墨新聞｜記者孫筱華／新北報導寶春基金會與川方企業今(25)日捐贈新北市第4輛復康巴士，且為雙乘坐位。寶春基金會執行長陳婷婷表示，受到美國川普總統調高關稅影響，企業經營克勤克儉，但信賴新北市好日子愛心大平台的品牌，同仁也常分享在汐止國泰醫院看到寶春幾號復康巴士，覺得可以造福身障朋友及有需求者，因此基金會仍會結合川方企業，持續在新北市行善。 寶春基金會創辦人黃事吉開創川方企業，66年生產全台第一台捲揚機，在70年代，川方牌電動捲揚機可謂是國內第一品牌。89年跨足車用絞盤市場，101年成立美國子公司，行銷全球5大洲60多個國家。 寶春基金會於93年成立以來，長期投入急難救助、醫療補助及清寒獎助學金等社會公益行動。於112年首度捐贈復康巴士給新北市，3年來共捐出4輛。114年10月間，基金會亦捐贈20萬元協助瑞芳地區弱勢兒童及家庭急難救助。 新北市政府秘書長邱敬斌代表侯友宜市長受贈，他表示，新北市復康巴士113年服務超過68萬趟次，連同陪伴的家屬，共載運130萬多人次，市府同時運用公彩盈餘分配基金編列3億5,588萬元營運費用支應。感謝寶春基金會創辦人黃事吉結合企業的力量，發揮企業ESG的精神，也信任新北市政府一定會善用，共創社會善的循環。 此篇文章最開始出處為: 寶春基金會暨川方企業捐贈新北第4輛復康巴士　雖受關稅影響　持續行善心意不變

墨新聞｜記者馬源培／台中報導「114年全國語文競賽」個人賽11月22、23日在台中市盛大登場，吸引全國22 縣市、2,062位語文菁英角逐語文教育最高榮耀。台中市今年派出168位個人賽選手參加朗讀、演說、情境式演說、字音字形、寫字及作文等項目，一舉奪下82座全國特優，獲獎率近5成，獲獎率全國第一，創下6連霸輝煌紀錄！ 教育局長蔣偉民表示，市長盧秀燕相當重視學生語文教育的扎根，教育局透過閱讀教育、書法教學與本土語言課程等多元策略，全方位提升學生語文素養，奠定堅實的語文基礎；這次為強化選手競賽表現，教育局特別邀請具專業能量的語文菁英師長擔任「保母老師」，在賽前協助選手以最佳狀態迎接決賽。 蔣局長指出，自 109 年起至今年，台中市已連續6年獲獎率全國第1，成績耀眼，這份榮耀背後，是各校對語文教育的投入，以及指導老師與保母教師長期陪伴，協助孩子反覆練習、精進實力，使孩子能夠自信站上全國舞台，在語文殿堂綻放最耀眼的光芒。 教育局表示，今年台中市初賽競爭十分激烈，共有3,258名學生角逐代表資格，最終從1,286位選手中脫穎而出168位優秀代表進軍全國賽，實力相當堅強。選手們以穩健台風、標準語音與自信演說深獲評審肯定，充分展現平日扎實訓練的成果，其中國語演說項目共有 10 位選手參賽， 9 位榮獲「特優」，獲獎率高達9成。 教育局分享，今年競賽出現不少溫馨亮點，國語演說項目中誕生一組難得的「特優母女檔」：國小組廖凱宣同學與社會組的楊蕙菱女士，母女同時站上全國舞台，並雙雙奪得特優。另有客語朗讀國小組的趙崇聿同學，原本一句客語也不會說，在老師與家人的支持下努力苦練，從正音、閱讀到聲情詮釋皆全力投入，最終勇奪特優佳績。國語朗讀社會組選手張熏家更是完成罕見的「國小、國中、高中、社會組大滿貫特優」，充分展現其天賦與對朗讀的熱情。 此篇文章最開始出處為: 「114 年全國語文競賽」個人賽　台中市選手獲獎率奪冠！

