端午節後的人脈省思!懋琳科技推「AutoSocial公益回饋版」 董事長張琨琳:用科技傳遞0元溫暖,把最重要的時光還給自己

【台北訊】端午佳節剛過,你的 LINE 視窗是否也充滿了各式各樣的粽子貼圖與問候?在剛過去的節日裡,許多人為了向親友、客戶表達關心,抱著手機重複複製、貼上訊息,甚至忙到深夜,反而犧牲了與家人相聚的珍貴時光。為了讓大眾在緊密維繫情感的同時,能將生活主權還給自己,懋琳科技於今日宣布,正式推出全新「AutoSocial 智能社交資產平台」的「公益回饋版」,承諾以「新台幣 0 元」的自由方案,幫助所有渴望情感維繫的用戶,開啟更輕鬆、更有溫度的全新人生。 「科技的終極目的,不該是綁架人類的時間,而是要讓人們活得更從容。」懋琳科技董事長張琨琳在接受專訪時,感性地分享這次推出公益版本的初衷。張琨琳觀察到,現代人在節慶時常面臨兩難:不發訊息怕關係疏遠,發了訊息又得耗費數小時重複點擊、複製,讓本該放鬆的假期變成了另一種「數位勞動」。因此,AutoSocial 特別量身打造這款適合情感維繫用戶的公益方案,完全免費開放給社會大眾。 張琨琳董事長指出,這次首推的「公益回饋版」功能非常有誠意,完美解決了個人、微型創業者或單純想做好人際關懷用戶的痛點。該方案核心特色包括: LINE 一鍵入庫 5,000 人:打破過去 LINE 雜亂難管的限制,輕鬆將高達 5,000 位好友一鍵珍藏,建立專屬的關係資產庫。 單一圖片發送【無限】:節慶時最需要的應景賀卡、精美圖片,皆可無限次數流暢傳遞。 文字發送【無限】:無論是溫暖的日常問候或是節日關懷,文字發送完全不設限。 重新梳理人生:創造新生活,你更需要透過AutoSocial好好梳理你的Line好友! 「剛過去的端午節只是一個起點,一年四季還有中秋、聖誕、春節等無數個重要時刻。我們提供全年可以『一鍵發送』的強大支援,就是要讓關心不再成為負擔。」張琨琳強調,AutoSocial 雖然是自動化系統,但內建的擬真人傳送節奏,能徹底消除傳統群發工具的冰冷機器感,讓端午節後的每一份關懷都依然顯得真誠、自然,讓收到訊息的人都能感受到真切的被重視。 在訪談的最後,張琨琳董事長再次重申懋琳科技的企業社會責任:「這是一份我們對社會的公益回饋。我們深信『流量帶來機會,留量創造財富』,而對一般人來說,最珍貴的財富就是時間與健康的關係。AutoSocial 公益回饋版就是你的數位分身,替你照顧好每一段關係,把最珍貴的假期與時光還給自己,這才是我們想為大家開啟的全新人生。」 歡迎所有想在端午節後重新檢視並精進關係經營的商務人士、業務朋友或一般用戶,立即免費體驗 AutoSocial 帶來的省時與溫暖。 加入會員:https://hoopon.com.tw/Login?ref=TUIhUZhX4O 新聞來源:是新聞

流量變留量!懋琳科技「AutoSocial」助攻六大黃金產業 散落人脈升格長期資產

【台北訊】經營事業,其實問題從來不是沒有客戶,而是缺少一套能長期經營關係的系統! 懋琳科技董事長張琨琳今日針對旗下新品「AutoSocial 智能社交資產平台」剖析其市場應用性,指出這套系統將是各行各業面對高昂流量成本時的「終極留客解方」。 張琨琳董事長進一步說明,AutoSocial 具有極高的產業彈性適應力,特別適合以下面臨人脈管理瓶頸的六大族群: 保險業務:用於客戶追蹤與生日關懷,維持長久溫度。 房仲人員:物件資訊定期推送,精準不打擾。 美容產業:會員經營與定期回購提醒,拉高留存率。 講師顧問:輕巧搞定課程通知與學員維繫。 團購主:即時進行活動訊息與商品推播,刺激團購熱度。 中小企業主:做好核心的客戶關係管理與品牌深度經營。 「我們不只是賣一個軟體,而是提供一個幫用戶『創造財富價值』的槓桿。」張琨琳強調,AutoSocial 能協助這六大產業的專業人士,把過去零散、難以追蹤的人脈,逐步累積成長期資產。正如其核心理念所述,「流量帶來機會,而留量創造財富。」AutoSocial 將成為各產業在 2026 年爭相佈局的數位轉型利器,協助所有人把時間還給生活,讓關係持續增值。 加入會員:https://hoopon.com.tw/Login?ref=TUIhUZhX4O 新聞來源:是新聞

