現代求職市場高度仰賴人力銀行、社群平台與企業官網等線上徵才管道，求職者往往會依據企業品牌、薪資福利與職務內容作為是否投遞履歷的重要判斷依據。不過，臺北市政府勞動局近日提醒，若企業刊登徵才廣告時，以知名公司名義招募人才，實際錄取後卻由其他公司簽署勞動契約，恐已涉及「徵才廣告不實」，依法最高可處新臺幣150萬元罰鍰，雇主切勿以身試法。 臺北市勞動局指出，日前接獲一名求職者小飛（化名）提出申訴。小飛表示，自己透過求職網站看到某國際知名外商公司的職缺後，認為該公司品牌與未來發展性俱佳，因此投入大量時間與心力準備履歷、自傳與面試資料，希望爭取進入該企業工作的機會。 在歷經面試流程並獲錄取通知後，小飛原本滿心期待正式加入夢想企業，未料實際報到當天，卻發現勞動契約上的甲方並非原本應徵的知名外商公司，而是一間從未聽過的小型企業。更令他錯愕的是，該小公司名稱並未出現在原徵才廣告內容中，也未事先說明實際聘僱單位並非原本應徵的公司。 小飛認為，自己之所以願意投入大量時間參與面試，正是因為看中該知名企業品牌與履歷價值，如今實際聘僱單位卻與原先認知不同，不僅影響工作經歷的價值，也讓人感到遭受誤導，因此決定向臺北市勞動局提出檢舉。 對此，臺北市勞動局表示，依據《就業服務法》第5條第2項第1款規定，雇主招募或僱用員工時，不得有不實之廣告或揭示。所謂「不實」，並不限於全部內容虛假，即便僅有部分資訊與客觀事實不符，也可能構成違法。 勞動局進一步說明，企業在刊登徵才廣告時，應以實際聘僱員工的公司名稱對外招募。即使企業主張是關係企業、人力委外、行政代招募，或是求職者事後已同意由其他公司聘僱，只要原徵才廣告所揭示的雇主名稱與最終聘僱單位不同，仍可能構成徵才廣告不實。 臺北市勞動局長王秋冬表示，近年企業招募方式愈來愈多元，除了傳統人力銀行外，也常透過Facebook、Instagram、LinkedIn、官方網站或各類社群平台刊登職缺訊息，但無論透過何種管道發布徵才內容，都必須確保資訊真實透明。 王秋冬指出，部分企業可能基於品牌考量，使用知名母公司或集團品牌對外招募，但實際聘僱卻由旗下子公司、合作公司或其他法人單位負責。這種做法容易讓求職者誤認實際雇主，影響其對工作條件、履歷價值及未來職涯規劃的判斷，因此依法仍可能遭認定違規。 勞動局強調，若經查證確認企業刊登或揭示不實徵才廣告，依《就業服務法》規定，可處新臺幣30萬元以上、150萬元以下罰鍰，情節重大者甚至可能影響企業商譽與社會形象。 此外，勞動局也提醒求職民眾，在求職與錄取過程中，應特別注意聘僱公司名稱、薪資待遇、工作地點、工作內容與福利制度等資訊是否與原徵才廣告一致。若發現有明顯差異，務必提高警覺，不要急於簽署勞動契約。 勞動局建議，求職者可於面試階段主動詢問實際聘僱公司、勞保投保單位及薪資發放公司名稱，並保留徵才廣告截圖、面試通知信件、通訊對話紀錄等相關資料，以利日後發生爭議時作為佐證。 若民眾懷疑遭遇不實徵才廣告情形，可透過臺北市陳情系統提出檢舉，並提供相關事證，由勞動主管機關進一步調查處理，以保障自身求職權益與勞動權利。 新聞來源：是新聞