墨新聞｜記者宋秉祥／台南報導嘉南藥理大學餐旅管理系西餐廚藝隊在2025 FHC上海國際廚藝競賽表現傑出，郭俊佑、羅雨珊與林科任分別獲得1銀1銅，張凱勛拿下2銅，合計抱回3銀5銅，成績耀眼。能在世界廚師聯合會認證的A級國際賽事脫穎而出，不僅展現嘉藥餐旅系堅實的專業實力，更是師生長期投入訓練的成果。 FHC上海國際廚藝競賽至今已舉辦26年，是全球指標性的專業廚藝賽事，也是全球厨師心目中極具價值的舞台。今年更吸引來自五大洲，包含臺灣、盧森堡、菲律賓、迦納、墨西哥、澳洲、新加坡、馬來西亞、泰國、韓國、中國、澳門及香港等地，共650位菁英選手同場競技，競爭相當激烈。 西廚隊指導老師曾楷勛表示，國際廚藝賽事眾多，他始終鼓勵同學要參加能真正能驗證實力與國際競爭力的比賽。在世廚認證的國際賽事，金牌標準極高，也常出現金牌從缺的情況，學生能在高規格比賽中訓練臨場反應、技術穩定性與競賽節奏，進而獲得寶貴的實戰經驗與專業成長，都是成為專業廚師不可或缺的過程。 本次表現亮眼的林科任，首次參加國際賽事就奪下1銀1銅。高中期間因家中經濟因素，課餘時間幾乎都在打工，大學後，決定在畢業前給自己一次站上國際舞台的機會，便用多年打工積蓄加上家人支持，來完成自己的夢想。 林科任以最能襯托松露香氣的雞肉為發想主軸，巧妙運用雞胸與雞腿兩種不同質地的部位，呈現出層次豐富的作品，成功獲得評審青睞，拿下「西式松露」項目銀牌。他表示，比賽不是比誰技術好，而是能在壓力下保持穩定狀態。在賽場上，看見來自世界各地選手大氣的盤式、乾淨的技法與獨特的風味，深感自己的不足之處，也堅定持續提升的決心。 餐旅管理系主任戴揚飛表示，本次國際賽事成果不僅是學生努力的證明，也是系上推動實作能力與國際實戰經驗相結合的具體展現，餐旅系鼓勵學生走出校園、走向世界，親身感受國際競技的氛圍，未來也將持續提供更多資源與支持，協助學生打造更寬廣的國際舞台。 此篇文章最開始出處為: 嘉藥西廚隊上海國際廚藝競賽大放異彩 勇奪3銀5銅

墨新聞｜記者江育銓／基隆報導台灣電力股份有限公司預計於基隆市執行協和發電廠更新改建計畫，內容包含填海造陸設置天然氣接收站及卸收碼頭，以汰除原有燃油機組並改建為燃氣複循環機組，同時增設液化天然氣（LNG）儲槽及氣化設施。 該計畫之環境影響評估審查已於114年2月26日經環境部環境影響評估審查委員會決議通過。基隆市政府昨(24)日上午10時於基隆市災害應變中心召開會議，旨在就後續改建工程的安全議題進行討論，並邀請相關領域之專家學者擔任委員，以提供市府相關安全把關參考建議。 會中委員建議應要求協和發電廠提出完整的安全防護計畫書，並請台電就可能發生的風險事件進行量化分析，以做為市府研擬後續災害搶救策略之依據。同時，也請市府全面檢視基隆市現有之救災量能，評估其是否足以因應未來可能的災害需求。 基隆市長謝國樑表示，該計畫應公開透明，後續會議將請協和發電廠人員參與討論，並依委員意見執行計畫。另外，協和發電廠距離市中心甚近，為兼顧市民安全與台灣能源發展，市府將依據委員所提之建議嚴格把關，並從規劃到細部設計階段逐步落實相關安全措施，期能全面提升基隆市面對重大能源設施時之災害防救能力。 此篇文章最開始出處為: 基隆召開協和電廠更新安全會議　謝國樑：以市民安全為優先考量

墨新聞｜記者江育銓／基隆報導基隆市消防局於114年11月上旬，選派3名特種搜救隊(USAR)成員，前往日本靜岡縣消防學校，參加為期兩週的「警防科第20期消防教育訓練」。專業訓練以強化火災搶救戰術、現場情境判斷與指揮應變能力為主，透過與日本消防隊共同受訓，提升國際交流深度，強化面對複合型災害的實戰應變能量。 參訓人員由消防局依照體技能表現、專業能力與特搜任務需求遴選，由中正分隊長朱品豫、七堵隊員李奕睿與張學致前往受訓。警防科訓練為期兩週，訓練內容可分為六大領域，包括「警戒與防護對策、消防戰術與安全管理、圖上訓練、實作訓練、案例研究、成效評估」等。系統性涵蓋從觀念到戰術、從指揮到操作的完整教育架構。 