品質,協助縣府打造專業、穩定且具向心力的公務團隊,進一步提升整體行政效能。 張麗善說,感謝陳璧君副縣長過去對文化觀光處的努力與付出,期盼未來新任謝處長能在既有良好的基礎上,傳承並深化文化觀光處的專業與效能,穩健走出新亮點,為雲林注入新的火花。 ▲文化觀光處長由具有雲林深厚生活連結,長期關注地方公共事務的謝明璇(右)接任。(圖/雲林縣政府提供) 陳金柳畢業於逢甲大學公共政策研究所碩士,於104年通過薦任公務人員晉升簡任官等訓練,並曾任臺中市政府人事處視察、臺中市政府衛生局及財政局人事室主任、臺中市政府人事處科長,以及彰化縣政府人事處副處長等職務,行政歷練相當豐富,並於110年度獲選為臺中市政府模範公務人員,表現深獲肯定。 謝明璇畢業於世新大學口語傳播學系,擁有公關領域、活動規劃、統籌執行及跨部門協調的實務經驗;曾任職於航空產業,培養高度紀律、良好臨場反應及應變能力還有團隊合作的重要,對於高壓環境下的溝通與協調具備扎實基礎。而過去兩年多,於雲嘉地區具影響力、指標性之優良企業的社團組織「中華民國義雲會」擔任執行秘書,實際參與會務運作規劃,與企業主直接進行溝通討論,對地方產業脈動與民間需求有更深入的了解和學習。

打造廉能政府!新北政風處舉辦透明晶質獎標竿講座 引領機關精進參獎力

記者黃俊育 / 新北報導 為鼓勵新北市政府各行政機關提升行政透明、推動簡政便民措施,並積極參與法務部透明晶質獎,新北市政府政風處於115年1月14日舉辦「透明晶質獎標竿學習講座」,透過經驗分享與實務交流,引導機關精進廉能作為,提升參獎動能。此次講座特別邀請參獎經驗豐富的經濟部水利署政風室蔣立偉視察,以及榮獲114年透明晶質獎「整體廉能作為」類特優機關殊榮之本府經濟發展局政風室林廷軍主任,分享參獎實戰經驗,協助同仁掌握參獎重點與執行策略。 新北市政府政風處處長尹維治表示,透明晶質獎自設立以來,市府各機關持續積極參與,展現新北市府致力提升行政透明度、優化便民服務與深化廉政治理的堅定決心。隨著今(115)年第4屆透明晶質獎即將展開,本次講座除提供他機關成功經驗作為借鏡,也促進市府內部橫向交流,讓廉政成果得以相互學習、共同成長,具有承先啟後的重要意義。 為協助市府機關具體呈現廉能透明的施政成果、深化機關廉潔形象,新北市政府政風處今(115)年將持續透過成立工作小組、辦理參獎說明會、舉辦觀摩與交流講座,以及提供個別諮詢輔導等多元方式,協助各機關結合自身業務特色,落實透明晶質獎所倡導的「激勵、承諾、實踐、參與、信賴」理念,鼓勵踴躍參獎,爭取佳績,共同推動新北市廉能治理再升級。

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