「像喝咖啡一樣輕鬆」　打造沒有壓力的收購體驗 提到黃金、貴金屬與精品回收，多數人過去仍容易聯想到傳統當鋪式環境：氣氛嚴肅、流程陌生，甚至擔心交易壓力。然而，隨著消費者對服務品質與安心感要求提升，回收產業也逐漸朝向品牌化與生活化發展。 來自日本、全球超過300家門市的JEWEL CAFE 桂麗金，在台灣深耕超過15年，長期以「安心感」作為品牌核心精神，希望重新定義收購服務的價值。 此次品牌邀請林美秀擔任代言人，也希望透過其自然親切、貼近生活的形象，傳遞「安心出售、輕鬆買取」的品牌理念。傳播內容以日常生活情境切入，呈現民眾整理閒置黃金、珠寶與精品時，能以更自在的方式完成諮詢與估價。 品牌表示，JEWEL CAFE中的「CAFE」，正象徵品牌希望帶給消費者「如咖啡廳般舒適的環境」。因此在門市設計上，多採明亮開放空間，並以女性服務人員提供一對一接待，希望降低民眾進店時的緊張感與距離感。 捷運便利據點　讓收購服務更貼近日常 除了空間與服務氛圍外，交通便利性也是品牌長期經營重點之一。 根據官網資訊，目前JEWEL CAFE多數門市皆設立於捷運站周邊與大型生活商圈，步行數分鐘即可抵達，方便消費者透過大眾交通工具前往。品牌認為，收購服務不應讓人感到遙遠或有壓力，而是能自然融入日常生活之中。 業界人士指出，現代消費者在意的不只是價格，更重視整體體驗，包括環境舒適度、服務態度、流程透明度與交通便利性等。尤其對第一次接觸回收服務的民眾而言，「安心感」往往比價格更能影響最終選擇。 日式SOP建立專業信任　透明說明成關鍵 專家分析，黃金貴金屬與精品回收本身具專業門檻，價格形成除了國際金價外，也涉及純度、重量、市場流通性與商品狀況等多重因素。因此，完整說明流程與雙向確認，成為近年市場逐漸重視的環節。 JEWEL CAFE則導入日本標準作業流程（SOP），從鑑定、估價到成交皆有固定步驟，並提供免費鑑定與不強迫交易制度，希望讓消費者能在充分理解後，自由決定是否出售。 此外，近年除了「資產活化」觀念提升外，也有不少消費者因臨時支出或短期資金安排，而產生即時現金需求。業界認為，具備快速鑑定與即時付款能力的專業品牌，也逐漸成為市場重要選項之一。 JEWEL CAFE桂麗金表示，希望透過日式服務精神與更透明、輕鬆的交易體驗，改變大眾對傳統回收產業的既定印象，也讓每件閒置物品都能重新找到新的價值。 JEWEL CAFE官網：了解更多 新聞來源：是新聞

是新聞網    記者/林偉志 圖/unsplash 台股今年漲勢強勁，帶動高股息ETF表現，其中復華台灣科技優息（00929）漲勢最為犀利。財經節目主持人葉芷娟指出，截至5月15日，00929今年以來漲幅已超過45％，不僅跑贏大盤，更榮登高股息ETF績效冠軍；近一個月報酬率更超過25％，甚至勝過多檔熱門主動式台股ETF，讓市場看見00929的轉變。 葉芷娟表示，00929過去曾因配息波動，使部分投資人信心動搖，但經過指數規則調整後，00929真的不一樣了，成分股配置更貼近市場主流題材，配息也逐步上揚，最新月配息為0.13元，換算年化殖利率約落在6％至7％區間，預估未來仍有上調空間；而近期亮眼績效，更是「2.0版」00929轉型成果的最佳證明。 資料來源：葉芷娟臉書 她分析，目前00929前兩大成分股分別為聯電與聯發科，權重約12％及9％，兩檔個股近期幾乎都成了「劇本被打翻重寫的怪物股」，也是推升00929績效的重要引擎。