客戶要的是關心而非廣告!懋琳科技「AutoSocial」擬真人互動 重新定義暖心社交

【台北訊】在自動化工具氾濫的時代,制式化、冰冷的機器人訊息往往讓客戶反感,甚至直接拉黑。懋琳科技董事長張琨琳今日分享其獨到的商業洞察:「客戶需要的從來不是鋪天蓋地的廣告,而是真誠的關心!」懋琳科技旗下的「AutoSocial 智能社交資產平台」,便是在這個以人為本的理念下,開發出獨家的「擬真人暖心互動」系統。 許多人想關心客戶,卻總是忙到忘記,導致原本熱絡的關係逐漸變淡。張琨琳指出,AutoSocial 卓越的地方在於它兼顧了「效率」與「溫度」。系統在自動發送訊息時,特別採用「擬真人傳送節奏」,徹底消除傳統群發軟體特有的僵硬「機器感」。 「我們希望讓關心更自然,讓每一次的互動都顯得無比真實。」張琨琳感性地表示,透過這種細膩的技術調整,能讓每一位收到訊息的客戶或朋友,都深刻感受到被重視與被尊重。AutoSocial 的三大核心價值之一正是「幫你照顧好關係」,確保用戶不再因為日常的忙碌而遺忘重要客戶,讓每一段關係都能在科技的輔助下獲得持續且精緻的經營,關係長久才能真正產生價值。 加入會員:https://hoopon.com.tw/Login?ref=TUIhUZhX4O 新聞來源:是新聞

打造第二個數位分身!懋琳科技「AutoSocial」智能排程 幫商務人士找回生活主權

【台北訊】「每天重複發送相同的問候或產品訊息,到底浪費了你多少大好時間?」懋琳科技董事長張琨琳一針見血地指出商務人士的日常盲點。隨著「AutoSocial 智能社交資產平台」的問世,這項耗時費力的重複性工作迎來了自動化革命。AutoSocial 內建的「智能排程助理」,正以「24小時數位分身」的姿態,改寫傳統的人脈經營模式。 張琨琳董事長透露,AutoSocial 的核心價值之一就是「幫你省時間」。透過「智能排程助理」,用戶可以提前規劃好所有的訊息內容。該系統功能強大且全面,全面支援: 多元格式發送:包含文字訊息、圖片、檔案與網址連結。 多功能情境應用:無論是活動通知、節日問候或是長期的客戶追蹤,皆能輕鬆搞定。 「只要設定一次,系統就會依照指定的精準時間自動執行。」張琨琳微笑著說。配合系統內建的「智能分群系統」,用戶能將大量好友彈性分類為潛在客戶、VIP 客戶、合作夥伴、親友群組、會員名單及專案客戶。如此一來,每一則訊息都能精準送達正確對象,避免無效傳送、大幅提升互動效率。張琨琳強調:「把日日重複的工作通通交給系統,就是為了讓系統工作,你專心生活,把寶貴的時間留給更重要的人與最美好的事物。」 加入會員:https://hoopon.com.tw/Login?ref=TUIhUZhX4O 新聞來源:是新聞

