墨新聞｜記者馬源培／台中報導教育部每2年辦理「校長領導卓越獎」，表彰在領導績效與教育貢獻上表現卓越的校長，今年度台中市共有4位校長自全國眾多參選人中脫穎而出、獲此殊榮，獲獎人數與新北市並列全國第一，展現台中市校長專業領導的深厚實力與教育局長期培育優質校長的成果。 教育局長蔣偉民表示，台中市有完善的校長培訓與遴選制度，孕育出許多優秀校長，恭喜今年台中市東勢高工校長周文松、石岡國中退休校長廖玉枝、清水區清水國小校長洪瑞佑、烏日區溪尾國小校長沈翠蓮榮獲「領導卓越獎」，不僅成為教育領導的典範，也突顯台中市優質辦學的實力。 教育局說明，東勢高工校長周文松將學校打造成與在地產業緊密連結的技職教育重鎮，他創立「台中市電動車技術教學中心」，讓學生實作體驗，並積極推動跨域教學及產學合作，將技藝競賽納入課程，帶領師生在全國技能及工科技藝競賽中屢創佳績，持續書寫台中技職教育新篇章。 石岡國中退休校長廖玉枝推動「幸福學園，禾埕夢想家」方案，結合在地文化與產業，深耕偏鄉教育，成立職探中心，積極推動閱讀與國際教育，石岡國中不僅榮獲教育部閱讀磐石典範學校等多項殊榮，親師生團結精進，學生人數逆勢翻倍成長，展現偏鄉辦學典範風采。 清水區清水國小校長洪瑞佑以「百年清水情，教育心翻轉」為理念，融合傳承與創新經營百年老校，活化日式古蹟宿舍為課程實踐場域，並發展國際視野、山林教育、生活美藝與文史教育等校訂課程，打造精緻特色學習環境；面對音樂班招生困境，他以學生學習優先思維調整策略，使招生逆勢成長，並榮獲管弦樂合奏特優佳績。 烏日區溪尾國小校長沈翠蓮自許「筏現 穀粒 超越—烏溪擺渡人」，實踐「小學校，大世界」理念，善用偏鄉小校特色，推動混齡教育與在地課程，培養學生自信、合作與創新能力，學生人數從21人增至60人，跨區就讀逾6成，校園榮獲教學卓越金質獎，並以美學課程與校舍改造活化在地文化，勇奪紐約設計大獎金獎，展現偏鄉教育的魅力。 教育局強調，未來將持續精進校長專業培訓與支持系統，凝聚校長領導能量，攜手打造更具特色與永續力的校園，讓每位孩子都能在最適切的教育環境中茁壯成長。 此篇文章最開始出處為: 中市4校長榮獲教育部領導卓越獎　與新北並列全國第一

墨新聞｜記者馬源培／台中報導台中市學校手球運動團隊今年暑假期間遠征歐洲參加國際分齡賽，市府教育局提供超過250萬元補助，協助選手們迎戰各國菁英，抱回5座冠軍獎盃，成績斐然。教育局長蔣偉民今(27)日代表市長盧秀燕親自表揚績優隊職員，感謝選手們為台中市做了最棒的城市外交，是台中之光！ 蔣局長致詞表示，感謝校長、教師、教練與家長的付出與無私奉獻，是成就選手的最大後盾；他也期勉小將們繼續展現自我、超越自我，教育局將持續與台中市體育總會及各單項委員會攜手合作，積極推展與扎根學校體育工作，厚植台中競技運動競爭力。 蔣局長指出，盧市長支持學校體育發展與積極培育基層選手，挹注體育經費支持學校體育及改善校園運動環境，學校運動團隊屢屢在國內外賽事脫穎而出，是台中競技運動向下扎根的成果。