其中，聯電過去多被市場貼上「成熟製程、毛利率較低」標籤，但受惠成熟製程轉單效應，加上公司布局矽光子、先進封裝等題材逐步發酵，重新獲得市場關注，股價強勢飆升；聯發科則因AI ASIC業務爆發，加上具備Google TPU供應鏈概念，外資開始將其從傳統手機晶片廠重新定位為AI成長股，也帶動本益比評價重估。 資料來源：葉芷娟臉書 葉芷娟指出，00929與一般市值型ETF、主動式ETF的選股邏輯並不完全相同。由於00929聚焦台灣科技股，同時採取相對分散的成分股配置，在行情輪動時，不同題材有機會接棒表現，使投資組合在不同階段受惠。 葉芷娟認為，高股息ETF並非殖利率最高就代表勝出，真正好的高股息ETF，應同時兼顧三項條件：配息穩定、不忽高忽低；股價表現能跟上大盤；最好偶而還能超越大盤。以今年表現來看，00929已同時達成這三項條件。 葉芷娟指出，2.0版的00929已不需要靠高殖利率吸引目光，因為績效會說話，截至5月15日，00929今年以來累計漲幅達45.8％，優於大盤約42％的漲幅，並榮登高股息ETF績效冠軍；近一個月報酬率也達25.5％，勝過主動統一台股增長（00981A）、主動復華未來50（00991A）、主動群益台灣強棒（00982A）等多檔熱門主動式台股ETF。 免責聲明：本文僅為個人觀點與紀錄，而非投資建議。投資人申購前需自行評估風險，詳閱公開說明書，自負盈虧。 新聞來源：是新聞

(記者林秀貝/台北訊報導) 全美世界旗下保養品牌皙之密於2026年5月24日在台北門市舉辦「打造源生美」台北場活動。 本次活動以「把保養變成一場派對」為核心概念，結合肌膚保養知識、產品體驗、現場互動與社群打卡，讓消費者透過更輕鬆、更有參與感的方式認識保養與品牌價值。 「打造源生美」自高雄、台中場陸續舉辦後，已累積高度討論與參與熱度。此次台北場報名反應熱烈，報名人數突破200人，吸引眾多會員、新朋友與品牌愛用者共襄盛舉。主辦團隊也依照現場場地、容量進行分流與動線控管，讓來賓在安全、舒適的環境中參與品牌體驗。 活動現場由台灣第一顆種子的徐瑞韓經理(62歲)，介紹品牌、保養體驗、產品分享、見證交流與互動拍照打卡等內容，並透過現場體驗讓來賓，更深入了解皙之密產品特色與保養理念。主辦團隊希望透過此次活動，讓「源生美」不只是保養概念，更成為一種自信、健康與生活美學的展現。 本次活動除了強調體驗，也結合社群曝光與現場互動，讓每位參與者都能成為品牌故事的一部分。未來「打造源生美」活動也將持續發展為可複製、可延伸的品牌活動IP，透過全台巡迴、團隊聯名與社群行銷，持續擴大品牌影響力。 主辦單位表示，這次「打造源生美」不只是單場活動，更是品牌年輕化、體驗化與社群化的重要起點。透過實體活動與線上聲量的結合，期待讓更多人看見皙之密，也讓美麗產業創造更多新的可能。 新聞來源：是新聞