亞洲大學登上IEEE國際舞台 蔡進發校長談AI時代高教新使命

是新聞網  記者/朱蒂 IEEE專訪蔡進發教授,探討他如何帶領亞大在創校25年間,形塑一所兼具「數位智慧」與「人文智慧」的現代大學(圖/亞洲大學提供) AI會生成答案,大學更要培養會提問的人 人工智慧正以空前速度改變全球產業與社會秩序,也重新定義高等教育的使命。根據中央社報導,國際期刊《IEEE Nanotechnology Magazine》2026年6月號以〈Mr. Pioneering Duality of Digital Intelligence and Human Wisdom in Taiwan〉為題,專題專訪亞洲大學校長蔡進發教授,探討他如何帶領亞洲大學在創校25年間,透過前瞻治理、國際連結、AI與半導體研究布局,以及深厚的人文教育底蘊,形塑一所兼具「數位智慧」與「人文智慧」的現代大學。 面對AI快速發展,蔡進發校長指出,當答案可以被人工智慧自動生成,大學更重要的任務,不只是教導學生使用科技工具,而是培養他們提出好問題、理解真實世界複雜性,並在資訊不完整、價值衝突與利害關係並存的情境中,作出有責任、有溫度且有價值的判斷。他強調,AI愈強大,科技無法取代的人文能力就愈珍貴;聆聽、溝通、建立信任、同理心與助人的意願,都是支撐文明穩定前行的重要力量。 中央社報導,在專訪回顧,亞大25年前從一片曾被地方稱為西瓜田的土地出發。蔡校長表示,創校初心不是「再增加一所學校」,而是「為台灣年輕人創造一個更好的選擇」。他曾說:「台灣不缺大學,台灣缺的是一所非常現代化的大學。」因此,亞洲大學自創校起即以國際化、制度化與前瞻性為發展方向,透過品質文化、優秀師資、研究能量與完整學習環境,逐步建立年輕大學的特色與競爭力。 談及25年發展,蔡校長以三個層次概括。第一是「從無到有」,在921大地震後的重建氛圍中,建立校園、制度、師資、行政團隊與研究基礎,讓一所新大學穩健成形。第二是「研究與產業鏈結快速躍升」,亞洲大學近年積極布局AI、量子、半導體、精準健康、資訊安全與網路成癮防治等研究中心,並透過產學合作提升研發影響力。學校與AMD合作成立「AMD邏輯與運算實驗室」,推動AI、生醫運算、量子安全與深度學習模型最佳化等創新計畫;在智慧醫療方面,則結合中國醫藥大學暨亞大系統與附屬醫療體系臨床資源,發展可落地驗證的AI應用。 其中「AI腹膜透析監測系統」結合AI影像辨識、深度學習與雲端平台,協助居家腹膜透析病人遠距照護,並於2024年獲國家新創獎肯定。 蔡進發校長表示亞大將持續在科技、研究與國際連結上精進,但最珍貴的核心仍是「人」。(圖/亞洲大學提供) 第三是「人文與科技並進」。蔡校長認為,大學若只追求硬實力,或許短期有效,卻難以長遠;教育最終仍要回到人,包括品格、責任、美感與同理心。由安藤忠雄設計的亞洲大學現代美術館、亞洲大學附屬醫院與動物醫院,不只是校務發展里程碑,更體現「以人為本、科技為用」的教育理念。學校也長期推動三品書院,強調「品德、品質、品味」,培養學生不只具備專業能力,也能以溫度與責任回應社會。 在半導體與AI布局上,專訪指出,奈米科技是推動AI發展的重要核心。亞洲大學於2025年成立「AI半導體設計與永續製造研究中心」,將奈米尺度製程、先進封裝、AI系統架構與永續製造列為重點方向,呼應全球半導體與人工智慧產業趨勢。學校亦透過與矽品精密合作推動「矽品專班:IC封裝測試設備實務訓練」,並導入NVIDIA Deep Learning Institute實作課程及AWS Cloud Innovation Academy,協助學生取得AI與雲端運算國際證照,近年已累計超過270張。 蔡進發校長於2026年5月與諾貝爾經濟學獎得主 Peter Howitt 教授合影,展現亞大國際學術交流量能。(圖/亞洲大學提供) 蔡校長指出,排名不是目的,而是實質努力後的國際看見。亞洲大學在英國《泰晤士高等教育》2026世界大學排名名列全球401至500名、台灣並列第三,顯示學校在研究品質、產業連結與國際展望上的進步。然而,大學真正的核心仍是教學品質、研究能力與人才培育。 展望下一個25年,蔡校長表示,亞大將持續在科技、研究與國際連結上精進,但最珍貴的核心仍是「人」。他期許亞洲大學成為一所有智慧、也有溫度的大學,培育具備專業能力、國際視野與人文厚度的人才。面對AI時代,學生離開校園時,不應只帶走知識與技能,更要帶走提出好問題、承擔責任、關懷他人並服務社會的內在力量。 期刊文章連結:https://doi.org/10.1109/MNANO.2026.3680117 新聞來源:是新聞