去年暑假，台中市有3校4隊到歐洲參加國際手球分齡賽榮獲4座冠軍，今年暑假再創高峰，共4校5隊勇奪桂冠，「2025年丹麥·維堡國際手球分齡賽」競技場上，龍井國小在U11女子組成功奪冠、大甲區文昌國小則奪得U11男子組冠軍；在「2025年斯洛維尼亞·科佩國際手球分齡賽」中，大里高中摘下男子組U19金盃，大新國小更橫掃男子組U12及女子組U11雙料冠軍，小將們展現精湛技術與出色團隊合作，為校爭光、為市添彩。 教育局指出，為推展國際體育交流，每年編列經費協助學校參加國際比賽或移地訓練，今年獲獎的4校合計獲得超過250萬元補助；另外，教育局也積極協助學校爭取教育部體育署新南向政策推動計畫及分級分齡賽經費補助，除有助於國際交流，更藉此精進學生競技實力，進而提升台中市運動實力與國際競爭力。 此篇文章最開始出處為: 中市小將征戰歐洲國際手球分齡賽　勇奪5座冠軍金盃

墨新聞｜記者孫筱華／新北報導日前颱風來襲，強烈外圍環流和豪雨導致野生動物飛行與覓食受阻。新北市動保處接獲民眾柯先生通報，在三芝區青山路旁排水溝發現1隻赤褐色、門齒呈凹形彎曲、四肢具鉤狀爪、外型酷似松鼠的動物。牠全身濕透，四肢捲縮，看起來十分虛弱，急需救援。動保處隨即派遣動保員葉盈鈞前往，現場確認為大赤鼯鼠，立即將牠帶回三芝動物之家安罝，經救援後目前鼯鼠傷勢穩定，待完全康復後，將野放回原山林棲地。 被救援的大赤鼯鼠經獸醫師謝弘斌檢查，發現鼯鼠頭部有擦傷，且因多日未進食而極度饑餓，體弱無法自行移動。經清創消毒傷口，提供乾淨飲水與新鮮食物後，將安排充份休養，待體力完全恢復後，將牠野放回原棲息地。 動保處獸醫師謝弘斌表示，大赤鼯鼠是夜行性動物，也是山林間的滑翔高手，棲地主要棲息於中低海拔闊葉林及針闊葉混合林區。牠屬於哺乳綱-囓齒目-松鼠科-鼯鼠屬的臺灣特有野生動物，擁有特化的皮膜，可在樹林間滑翔數十公尺以上。大赤鼯鼠以嫩葉、果實、花朵與種子等植物性食物為主。 動保員葉盈鈞說，抵達現場時，這隻全身赤褐色的大赤鼯鼠倒臥於路旁排水溝內，研判可能因饑餓而白天外出覓食，又逢氣候變化影響視線，不慎自高處墜落。所幸傷勢不重，救援時牠呆萌的模樣十分討喜，路過民眾見狀也嘖嘖稱奇。鼯鼠帶回動保處安置後，動保員們立即提供香甜多汁的芭樂與蘋果，讓牠飽餐一頓，盡快補充體力後重返山林。 新北市動保處呼籲，民眾如發現傷病野生動物，可撥打動保處24小時動物救援專線(02)-29596353通報，由專業人員到場處理。 此篇文章最開始出處為: 滑翔高手大赤鼯鼠慘摔山溝　新北動保處即時救援　呆萌樣討喜

墨新聞｜記者馬源培／台中報導教育部每2年辦理「校長領導卓越獎」，表彰在領導績效與教育貢獻上表現卓越的校長，今年度台中市共有4位校長自全國眾多參選人中脫穎而出、獲此殊榮，獲獎人數與新北市並列全國第一，展現台中市校長專業領導的深厚實力與教育局長期培育優質校長的成果。 教育局長蔣偉民表示，台中市有完善的校長培訓與遴選制度，孕育出許多優秀校長，恭喜今年台中市東勢高工校長周文松、石岡國中退休校長廖玉枝、清水區清水國小校長洪瑞佑、烏日區溪尾國小校長沈翠蓮榮獲「領導卓越獎」，不僅成為教育領導的典範，也突顯台中市優質辦學的實力。 教育局說明，東勢高工校長周文松將學校打造成與在地產業緊密連結的技職教育重鎮，他創立「台中市電動車技術教學中心」，讓學生實作體驗，並積極推動跨域教學及產學合作，將技藝競賽納入課程，帶領師生在全國技能及工科技藝競賽中屢創佳績，持續書寫台中技職教育新篇章。 