為打造AI應用落地與人才培育新模式，數位發展部數位產業署於25日舉辦「AI花園：科技共榮×教育扎根」成果發表記者會，圖為啟動儀式大合照。由左至右：分別為國立屏東科技大學助理教授林皇辰、AWS公部門業務總監薛仲奇、國立臺東大學處長謝昆霖、端點科技總經理陳欣玄、國立澎湖科技大學校長李文熙、數位發展部政務次長侯宜秀、數位發展部數位產業署主任秘書童明慧、國立雲林科技大學主任秘書林建州、國立宜蘭大學執行長夏至賢以及國立東華大學副處長簡暐哲。圖／數位發展部數位產業署 縮短數位鴻溝，科技共榮未來！ 記者／朱立君 為了打造AI應用落地與人才培育新模式，數位發展部數位產業署積 極推動「AI花園：科技共榮×教育扎根」計畫。114年期間已串聯臺東大學、雲林科技大學及佛光大學3所大學，媒合50家在地產業，帶動超過590名師生共同參與。115年將擴大推動「AI花園」計畫，串聯臺東大學、屏東科技大學、澎湖科技大學、東華大學、宜蘭大學及高雄師範大學等6所學校，推動AI多元場域實證。  另外，為推動臺灣AI應用落地並建立國際級人才培育機制，將攜手國際大廠AWS，舉辦「2026臺灣生成式AI應用黑客松競賽」；透過AI實戰工作坊，開放超過200項AI工具資源，透過產業命題、AI實作應用與跨域協作，打造創新人才培育的平台，並為產業挹注優質的AI人才新血。  落實「做中學」核心，跨域培育產業即戰力 數發部政務次長侯宜秀表示，全球AI發展正快速改變產業競爭樣貌，人才培育不能僅停留在課堂學習，更需要結合真實場域、產業命題與技術驗證。「AI花園」計畫即以「做中學」為核心，導入國際雲端資源與在地產業合作，協助學生在實際應用情境中，累積AI技術實作、需求轉譯、團隊協作與專案管理能力。  侯宜秀進一步指出，產業越來越看重跨領域發展，所謂的『π型跨域人才』，就是指同時擁有兩項專業技能，並且能將不同領域的知識靈活整合、應用的人。回顧114年，計畫已順利完成場域實證需求媒合會及AI認證課程工作坊。這項機制讓學生不只是學習AI工具，更能深刻理解產業痛點，將畜牧、長照、特色餐飲等在地產業課題，轉化為具體的AI應用方案，逐步孵育出具備產業即戰力的「π型跨域人才」。  侯宜秀說，這也是賴清德總統所說的AI人才「二刀流」概念：既懂產業知識，又懂AI技術的人才。數發部透過「AI花園」計劃把國際雲端大廠的資源還有AI技術導入在地場域，所培養出的「二刀流」人才能夠實際解決在地產業問題。數發部將持續連結國際大廠，讓AI的技術能夠真正服務產業、紮根教育、擴散地方，共同實現數位共榮與產業的發展。  115年深耕六校場域，驅動AI智慧應用走入地方 展望115年，數位產業署擴大AI場域實證規模，串聯臺東大學、屏東科技大學、澎湖科技大學、東華大學、宜蘭大學及高雄師範大學等6所學校，加速多元AI應用轉化。各校將依在地需求與專業特色，分別發展智慧長者陪伴機器人、智慧農業管理、無人機物流調度與飛安監測、AI校園智慧導覽與模擬面試、AI智慧精準檢測，以及智慧教師助理機器人等應用，以引導AI技術深入長照、農業、物流、教育與地方服務現場，建立具示範性的創新模式。  鏈結國際雲端資源，以真實命題激發AI創新動能 除了校園場域實證，數位產業署也透過國際大廠的AI實戰工作坊，協助臺灣青年接軌國際尖端工具與實務。藉由「2026臺灣生成式AI應用黑客松競賽」規劃辦理5場工作坊，預計將推動50項AI應用雛型產出。依據真實命題，並提供實務場域資料與專業回饋。