一場課程、雙重價值!《人生升級日》6/27一起學習成長同步支持復康巴士公益計畫

當 AI 技術快速改變世界,人們不只思考如何提升競爭力,更開始關注:在追求個人成長的同時,是否也能為社會創造更多價值? 由理善生活教育學苑主辦的《人生升級日 Life Upgrade Day》將於6月27日在台北舉辦,以「AI 溝通 財富」為主題,邀請五位跨領域實戰專家分享最新趨勢與實務經驗。與一般講座不同的是,本次活動特別結合公益理念,活動收益扣除成本後將全數投入復康巴士捐贈計畫,實踐「學習改變自己,公益改變社會」的核心精神。 知識不只是競爭力,更是影響力 理善學苑表示,AI 時代帶來的不只是工作型態的改變,也重新定義了個人價值的創造方式。未來最具競爭力的人才,不僅懂得運用科技工具,更懂得透過知識創造正向影響。 因此,《人生升級日》規劃五大實戰主題,從工作效率、自媒體經營、溝通表達到投資理財與人生策略,協助參與者建立面對未來的多元能力。 本次講師陣容包括: AI效率升級|Rick老師 分享 AI 繪圖與影片工具的應用技巧,協助行銷人員與創作者提升工作效率與創意產能。 短影音流量變現|蟬師 解析自媒體經營與流量變現策略,透過真實案例分享如何打造個人品牌與第二收入來源。 幽默表達與溝通|大可愛 由資深喜劇演員帶領學員掌握幽默溝通技巧,在職場與人際互動中建立信任與影響力。 AI時代人生決策|何大師 結合AI科技與人生規劃思維,從不同角度協助參與者探索方向與未來布局。 AI投資流|Jimmy 透過實際操作示範,教導學員運用AI工具分析影音、新聞與市場資訊,提升投資決策效率。 讓每一次學習,都成為社會前進的力量 除了豐富的課程內容之外,本次活動最大的特色,在於將「自我成長」與「公益實踐」結合。 主辦單位指出,復康巴士對於許多身心障礙朋友及其家庭而言,不只是交通工具,更是連結生活、就醫與社會參與的重要橋梁。因此,本次活動將所有收益扣除成本後投入復康巴士捐贈計畫,希望透過知識活動的力量,讓更多人獲得行動便利與生活支持。 在AI快速發展的時代,人們追求的不應只是效率與收益,更應包含對社會的關懷與責任。《人生升級日》期待打造一個兼具成長與善意的平台,讓每位參與者都能透過一次學習,創造雙倍價值升級自己,也幫助他人。 【活動資訊】 活動名稱:人生升級日 Life Upgrade Day 活動時間:2026年6月27日(六)15:4518:00 活動地點:理善生活教育學苑(台北市中正區青島東路7號4樓之3) 活動主題:AI 溝通財富,一次掌握AI時代的成長關鍵 活動內容:AI工具應用、短影音流量變現、幽默表達與溝通、AI投資理財、AI命理與人生策略 公益行動:活動收益扣除成本後,全數支持復康巴士捐贈計畫 報名資訊:https://www.lishanlife.com.tw 洽詢專線:02-7725-3888 ※理財周刊1347期更多精采文章 ◎封面故事>《美伊和解投資策略》SpaceX市值飆2兆 買盤進駐太空股 張虔生登首富 AI封測股躍主流 ◎發行人語>美伊和解最強概念股 ◎新聞熱線>興大康橋新案 首見耐震設計標章 ◎理財我最大>從2.5坪創業角落到社區零售新模式 iTRY Store創辦人用務實精神打造貼近生活最後10公尺經濟 ◎理善大家來>運用所學打造社會影響力 ◎新聞熱線>一場課程、雙重價值!《人生升級日》6/27一起學習成長同步支持復康巴士公益計畫 ◎許江鎮博士解法說>從PCB到AI伺服器一路通吃 大量毛利率衝上42% ◎財經趨勢透視鏡>市場多變 聚焦高息防禦性標的 ◎飆股鑫天地>被動元件電感廠 雙引擎驅動營運成長 ◎解碼房市>楊金龍一句「就到這裡」 房市炸鍋 但先別放煙火! 新聞來源:是新聞