石岡國中退休校長廖玉枝推動「幸福學園，禾埕夢想家」方案，結合在地文化與產業，深耕偏鄉教育，成立職探中心，積極推動閱讀與國際教育，石岡國中不僅榮獲教育部閱讀磐石典範學校等多項殊榮，親師生團結精進，學生人數逆勢翻倍成長，展現偏鄉辦學典範風采。 清水區清水國小校長洪瑞佑以「百年清水情，教育心翻轉」為理念，融合傳承與創新經營百年老校，活化日式古蹟宿舍為課程實踐場域，並發展國際視野、山林教育、生活美藝與文史教育等校訂課程，打造精緻特色學習環境；面對音樂班招生困境，他以學生學習優先思維調整策略，使招生逆勢成長，並榮獲管弦樂合奏特優佳績。 烏日區溪尾國小校長沈翠蓮自許「筏現 穀粒 超越—烏溪擺渡人」，實踐「小學校，大世界」理念，善用偏鄉小校特色，推動混齡教育與在地課程，培養學生自信、合作與創新能力，學生人數從21人增至60人，跨區就讀逾6成，校園榮獲教學卓越金質獎，並以美學課程與校舍改造活化在地文化，勇奪紐約設計大獎金獎，展現偏鄉教育的魅力。 教育局強調，未來將持續精進校長專業培訓與支持系統，凝聚校長領導能量，攜手打造更具特色與永續力的校園，讓每位孩子都能在最適切的教育環境中茁壯成長。 此篇文章最開始出處為: 中市4校長榮獲教育部領導卓越獎　與新北並列全國第一

墨新聞｜記者孫筱華／新北報導新北市勞工局推行「獎勵企業辦理友善家庭暨工作平等措施」已邁入第6年。市長侯友宜今（27）日在市政會議上頒獎表揚7家落實3項以上友善措施的幸福企業，肯定企業為勞工打造優質職場環境。今年共有33家企業通過審查，推動58項措施，包括全薪生理假、不扣薪家庭照顧假等，受惠勞工達4萬7千人次。 侯友宜表示，特別感謝7家企業在友善家庭措施上展現實質行動，並經勞工局審查獲得最高肯定。他強調，企業若要留住人才、推動社會祥和進步，就必須重視友善家庭與工作平等；這些企業正是最佳楷模，也期盼更多企業共同響應，攜手打造幸福新北。 獲獎企業中，裕隆經管、台北慈濟醫院與第一金證券等3家通過4項以上措施，為本次最多。裕隆經管將產假延長至9週，讓女性同仁產後有充分的休養時間，在高齡化問題日愈嚴重之際，亦額外增加「敬老假」，員工可請假陪同父母就醫或居家照護。台北慈濟醫院提供員工及眷屬醫療優惠與健康促進活動，員工陳小姐表示，讓他與家人就醫無後顧之憂，也能透過活動強健體態增進親子關係。 此外，第一金證券並非首次獲獎，112年即以發放生育補助、員工及眷屬團體保險、增加陪產假、婚假及喪假天數等措施獲獎。該公司持續在友善措施上精進，今年又再以全薪病假、不扣薪家庭照顧假、辦理家庭日及發給旅遊補助等措施通過審查，支持員工在家庭與職場間取得平衡，成為幸福企業的楷模。 勞工局長陳瑞嘉表示，凡在新北市設有據點的企業，提供員工優於法令或法令未規定的職場友善措施，就可來申請獎勵金。今年總計有33家企業獲獎，得獎措施類型多元，許多企業也積極辦理托老托育措施、健康促進等活動，協助員工兼顧職場與家庭責任，平衡工作與生活。 另根據性別平等工作法規定，百人以上雇主應提供托兒設施、措施，雖無罰則，但新北117家上市櫃企業中，僅剩漢唐集成(股)公司尚未提供。勞工局也將持續加強輔導，並期盼透過獎勵措施機制，打造友善職場榜樣，推動勞動環境正向發展，引領其他企業投入，造福更多勞工。 此篇文章最開始出處為: 不扣薪家庭照顧假、敬老假友善家庭　侯友宜表揚7家幸福企業