這不僅能讓青年人才在跨域協作中鍛鍊解決問題的能力，更能進一步將這股培育成果，直接轉化為產業升級的創新動能。  結合政策五大工具，攜手邁向科技共榮與數位平權 數位產業署強調，AI發展的關鍵不只在於技術研發，更在於能否進入真實現場、回應社會需求，並建立可持續成長的人才生態圈。未來將持續擴大產學合作，深化國際鏈結，讓AI技術走出實驗室、扎根教育並擴散至地方，帶動更多大專院校與企業攜手打造多元智慧場域。 數位產業署也將持續結合「算力、資料、人才、行銷、資金」等五大政策工具，從基礎環境到應用場域提供全方位支持，讓臺灣不只是AI技術的使用者，更成為AI應用與產業發展的重要推動者，攜手邁向科技共榮與數位平權的新未來。 新聞來源：是新聞

為建構友善家庭之就業環境，並協助婦女重返就業，桃園市政府就業職訓服務處積極配合勞動部推動婦女再就業計畫，提供就業獎勵津貼及雇主職場支持輔導獎勵，促進就業媒合，提升婦女經濟力。  婦女再就業獎勵措施，係針對已退出勞動市場180日以上之婦女所辦理。符合資格者須至本市桃園或中壢就業中心辦理報名及求職登記，並經就業中心推介成功就業或自行就業，受僱期間連續滿30日，符合申請再就業獎勵資格。全時工作月薪資達最低工資者，可領就業獎勵1萬元，最多6個月；部分工時月薪資達月最低工資1/2以上且時薪不得低於勞動部公告之每小時時薪，可領5,000元，最多6個月。另雇主僱用退出勞動市場180日以上之婦女，並提供工時調整及其他支持輔導措施之一者(如推動職涯發展、家庭照顧協助措施或補助、員工支持方案、在職教育訓練、專屬教育訓練教材、心理諮詢或關懷措施及其他經公立就業服務機構認定之友善協助方案)，每滿30日，每一職缺每月發給5,000元獎勵，最多可領6萬元。 歡迎有意參與本計畫之民眾，至本市桃園或中壢就業中心提出申請。若有相關疑問，可洽桃園就業中心（03-3333005）、中壢就業中心（03-4681106），或桃園市政府就業職訓服務處（03-3322101分機8015）洽詢。更多計畫內容、申請資格及表單下載，請至桃園市政府就業職訓服務處網站查詢（https://oes.tycg.gov.tw/）。 桃園市政府就業職訓服務處「由勞動部就業安定基金補助」廣告 新聞來源：是新聞

 圖：（由左至右）陸子玄、張啟樂首次搭檔合作演出餐飲劇場。(圖/「JUNTO同」粵菜餐廳提供) (記者孟倩玉報導 )  由 「JUNTO同」粵菜餐廳主辦，為尋找《回憶中的香港味道》，「金鐘主持」張啟樂、「電玩女神」陸子玄聯手化身「金點主持」出席熱鬧茶樓流行榜，票選推薦道地港式點心頒獎典禮，活動上，請來曾掀起「餐飲劇場」風潮的導演何故、有「青年刀神」封號的神級大廚雷啟裕師傅，眾人一起激盪出台港飲食文化的新火花。 張啟樂表示，跟陸子玄搭檔，真的是「代入感更強」。她是土生土長的台灣人，對香港飲食文化的了解跟普遍台灣觀眾差不多，觀眾透過她的視角去體驗，一定會更有共鳴！」張啟樂還爆料，當初朋友聽說他找子玄合作，還被「恐嚇」說子玄是完全沒有這方面的演出經驗！經過幾次排練，張啟樂驚豔大讚：「子玄表現非常好！不只口齒清晰，表情反應給好給滿，甚至比我還會記台詞！找到這麼厲害的搭檔，我現在壓力反而比之前更大，希望自己這次的表現也能拿足100分！」 