當分數不再是唯一答案:看見教育最珍貴的人本價值

當少子化、AI浪潮與教育環境快速變遷,愈來愈多家長開始思考:一所好學校的價值,究竟該如何定義?是榜首人數、升學率,還是名校錄取榜單?身兼媒體工作者與竹林中學家長的雙重身份,多年來我始終關注這個問題。帶著這樣的思考,我走進竹林中學校長室,與盧志雄校長展開一場深入對談。令人印象深刻的是,訪談過程中談得最多的並不是升學成績,而是孩子未來的人生。 盧校長經常提醒學生:「教育最終不是為了贏過別人,而是培養面對困難的勇氣、解決問題的能力、健康的體魄,以及幸福一生的智慧。」這讓我深刻感受到,竹林真正想培養的,不是考試機器,而是能夠面對人生、健康成長並幸福生活的人。 盧校長在畢業典禮與得獎學生的自拍合影。(圖/竹林中學提供) 從數學老師到教育掌舵者:三十年不變的教育初心 盧志雄校長投入教育工作三十餘年,從基層教師、行政主管到今日的校長,完整見證竹林的蛻變與成長。談起這段歷程,他最常提及的並非行政成就,而是學生。 「教育不是展現老師有多厲害,而是讓學生真正聽懂。」這句話看似簡單,卻是他多年來始終堅持的教學信念。過去擔任數學教師時,他經常反覆研究教材與試題,只為找到學生最容易理解的方式。 在他眼中,教學的價值不只是知識傳授,更是幫助學生建立自信與學習動機。這樣的理念,也逐漸延伸到校務經營之中。他常說:「讓老師安心教書,讓學生開心學習。」教育不是追求表面的亮眼成果,而是打造一個讓教師願意投入、學生願意成長的環境。 每年的竹林 Running Man 路跑活動親力親為不缺席。(圖/竹林中學提供) 五年榜首背後:竹林成功的真正密碼 近年來,竹林中學在升學表現上屢創佳績,成為新北市私校教育的重要指標。然而在盧校長看來,成績只是結果,而非目的。外界經常好奇,竹林為何能夠持續創造優異表現?答案並不是明星教師或天才學生,而是長期累積、穩定運作的教育系統。多年來,竹林持續推動教師共備、跨年級協作、教學資源整合與課程模組化,從課程規劃到學習輔導,每個環節都經過不斷修正與優化。 盧校長認為:「教育從來不是個人英雄主義,而是一場團體戰。」相較於追求短期成果,竹林更重視學生是否具備獨立思考、自主學習與持續成長的能力。因此在課程設計上,除了扎實的學科基礎之外,也積極導入探究學習、專題研究與跨域整合課程。因為未來社會需要的,不只是會考試的人,更是懂得學習的人。而真正優秀的孩子,也不只是分數最高的人,而是能在挫折中調整自己、重新站起來的人。 南勢角學園社團聯展一起遊戲同樂展現親民一面。(圖/竹林中學提供) 健康幸福學園:讓孩子成為快樂而堅強的人 如果說升學成果展現的是學校的教學實力,那麼「健康幸福學園」則反映出竹林對教育更深層的思考。盧校長坦言:「學習不一定永遠快樂,但不能長期不快樂。」在競爭激烈的升學環境裡,許多孩子承受龐大壓力,也容易將分數與自我價值畫上等號。然而竹林希望帶給孩子不同的答案。學校透過三營活動、戶外教育、體育競賽、社團發展、多元選修與國際交流,讓學生在課堂之外找到自信與成就感。 每個孩子都有不同的天賦與潛能,而教育的重要任務,就是協助他們認識自己、發展自己,進而找到未來方向。因此,竹林不只重視學業表現,也重視孩子是否擁有健康體魄、穩定心態與面對挑戰的能力。身為家長,我特別認同盧校長對分數的看法。他反對孩子為了一兩分得失而陷入焦慮,更重視從錯誤中學習的能力。因為教育真正重要的,不是一次考幾分,而是孩子是否願意持續進步。 全美中學數學分級能力測驗(AMC)前執行長、總統卓越數學教育獎得主 Dr. Mark Saul 合影。(圖/竹林中學提供) AI時代來臨:比知識更重要的是思考能力與溫度 面對生成式AI快速發展,教育現場也正迎來新的挑戰。盧校長認為:「禁止AI並不實際,善用AI才是教育該做的事。」在資訊取得愈來愈容易的時代,未來教育的重要課題已不再只是知識傳授,而是培養學生判斷資訊、分析問題與整合知識的能力。因此竹林積極推動數位學習與AI融入課程,希望學生學會與科技共存,而非被科技取代。 然而在所有能力之中,盧校長最重視的依然是人的價值。因為科技能提供答案,卻無法取代同理心;能提升效率,卻無法取代責任感。未來真正具有競爭力的人才,將不是只會使用AI的人,而是懂AI,也懂人的人。無論科技如何進步,面對困難時的勇氣、理解他人的溫度,以及解決問題的智慧,始終是人類最無可取代的能力。這也是教育永遠無法被科技取代的原因。 全民中檢七位菁英得主與校長及指導老師合影留念。(圖/竹林中學提供) 十年願景:打造一所讓學生與家長都不後悔的學校 訪談最後,我請盧校長用一句話形容竹林未來十年的目標。他沉思片刻後回答:「希望學生讀完不後悔,家長送來不後悔。」短短一句話,道出他對教育最樸實的期待。面對少子化、AI浪潮與社會快速變遷,竹林不只希望學生獲得知識與能力,更希望他們帶著健康的身心、良好的品格與終身學習的態度走向人生下一個階段。 離開校長室時,我想到的已不再是榜首數字,而是盧校長反覆提及的那句話:教育真正重要的,不是把孩子送到多高的位置,而是讓他們擁有面對人生的力量。或許,當多年後這些孩子回望自己的成長歷程時,能夠真心地說出:「我很慶幸,曾經在竹林學習。」那便是一所學校最珍貴的榮耀,也是盧志雄校長與竹林中學,正在努力實現的教育願景。  創新聞授權轉載https://pronews.tw/2026/06/18/280447/  創新聞https://pronews.tw/ 新聞來源:是新聞