本次訓練由靜岡縣消防學校校長 白鳥満啓（しらとり みちひろ）、總教官 鈴木雅人（すずき まさと）率領專業教官團隊授課，課程內容包含火災模擬燃燒櫃訓練、火災型態分析、現場安全管理、大量傷患處置及特殊災害應變等。訓練內容貼近實務、並且強調安全，讓隊員在高張力環境中建立更成熟的戰術判斷能力。 白鳥校長表示，靜岡消防學校強調消防倫理、紀律、自主行動與組織安全文化的重要性，使學員在技術與心態上可以獲得全面成長。訓練課程由陳文慧老師協助即時口譯協助，讓學員突破語文掌握教官講授的重點觀念。 靜岡消防學校的校訓「規律の厳守、技術の練磨、体力・気力の練成」(嚴守紀律、磨鍊技術、鍛鍊體力與鬥志！) 貫穿整體訓練，要求受訓者在高度規律中磨練技術，在嚴謹環境中提升體能與意志力。消防局長游家懿指出，面對複合型災害時的應變能力，消防人員除了專業技術，更需具備國際視野與安全思維，成為市民最堅實的後盾。 此篇文章最開始出處為: 基隆特搜隊赴日進修！紀律×技術×體能　全面強化火災搶救戰力

墨新聞｜記者宋其佳／嘉義報導嘉義樹木園在丹娜絲颱風侵襲後，歷經多月搶修，但因設施損毀嚴重、經費有限，修復進度受限。立法委員王美惠了解狀況後，立刻向農業部長陳駿季爭取園區修復經費，及單位間要跨部門支援，確保園區安全與研究功能。 王美惠指出，嘉義樹木園此次受災嚴重，儘管林業試驗所持續搶修，但受限既有單位預算編列，目前仍短缺約新臺幣1,500萬元經費，導致部分修復工程延宕，園區多處具安全疑慮的設施遲未排除。王美惠在勘查後，向農業部長陳駿季爭取，陳部長立即裁示，以民眾安全為優先，由農業部統籌經費處理，並指示調度全台六個研究中心支援嘉義，修復作業不再受年度預算限制，加速推動整體復原。 王美惠說，園區受損樹木具有學術研究價值，其修復與處理方式不同於一般公園或行道樹。林試所規劃三大再利用方向：作為試驗研究使用、具經濟價值木材再利用，以及製成堆肥與土壤改良材料，落實資源循環。 王美惠強調，嘉義樹木園不僅是市民重要的休憩場域，也是結合林業試驗研究與環境教育的基地。園區原有樹木123種、約5,200株，7月遭丹娜絲颱風重創，近500株受損，災後清理材積逾400噸。此次風災亦重創各項設施，包括鐵欄、涼亭、木棧道、欄杆扶手及磚頭步道損壞超過50處，另還有50組以上解說牌受損，水、電等基礎管線亦受到影響。 最後王美惠表示，後續會持續追蹤相關復原進度，讓嘉義樹木園早日恢復完整機能，讓市民與學界都能安心使用、持續研究與教育最大價值。 此篇文章最開始出處為: 王美惠爭取經費獲農業部承諾　嘉義樹木園1500萬修復缺口解套

墨新聞｜記者張游舜／台北報導彰化縣政府今（25）日上午於竹塘國中舉行「曉陽館拆除重建工程」動土典禮，由縣長王惠美親自主持。王縣長表示，竹塘國中曉陽館自興建以來已有50年歷史，當年由旅日華僑詹知能先生慷慨捐資興建，象徵地方對教育的重視，期盼學校培育出更多優秀子弟，然而隨歲月流逝，建物年久失修、漏水嚴重，嚴重影響教學與活動安全。基此，縣府積極推動重建計畫，感謝中央一般性補助8,389萬8,000元，縣府配合2,195萬4,312元，總經費達1億585萬2,312元，預計於116年底完工，屆時將為竹塘校園注入蓬勃的生命力。 王縣長表示，感謝議長謝典霖及所有議員對於預算的支持，也感謝黃校長及所有師長努力辦學。竹塘雖然出生率不高，但辦學效率好，吸引周遭鄉鎮前來就讀，感謝地方士紳及家長會的支持，讓學校辦學無後顧之憂。未來新的活動中心完工後，將成為校園與社區共享的多功能空間，不僅提供師生進行體育課程、藝文展演與畢業典禮的場地，也在設計上規劃友善開放的大門，在兼顧校園安全的同時，提供給社區民眾共同使用。 