圖：（由左至右）餐飲劇場《熱鬧茶樓流行榜頒獎典禮》由張啟樂、導演何故、陸子玄共同演出。(圖/「JUNTO同」粵菜餐廳提供) 導演何故表示：為了讓觀眾對香港飲茶文化有更具體的了解，這次在「視覺」上下足功夫，不只翻新劇本內容，連服裝都有特別的黑色幽默安排。這場結合劇情、互動投票與精緻美食的「餐飲劇場」，打破傳統觀戲框架，讓每位觀眾化身「茶客」，一邊品嚐道地點心，一邊透過手中選票改寫故事結局。透過這次《熱鬧茶樓流行榜頒獎典禮》的熱鬧氛圍，以幽默、趣味的方式，向台灣大眾宣導最正確、最道地的香港飲茶文化。 導演何故強調，「JUNTO同」粵菜餐廳團隊及主廚一直以來都抱持著「將最正宗的香港餐飲帶給台灣民眾」的強烈熱忱，這與本劇目致力於傳承與宣導道地港式飲食文化的初衷不謀而合。行政總廚雷啟裕師傅，畢業於香港中華廚藝學院大師級班，曾於全港青年廚師比賽中榮獲冠軍，因而擁有「青年刀神」的美譽。曾任職於香港高級會所『皇朝會』及多家知名粵菜館，更是多檔香港電視節目的常駐嘉賓，廚藝備受台港兩地肯定。 圖：（由左至右）「JUNTO同」粵菜餐廳負責人林廷、行政總廚雷啟裕師傅、張啟樂、陸子玄、導演何故聯手推出餐飲劇場《熱鬧茶樓流行榜頒獎典禮》。(圖/「JUNTO同」粵菜餐廳提供) 為了讓這場餐飲劇場的體驗達到極致，雷啟裕師傅這次更特地配合劇目內容，傾注心血用心製作出多款富有濃厚香港風味的港式傳統點心，透過這些精緻的點心外觀與絕佳美味，搭配劇目中高潮迭起的豐富情節，讓台下的觀眾不僅是在「看戲」，更能同步透過舌尖，深刻了解並品嚐到香港點心文化的真正精髓。雷師傅更預告，下半年度，還會在台北市中山區，斥資5000萬開設點心餐廳，屆時還會推出更多的作品給大家。 餐飲劇場《熱鬧茶樓流行榜頒獎典禮》改編自何故原著香港飲食文學《回憶中的香港味道》系列裡的同名故事。6月27、28日於「JUNTO同」粵菜餐廳正式登場，由張啟樂與陸子玄擔綱演出，觀眾欣賞演出的同時，還能隨著劇情品嚐到最道地的香港美食，參加票選見證「十大我最喜愛的點心」的誕生。書籍《回憶中的香港味道》台灣版將於6月中旬面世，導演何故期盼：台灣觀眾再次走進茶樓，一同守護並傳承香港珍貴的點心文化。 新聞來源：是新聞

圖:合庫人壽總經理藍年紳（下排右二）接受英國標準協會頒發證書。(圖/合庫人壽提供) (記者鄭康玉報導) 合庫人壽再傳捷報！以「零缺失」通過ISO 27001:2022資訊安全管理系統（ISMS）國際標準轉證，展現公司在資訊安全管理上的高度承諾。為了讓民眾能安心體驗優化的網路投保環境，合庫人壽特別推出「合你最瑪吉！幸福保障都為你」活動，即日起加入網路投保會員，即可享受聖瑪莉限定商品優惠；投保成功，還有機會抽中價值2,000元的旅遊券。 合庫人壽總經理藍年紳表示，近五年來，合庫人壽網路投保業務量成長超過五倍，顯示民眾對網路投保的接受度與需求日益提升。在AI浪潮席捲、網路詐騙橫行的時代，資訊安全更顯重要，此次成功取得ISO 27001:2022認證，由英國標準協會（BSI）東北亞區董事總經理親自授證，足見合庫人壽在資訊系統及網路安全管理上的完善，不僅獲得國際肯定，更重要的是為客戶打造全方位的防護架構。 ▲(圖/合庫人壽提供) 值得一提的是，合庫人壽網頁環境除了是具備國際認證的平台外，無障礙網站專區也取得 AAA最高級別的網站標章，代表網站通過 NCC 的 FreeGo 檢測與人工審核，滿足所有優先等級檢測碼，讓視障、聽障及身障人士能無礙使用，是「適用於每一個人」的通用設計。 合庫人壽自成立至今已逾16年，始終秉持穩健經營理念，持續投入資源提升服務品質。未來也將持續推動資訊安全管理，並以「安全、便利、貼心」為核心，提供更多元、創新的服務，打造最佳客戶服務旅程。 新聞來源：是新聞

隨著時序步入盛夏，台灣精緻農業電商平台「寶朕甜」持續深耕精緻果物市場，帶來夏季最頂級的旬味盛宴。「寶朕甜」由果實動力股份有限公司精心打造，核心主打「產地直送」與「一年四季吃到好水果」的品牌理念。今年夏天，平台攜手台灣在地溫室與產地職人，強勢推出「芒果界愛馬仕」夏雪芒果與頂級秋蜜哈密瓜，全面滿足高端商務送禮與夏日個人品嚐的極致挑剔味蕾。 順應自然旬味 寶朕甜讓您「一年四季吃到好水果」 水果有其生長的季節密碼，順應節氣才能品嚐到最完美的風味。果實動力表示，台灣擁有得天獨厚的地理環境與高超的農業技術，每個季節都有其代表性的頂級果物。「寶朕甜」團隊的核心使命，就是為消費者打破選購盲區。 透過全台產地的深度佈局，平台規劃了完善的「全年度旬味提案」。從春季、夏季、秋季到冬季，持續提供穩定高品質的多元品項。「寶朕甜」承諾讓消費者無論何時打開網頁，都能輕鬆落實「一年四季吃到好水果」的健康生活，不再需要擔心非當季水果品質不一的困擾。 打破傳統供應鏈 實現「從產地到餐桌」的最短距離 傳統水果市場從採收、大盤、中盤到零售攤商，層層轉手耗時數日。不僅稀釋了小農的辛苦利潤，更因長時間的運輸與常溫存放，導致水果的鮮度與爆汁口感大幅折損。 「寶朕甜」堅持「鮮採現摘、直接發貨」，平台團隊直接深入各個核心產地，與小農契作。水果在達到完美熟度時才進行採收，隨即在產地完成甜度檢驗與外觀篩選。接著，透過完善的低溫冷鏈物流，以最短的時間、最快的速度直接宅配到消費者家中。這不僅鎖住了果實剛採收時的極致新鮮，更完美保留了水果原始的天然濃郁香氣。 盛夏產地鮮摘焦點 頂級珍稀果物現正熱銷中 迎來炎炎夏日，「寶朕甜」特別為老饕們精選兩大夏季必吃爆款： 【台東產地直送】夏雪芒果：台灣首隻擁有專屬身分證的芒果品種。融合了土芒果的濃郁香氣、愛文的細緻果肉與金煌的甜度。產地現摘即刻打包，數量珍稀，一網打盡饕客味蕾。 【溫室職人直送】秋蜜哈密瓜：網紋精緻立體、果肉清甜厚實。在溫室精心呵護下達到完美熟度後採收直送，極致多汁的清爽口感，是夏日高端商務送禮與家庭聚會的超人氣新寵。 產地小農招募計畫持續擴大 攜手創造綠色農業新價值 「寶朕甜」不僅是一個零售平台，更期望與台灣小農共好、與在地土地共榮。品牌宣布，「小農合作洽談」計畫將持續擴大舉辦。不論是堅持友善農法的在地青農，或是擁有獨家培育技術的果物職人，皆歡迎透過「寶朕甜」官方網站或 Facebook 粉絲專頁與團隊聯繫。共同運用數位電商與產地直送的力量，減少中間商剝削，將台灣最純粹、最新鮮的農產品推向高端精緻化市場。 為了回饋廣大會員支持，「寶朕甜」官方購物網站即日起推出夏季感恩回饋專屬優惠。欲知更多當季鮮果產地直送預購與禮盒詳情，請至官方網站查詢。 品牌名稱：寶朕甜（果實動力股份有限公司） 客服專線：(02) 2202-0655 新聞來源：是新聞