翁紹輝競選服務處成立 提出「創新、效率、新金寧」願景 盼帶領金寧邁向活力新市鎮

年底九合一選情加溫,金寧鄉長候選人翁紹輝搶先於19日成立競選服務處,吸引眾多鄉親及政壇貴賓到場支持,共同見證競選團隊啟動的重要時刻。此次競選以「創新、效率、新金寧」為主軸,翁紹輝強調,希望透過專業治理與創新思維,翻轉金寧發展動能,帶領金寧邁向下一個發展階段。 服務處成立洽適逢端午佳節,活動現場也提供香包手作DIY親子手作體驗、金寧鄉特色伴手禮品嘗等,吸引許多鄉親及大小朋友熱情參與,除了凍蒜聲外,歡笑聲也是不絕於耳,為選戰的激烈氛圍,帶來一絲溫馨。 成立大會貴賓雲集,包括前議長洪麗萍、副議長歐陽儀雄、金門縣翁氏宗親會理事長翁明楷、前議會秘書長翁自保、金寧鄉民代表會主席黃文欣、鄉民代表莊振源、李俊龍、陳秀金、陳尤莉、陳孝融、辛愛華、榜林村村長楊龍傳、后盤村村長許明吉、議員參選人尚文凱、李慧艷、楊霈璿等人皆親自出席表達支持與祝福;甚至同為競爭的陳成泉也到場致意。 前議長洪麗萍表示:紹輝是一個有創意、有想法更有解決問題方法的年輕人,金寧鄉現在就是需要具有專業的有衝勁的年輕人來服務大家,帶領金寧鄉邁入下一個階段。代表會主席黃文欣肯定翁紹輝過去於金寧鄉對於社區營造的努力,期許未來能以過去的經驗讓金寧鄉更好;翁明楷理事長則向鄉親懇託全力支持翁紹輝,讓做事的人為大家服務。另外翁自保前秘書長則是以曾經縣政府「同事」的身分,表達紹輝是一個很優秀的年輕人,當初碩士畢業後隨即返鄉投入社區營造工作,那事後聽了他的想法與理念就覺得未來一定能為家鄉做事,因此也懇託鄉親能支持對的人。 翁紹輝畢業於成功大學都市計畫研究所,具備都市規劃與地方治理的專業背景;過去曾任國民黨中央青年部主任,是地區第一位中央專職高階主管、也曾任金門青年發展中心執行長,現為國民黨青年部顧問。對於參選的動機,翁紹輝表示:金寧鄉擁有優越的區位條件與發展潛力,但許多建設與發展仍有待突破,尤其後大橋時代如何打造移居的親子環境,以及健全生活機能、創造就業機會留住青年尤為重要。鄉長一職除了為鄉親服務外,也必須有專業與格局,才能帶領金寧鄉走出去,此次決定挺身而出參與選舉,就是希望以專業能力與實際行動來承擔翻轉金寧的責任,進一步改變金門政治文化,為地方開創新的可能。 對於金寧鄉未來的發展,翁紹輝表示已做好準備,提出了「創新、效率、新金寧」三大施政願景。在「創新」方面強調整合的資源,未來會強化辦理活動的行銷,結合潮流打造屬於金寧鄉的IP品牌,讓石蚵文化祭成為跨區旅遊亮點;另外翁紹輝過去長期投入社區營造,在盤山社區創造了「為什麼來金門?」的彩繪水溝熱門打卡點,因此以過去經驗提出了由鄉長帶頭投入社區營造工作,各村莊推動深度體驗遊程,由公所統籌包裝行銷,結合自媒體打造兩岸旅遊品牌;另外透過社造活動活絡社區人力,促進鄉民交流互動,讓居民在社區找到自我認同,進而打造活力新市鎮。 在「效率」方面,翁紹輝強調,未來將推動公開透明且有效率的施政模式,提升行政效率與服務品質,讓鄉親能夠即時掌握政策推動進度。鄉鎮的發展也會尊重專業、廣納建言,傾聽各領域專家的意見,讓專業成為施政決策的重要依據,鄉長會是鄉親最堅強的後盾。 而「新金寧」則是翁紹輝對於金寧鄉所提出的整體發展藍圖,未來除了穩健推動各項基礎建設外,在後大橋時代,湖埔村周遭將為重要發展核心,公所將會攜手縣府,整合中央與地方資源,透過跨層級合作,打造宜居、宜養、宜學的親子示範區;基於以上的政策,點、線、面的串聯進而擴大整體就業市場、讓生活機能更健全,為青年創造更多發展機會,金門大學的優秀人才也有機會若地生根,吸引更多人口定居金寧,打造兼具產業活力與生活品質的現代化城鄉。 翁紹輝最後表示,金寧鄉正站在轉型發展的重要關鍵點,未來需要的不只是延續,更需要創新與突破。他將以最大的熱忱與行動力,攜手鄉親共同打造更具競爭力、更有效率、更有活力的新金寧,讓金寧成為金門發展的重要引擎。 新聞來源:是新聞