王縣長指出，近年來在竹塘國中投入2,600萬元，推動PU跑道整建、老舊廁所改善、空污防制設備更新、鋁門窗汰換及實驗教室優化等工程，逐步打造安全、舒適、有特色的學習環境。此外，竹塘國中也連續榮獲縣府「領航學校」肯定，培育出多位優秀校友，如黃詩涵同學在全中運及世界中學運動會都有傑出表現，今年更在全國運動會女子跳遠項目勇奪銀牌，竹塘學子可說是允文允武。 王縣長表示，投資教育，就是投資未來，縣府團隊持續推動校舍耐震補強、智慧教室建置、運動設施升級與美感教育，並深化閱讀、雙語及數位學習，就是希望孩子能夠立足彰化，放眼世界。另外，針對國中會考成績優異的學生也各別頒發10萬、8萬、5萬、3萬、2萬獎學金，鼓勵孩子認真求學。此外，縣內5所完全中學也跟美國加州州立大學聖馬可斯分校(CSUSM)合作，加強英文教育，除縣內升學之外，也有機會能申請到美國加州州立大學聖馬可斯分校就讀，未來縣府團隊也會持續努力，培育更多優秀人才。 立委謝衣鳯表示，感謝王縣長縣府團隊對竹塘國中的用心，竹塘國中在黃校長的帶領之下，多年來榮獲「領航學校」的肯定，不只培育出總統獎的得主，在辦學、輔導學生升學或職涯規劃，都有非常亮眼的表現，並接軌國內外大學，展現彰化教育界的努力。對於學校所需的活動中心，也會在中央極力爭取經費，跟教育部共同協助縣府推動地方發展。 議員張國棟代表致詞表示，竹塘國中在黃校長的領導及所有家長的關心下，辦學成效有目共睹。過去竹塘鄉辦活動，都是跑到竹塘國小，竹塘國中雖響應各界，但是卻沒有一個好的運動及活動場所。感謝王縣長對教育的關心，投入經費辦理曉陽館拆除重建工程，建成之後將可成為竹塘國中的指標性建築。 竹塘鄉長蔡碩任表示，曉陽館對其而言是很有意義的地方，國中畢業時就是在曉陽館受頒「模範學生」的畢業證書。感謝王縣長推動重建曉陽館，讓竹塘國中、竹塘國小一起使用，也提供學生更加優質的活動空間。 竹塘國中校長黃仲平表示，感謝王縣長的大力支持，曉陽館在縣長、各屆家長會長、家長會成員的努力，終於辦理重建，讓孩子在集會及雨天的時候都可以運動。王縣長非常重視教育，包含學校設備的修繕、全校的數位化等，現在全校每一間教室都是數位大屏幕，也是數位重點學校，對孩子的學習助益很大，在國中階段的孩子只要有目標，孩子都會努力去做。感謝社區的支持，讓同學們在好的環境下學習，展現多元才能，期望未來興建完工後成為鄉內的優良活動場所。 教育處表示，積極推動教育政策及政策是縣府團隊長年以來秉持的信念，縣府團隊將持續爭取預算改善各處教育建築與場地，提供給廣大師生及社區民眾更好的活動場所。 圖／彰化縣政府提供 此篇文章最開始出處為: 竹塘國中曉陽館重建工程動土　投入約1億600萬 打造多功能活動據點

墨新聞｜記者張游舜／台北報導為促進部門間的交流與合作，溪湖地政事務所於近日熱鬧舉辦「114年第三次所務會議暨同仁慶生會」，全體同仁齊聚一堂，在歡笑與感動中，共度一場兼具專業分享與溫馨情誼的美好時光。 會議開始，首先由表現優異的同仁上台接受電話禮貌測試及專業測驗表現優異的獎項表揚，熱烈掌聲此起彼落，現場洋溢著肯定 與鼓勵的氛圍，也為大家注入滿滿正能量。接著，各課主管依序報告近期工作重點與未來方向，讓同仁更深入了解團隊的努力與成果。 其中，地價課課長特別帶來生動有趣的「環島去！環島趣！」專題分享，透過照片與故事，讓大家彷彿跟著一起旅遊，笑聲不斷、氣氛輕鬆，為會議增添不少生活色彩。 壓軸登場的慶生活動，更讓全場氣氛達到高潮！壽星們在祝福聲中收到精心準備的生日禮券與香甜蛋糕，臉上洋溢幸福笑容。那份溫暖與關懷，不僅凝聚了彼此情誼，也讓忙碌的日常多了一份溫柔的陪伴。 黃麗卿主任表示，所務會議不僅是業務交流的平台，更是一個讓團隊彼此鼓勵、相互打氣的重要時刻。透過這樣的活動，能讓每位同仁都感受到「家」的溫度與團隊的力量。未來也將持續舉辦更多交流與關懷活動，營造一個充滿溫度與共鳴的幸福職場。 圖／彰化縣政府提供 此篇文章最開始出處為: 會議開啟好心情　溪湖地政團隊凝聚滿滿正能量！