臺北市政府青年局以「斜槓自由學」以及「斜槓自由市」兩大政策，從業師領導及市場實作兩方向，全面輔導追求自由創業的新形態工作者， （24）日於西門紅樓北廣場首次舉辦「2026斜槓禮物節」市集，集結50組青創團隊，展現青年局輔導成果，與北市青年的青創活力。 再添斜槓自由聚，斜槓3部曲闢青創穩健成長路徑 青年局青創培力以創業路徑為底，規劃自由學、自由市兩大輔導方案，作為青年多元職涯探索與新型態創業發展的後盾，斜槓自由學從創業靈感發想、商業模式建立到品牌行銷，為想要青創的工作者擘劃整體想像。為了對焦輔導需求，今年首度導入斜槓自由聚，由青年局提供場所讓青創團隊彼此交流外，並請業師帶領討論，提供創業者實務操作過程的小眉角，讓青創過程中遭遇的困境能精準對話，最後再透過斜槓自由市，以市集活動為青創培力做市場測試，形成完整的青創培力循環。 青年局長周羿希表示，斜槓青創是年輕人述說自身生命經驗的新經濟型態，這些商品未必有巨大的商業規模，但因為樣貌多元且具故事性，容易形成分眾明確的小型產業，透過政策鼓勵青年斜槓創業，有助於青年對城市的想像力落地實現，目前已輔導超過300組青創團隊，其中更有部分產品已成功上架知名選物平臺，成功拓展知名度。 H.H.先生與「美美」驚喜現身 帶領開箱精選品牌 為了讓更多人看見這些蘊含溫度的創作，活動特別邀請人氣圖文作家 H.H 先生來到現場，分享從圖文創作跨足品牌經營的甘苦歷程。H.H 先生以自身的經歷，鼓勵年輕朋友在「斜槓」的路上勇敢堅持獨特風格與理念；他筆下自信又極具魅力的超人氣角色「美美」也化身特別嘉賓現身，熱鬧開箱本次禮物節的精選青創品牌商品，透過美美幽默生動的演繹，瞬間炒熱現場氣氛，將這些代表臺北年輕世代心血的精緻禮物，以最吸睛的方式推薦給大眾。 以環保材質創作居家飾品的金星男子表示，透過「斜槓自由市」計畫，讓他可以將成本投入在產品創作以及販售攤位的布置，這對青創品牌而言是很大的幫助，因為會去到市集的消費者，不僅注重產品特色，也很注意購買過程的氛圍體驗，而聚集人流的市集往往需要高額的設攤費用，對剛起步的青創團隊而言是不小的負擔，斜槓自由市的方案正好擊中青創困境的痛點，歡迎更多青創團隊可以加入，一起自己的品牌說自己的故事。 擅長將動物與食物融入台灣元素與復古配色的青年家插畫家查高也提到，青年局會搭配活動釋出免費市集攤位，讓青創品牌可以在重要的交通節點或是人潮聚集處擺攤，能極大化青創品牌的能見度。 針對已經逐漸發展出規模的青創團隊，也可以進階加入青年局「一案到底、專人陪跑」機制，由青年局帶領創業夥伴，從零開始直到公司成立。此外，針對創業初期最沉重的資金壓力，青年局更在既有的200萬免息創業貸款基礎上，加碼推出最高100萬元的「創業準備金」，讓創業夥伴在公司成立前，有更充裕的財務彈性進行籌備與研發，更有底氣邁出關鍵的下一步。 周羿希表示，斜槓禮物節的50個微型品牌，就代表著50種對生活的觀察以及對未來的想像。本次精選的青年品牌涵蓋原創插畫、手工飾品、香氛設計與特色甜點等多元類型，充分展現青年創作者將創意轉化為實際產品的創新活化與市場活化能量。 新聞來源：是新聞