嘉義老理髮店裡的未竟對話—台灣微紀錄片《未竟之語》成兩岸畢業季王炸級焦點

圖:未竟之語榮獲B組第二類大獎,並在終評決選會議中受到評審專家的高度重視。﹝圖/光影記‧兩岸畢業季主辦方提供﹞ (記者張耀元報導) 第二屆「光影記‧兩岸畢業季」網路微紀錄片線下創作分享會6月中旬在福建泉州舉行,台灣青年團隊作品《未竟之語》獲評審團高度關注與讚賞;台灣方代表春暉映像執行董事孔繁雲與青年導演朱岩蘭受邀在會中分享創作經驗。 本屆活動以「光影聚力 青春向新」為主題,聚焦青年視聽創作與微紀錄片表達,邀集兩岸業界專家、高校師生及青年創作者共同參與,透過作品放映、創作分享與產業交流,呈現青年世代對「畢業」的不同理解。 台灣地區選送作品在本屆活動中共4件評為二、三類作品,另有13件入圍。其中,由王少風代表團隊分享的《未竟之語》評選為B組二類作品,成為本屆台灣青年創作中受到矚目的作品之一。 圖:台灣創作者王少風分享團隊創作理念,全場驚呼「好年輕」。﹝圖/光影記‧兩岸畢業季主辦方提供﹞ 《未竟之語》將故事場景放在嘉義舊城區一間承載歲月的老理髮店。作品以「時光與失語」作為核心理念,透過一位老職人與神祕年輕男子之間的相遇,展開一場橫跨五十年的未竟對話。片中看似平常的剪髮過程,實際上承載著兩代人之間尚未說出口的情感、遺憾與和解。 從得獎原因來看,《未竟之語》的突出之處,首先在於它準確回應了「畢業季」的命題。作品並未只把畢業理解為校園場景或青春告別,而是將畢業延伸為人生階段的轉換:從「受教者」走向「職人」、從過去走向未來、從沉默走向面對。片中年輕男子對老職人的探尋,也像畢業生對自身記憶與未來方向的叩問,讓「畢業」成為一場關於成長、告別與自我和解的儀式。 在兩岸青年作品交流的脈絡中,《未竟之語》也提供了一種值得觀察的台灣影像語言。相較於部分作品以奔放情緒或集體記憶切入畢業主題,王少風團隊選擇從一間老理髮店、一段未完成的對話與一個職人的沉默出發,將畢業轉化為更深層的人生提問:當我們走向下一個階段,是否也能回望那些未曾說出口的話,並與過去好好告別? 圖:台灣青年導演朱岩蘭受邀發表自身創作經驗之路。﹝圖/光影記‧兩岸畢業季主辦方提供﹞ 透過《未竟之語》的獲獎,可以看見台灣青年創作者在微紀錄片創作上的細膩觀察與敘事成熟度。作品以嘉義舊城區為背景,從地方記憶、職人身影與家庭情感出發,回應畢業季所代表的成長與告別,也讓兩岸觀眾在光影之中,看見不同世代心中那些尚未完成的話語。 新聞來源:是新聞