墨新聞｜記者游宏琦／高雄報導台灣公務革新力量聯盟連發二文，點出約聘僱年資認定迷霧：年資不是特權，而是公部門能否留住人才、維持專業的關鍵制度 【墨新聞／記者 游宏琦 專題報導】 在台灣各級政府機關裡，寫計畫、跑業務、處理採購、接電話、扛專案的，不一定是正式編制公務員，往往是「約聘、約僱、約用」人員。但當這群人跨機關流動時，多年打拼累積的年資卻經常「歸零重算」，形同從頭來過。 公務改革倡議團體「台灣公務革新力量聯盟」近日在臉書連續發表兩篇文章，正面點名這個長年存在的黑箱： 第一篇〈告別「制度地縛靈」 約聘僱人員年資不該因換機關就歸零〉 連結：https://www.facebook.com/share/p/19xwziUDq5/?mibextid=wwXIfr 第二篇〈年資與特權無關，是制度能否留住人才的試金石〉 連結：https://www.facebook.com/share/p/1FWqgeXYbz/?mibextid=wwXIfr 兩篇文章從不同角度指向同一個核心問題： 約聘僱年資究竟要不要被承認？是特權，還是維持行政專業與留才的必要機制？ 兩篇文章在說什麼？——從「地縛靈」到「試金石」 第一篇：年資歸零，約聘僱成了體制裡的「制度地縛靈」 在〈告別「制度地縛靈」〉一文中，聯盟把鏡頭對準政府機關的辦公桌格子間： 約聘、約僱、約用人員在中央部會與地方機關，承擔大量基層與中層行政工作，卻多被歸類為「非編制內人員」。 他們與代理教師的處境高度重疊：長期負責穩定工作、卻在身分轉換或跨機關異動時，年資一刀切斷、重新計算。 文中引用憲法法庭在代理教師年資案中的平等原則，主張只要資格相當、工作內容接近，單純以契約形式差異，造成難以合理解釋的待遇落差，便不符憲法精神。 文章形容，這些人明明撐起大型計畫、跨部門協調與長期行政流程，卻因聘任形式被視為「可替換的耗材」，在年資累積、轉任公職敘薪上形同沒有存在過，成為機關裡被困住的「制度地縛靈」。 第二篇：年資不是特權，而是制度是否留住人才的「試金石」 在後續的〈年資與特權無關，是制度能否留住人才的試金石〉一文，聯盟針對外界質疑「年資提敘等於替萬年約聘、關係戶護航」做出回應： 文中強調，年資保障的目的在於讓人才可以合理流動與成長，不是替不適任人員搭避風港。 若把任用亂象與年資保障混為一談，真正透過公開程序進入體系、在基層累積實力的契約人員，反而會被制度推出門外。 文章直言：「制度越是壓低流動誘因，越是阻斷累積與進步，最後留下的往往不是最有能力的人。」 文中再度以代理教師改革為例： 當有經驗的代理教師長期得不到合理待遇保障，最先選擇離開的是優秀者，最後反而得用不具資格者補洞；這不只是權益問題，也是教學品質、公共服務品質的警訊。聯盟提醒，行政體系的契約人力正在走上同一條路——如果年資無法累積、無法被承認，政府終究要付出更高的人才流失成本。 年資爭議背後：制度錯置，而非人才要求過高 從兩篇文章可以看出，聯盟試圖把焦點從「年資是不是福利太好」拉回到一個更根本的問題： 現在的制度，究竟是在擋住關係戶，還是在趕走願意留下來的專業人才？ 一方面，公部門確實存在關係進用、低效人力的問題，正式公務員的不滿並非空穴來風； 但另一方面，如果將所有亂象都算在「年資保障」頭上，就好比把發燒怪罪溫度計——真正該被檢討的，其實是任用與考核制度，而非「讓經驗被累積」這件事本身。 