「第21屆戰國策全國創新創業競賽」決賽揭曉 水芯實驗室、來就補科技、宜智科技奪冠

創業青年集結!全台歷史最悠久的創業競賽品牌「戰國策全國創新創業競賽」第21屆於昨(17)日舉辦決賽暨頒獎典禮。本屆賽事首度由新北市政府青年局攜手致理科技大學創新育成中心辦理,吸引全國269組團隊參賽,歷經初選由29組晉級決賽。賽事分為「創業構想類-科技應用組」、「創業構想類-創新服務組」及「新創企業類-新創企業組」三大組別,最終由「AQUACORE LAB水芯實驗室」、「來就補科技」、「宜智科技」分別獲得各組冠軍,總獎金達32萬元。所有得獎團隊更有機會進駐新北青創基地,取得完整創業輔導支持,加速創意概念落地和事業發展。 新北市政府副市長劉和然表示,「戰國策全國創新創業競賽」是串聯學校、產業與政府三大資源的重要青年創業培育平台。今年首次由新北市政府主辦,面對高齡化、少子化、產業轉型等全球城市課題,青年創新創業將是推動城市前進的重要動能,期待透過競賽發掘、協助優秀團隊在新北市勇敢創業。同時,新北市也將持續整合及挹注各項創業資源,陪伴青年的創業概念在新北市落地實踐。 新北市青年局表示,本次競賽共分為三大組別29組晉級決賽,其中「創業構想類-科技應用組」聚焦AI、生技醫療等領域,入選團隊均提出具前瞻性的技術應用,像是台北科技大學「永和健美隊」提出以AI邊緣運算進行非侵入式血糖估測;「創業構想類-創新服務組」則聚焦智慧商務、數位生活等創新服務,像致理科技大學「尋路者」從校園實際需求出發,提出打造校園贊助與媒合平台作為數位解方;「新創企業類-新創企業組」集結初具營收的新創團隊,展現以科技回應當代社會議題需求,例如「趨勢移動」團隊開發跨縣市共乘App,提升共乘便利性,也為城市減碳提出新選擇。 評審團代表、中華創業育成協會理事長黃振瑋表示,今年參賽作品整體表現亮眼,不論在技術創新、市場應用或商業模式規劃方面皆展現高度成熟度,顯示青年世代已具備面對未來產業挑戰的創新能力與競爭力。 其中,獲得科技應用組冠軍「AQUACORE LAB水芯實驗室」結合AIoT技術推出水域即時定位系統,解決水域失聯後沒有座標的困境,提升水域活動安全及救援效率;創新服務組冠軍為「來就補科技」,開發免插電、免網路的NFC電子紙資訊看板,以手機靠近即可供電與畫面更新,突破傳統看板需仰賴電力與網路限制,並具永續減碳效益;獲得新創企業組冠軍「宜智科技股份有限公司」將車輛行駛時浪費的震動能回收成電力,提升電動車續航,也為燃油車創造新能源價值。 本屆競賽在「創業構想類-科技應用組」由「AQUACORE LAB水芯實驗室」奪冠軍、「NOVATERA」獲亞軍、「FUCTOPUS」獲季軍;「創業構想類-創新服務組」由「來救補科技」奪冠軍、「Tryzeon」獲亞軍、「斐闊有限公司」獲季軍;「新創企業類-新創企業組」由「宜智科技」奪冠軍、「台灣綠色植萃聯盟」獲亞軍、「霓創科技股份有限公司」獲季軍。 新北市青年局補充,「戰國策全國創新創業競賽」自2006年起開辦,已累積20年的實務經驗,超過6,000組團隊參賽。近年更有多組得獎團隊取得教育部「U-start創新創業計畫」創業獎勵金,可視為銜接「U-start計畫」的最佳跳板。為扶植青年創業,除本競賽外,青年局將持續打造從校園創意到市場驗證的完整創業支持體系,透過「VentureStar新創之星」、「Next Star Demo Day」及「Impact Star社會影響力啟動賽」等競賽平台,以及深化青創基地創業輔導,協助青年拓展創業機會和資源。 本次活動出席貴賓有教育部青年發展署長陳雪玉、致理科技大學副校長楊雅棠、中華創業育成協會理事長黃振瑋及工業技術研究院產業服務中心經理孫希聖共同與會。 【第21屆戰國策全國創新創業競賽得獎名單】 |創業構想類-科技應用組| 冠軍:AQUACORE LAB 水芯實驗室(佛光大學) 亞軍:NOVATERA(台北商業大學) 季軍:FUCTOPUS(國立高雄科技大學) 佳作:顱顏美學(明志科技大學)、碳石成金隊(東海大學) |創業構想類-創新服務組| 冠軍:來救補科技(宜蘭大學) 亞軍:Tryzeon(政治大學) 季軍:斐闊有限公司(中央大學) 佳作:領安科技(中國醫藥大學)、尋路者(致理科技大學) |新創企業類-新創企業組| 冠軍:宜智科技股份有限公司 亞軍:台灣綠色植萃聯盟 季軍:霓創科技有限公司 佳作:台灣心輔犬培育團隊、趨勢移動 新聞來源:是新聞

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