無意流動的關係戶，即便沒有任何年資保障，多半也不會主動離開； 真正會受「年資歸零」影響而裹足不前、甚至黯然離去的，是那些原本有能力、有心願意在體系裡長期投入的人。 代理教師案：提供平等原則框架，也敲響行政體系的警鐘 代理教師的年資案之所以重要，不只在於「勝訴」，而在於憲法法庭建立了這樣一個思考框架： 先看工作內容與資格是否相近； 再看差別待遇是否有充分理由、是否過度； 若只是以身分、契約形式作為區分，而造成顯著不合理落差，就可能違反憲法上的平等原則。 聯盟主張，行政機關裡許多約聘僱人員的工作，早已不再是「臨時補位」，而是行政骨幹的一部分；如果在這樣的前提下，跨機關異動仍被視為「重新開始」，不僅與憲法精神有距離，也與留才現實嚴重脫節。 不只是公平問題，更是公共服務能不能運轉下去 從人力結構來看，台灣行政體系正在面臨幾個同時發生的風險： 高齡化與退休潮讓正式編制人力逐年吃緊； 新業務、新計畫卻不斷增加，對行政專業與即戰力的要求愈來愈高； 約聘僱人員成為「快速補位」的主要來源，卻無對應的年資保障與職涯制度。 在這樣的情況下，若制度持續讓「跨機關＝歸零」， 最先抽身的，很可能就是那些最熟悉流程、最具彈性調度能力的契約人力。 聯盟提醒： 「保障人才需要成本，但人才流失的代價更沉重。」 《年資不是獎品，更不是聖上與主子的恩典；而是制度對專業的承認》 從「制度地縛靈」到「留才試金石」，兩篇文章共同發出的訊號其實很單純： 制度要對付關係戶，靠的是任用標準與考核機制； 制度要留住人才，靠的則是讓年資得以累積、經驗得以被承認的保障與尊嚴。 代理教師的勝利證明，改革可以同時兼顧法理與現場需求。 下一步，輪到行政機關回答： 在重度依賴契約人力的今天，政府是否願意承認— 公共服務的品質，終究取決於：那些撐起體系運作的人，有沒有理由、也有沒有可能，選擇留下來。 此篇文章最開始出處為: 約聘年資為何一換機關就歸零？ 「台灣公務革新力量聯盟」發出警訊！

墨新聞｜記者江育銓／基隆報導基隆市環境保護局推動以「海洋城市」、「有愛城市」為主題的公廁意象改造計畫，將公共廁所從單純的功能設施，升級為兼具美感與文化的城市景觀。本次於基隆火車站、基隆轉運站、三坑火車站、中正戶政事務所仁愛辦公室、仁愛區公所、外木山大武崙沙灘、外木山海興游泳池等多處觀光熱點公廁進行意象改造，現已全數完工。透過空間整體設計與環境美化，融入地方文化與海洋特色，打造兼具功能性與藝術感的公共空間，讓市民與旅客在日常使用中，自然感受基隆的城市風景與人情溫度。 基隆擁有豐富的港灣景致與深厚的人文底蘊，本次設計以「海洋生物」及「基隆人文特色」為創作主軸，選用具有指標性的基隆市魚黑鯛、基隆小鮪魚（煙仔虎），以及代表基隆季節性漁獲的鎖管為主要角色，並加入龍蝦、三點蟹、鳳螺、九孔、海龜、白鯧、紅目鰱、飛魚、白帶魚、胭脂蝦、馬頭魚、剝皮魚、水母、軟絲等在地海洋生物。整體圖像以擬人化、活潑的畫風呈現，搭配詼諧有趣的標語，並結合基隆地標建築與廟口夜市街景等人文特色，呈現出「海洋城市的熱情」與「有愛城市的人情」，讓公廁成為認識基隆的一扇窗口。 環保局局長馬仲豪表示，優質的公廁環境是城市友善度與國際觀光競爭力的重要指標之一。藉由此次意象改造工程，不僅大幅提升公廁整體觀感與使用品質，更展現基隆「山海共融、情感交織」的城市風格，讓第一次來到基隆的旅客，從踏入公廁的那一刻起，就能感受到這座港都的魅力。未來本局將持續結合公廁維護管理與景觀設計，分期推動其他地點之改善工作，同時呼籲市民與遊客珍惜並愛護公廁設施，隨手保持環境整潔，與市府一同打造更加乾淨、美麗、宜居的海洋城市基隆。 此篇文章最開始出處為: 海洋城市新風貌　基隆公廁化身城市美學新地標