墨新聞｜記者孫筱華／新北報導日前颱風來襲，強烈外圍環流和豪雨導致野生動物飛行與覓食受阻。新北市動保處接獲民眾柯先生通報，在三芝區青山路旁排水溝發現1隻赤褐色、門齒呈凹形彎曲、四肢具鉤狀爪、外型酷似松鼠的動物。牠全身濕透，四肢捲縮，看起來十分虛弱，急需救援。動保處隨即派遣動保員葉盈鈞前往，現場確認為大赤鼯鼠，立即將牠帶回三芝動物之家安罝，經救援後目前鼯鼠傷勢穩定，待完全康復後，將野放回原山林棲地。 被救援的大赤鼯鼠經獸醫師謝弘斌檢查，發現鼯鼠頭部有擦傷，且因多日未進食而極度饑餓，體弱無法自行移動。經清創消毒傷口，提供乾淨飲水與新鮮食物後，將安排充份休養，待體力完全恢復後，將牠野放回原棲息地。 動保處獸醫師謝弘斌表示，大赤鼯鼠是夜行性動物，也是山林間的滑翔高手，棲地主要棲息於中低海拔闊葉林及針闊葉混合林區。牠屬於哺乳綱-囓齒目-松鼠科-鼯鼠屬的臺灣特有野生動物，擁有特化的皮膜，可在樹林間滑翔數十公尺以上。大赤鼯鼠以嫩葉、果實、花朵與種子等植物性食物為主。 動保員葉盈鈞說，抵達現場時，這隻全身赤褐色的大赤鼯鼠倒臥於路旁排水溝內，研判可能因饑餓而白天外出覓食，又逢氣候變化影響視線，不慎自高處墜落。所幸傷勢不重，救援時牠呆萌的模樣十分討喜，路過民眾見狀也嘖嘖稱奇。鼯鼠帶回動保處安置後，動保員們立即提供香甜多汁的芭樂與蘋果，讓牠飽餐一頓，盡快補充體力後重返山林。 新北市動保處呼籲，民眾如發現傷病野生動物，可撥打動保處24小時動物救援專線(02)-29596353通報，由專業人員到場處理。 此篇文章最開始出處為: 滑翔高手大赤鼯鼠慘摔山溝　新北動保處即時救援　呆萌樣討喜

墨新聞｜記者孫筱華／新北報導新北市勞工局推行「獎勵企業辦理友善家庭暨工作平等措施」已邁入第6年。市長侯友宜今（27）日在市政會議上頒獎表揚7家落實3項以上友善措施的幸福企業，肯定企業為勞工打造優質職場環境。今年共有33家企業通過審查，推動58項措施，包括全薪生理假、不扣薪家庭照顧假等，受惠勞工達4萬7千人次。 侯友宜表示，特別感謝7家企業在友善家庭措施上展現實質行動，並經勞工局審查獲得最高肯定。他強調，企業若要留住人才、推動社會祥和進步，就必須重視友善家庭與工作平等；這些企業正是最佳楷模，也期盼更多企業共同響應，攜手打造幸福新北。 獲獎企業中，裕隆經管、台北慈濟醫院與第一金證券等3家通過4項以上措施，為本次最多。裕隆經管將產假延長至9週，讓女性同仁產後有充分的休養時間，在高齡化問題日愈嚴重之際，亦額外增加「敬老假」，員工可請假陪同父母就醫或居家照護。台北慈濟醫院提供員工及眷屬醫療優惠與健康促進活動，員工陳小姐表示，讓他與家人就醫無後顧之憂，也能透過活動強健體態增進親子關係。 此外，第一金證券並非首次獲獎，112年即以發放生育補助、員工及眷屬團體保險、增加陪產假、婚假及喪假天數等措施獲獎。該公司持續在友善措施上精進，今年又再以全薪病假、不扣薪家庭照顧假、辦理家庭日及發給旅遊補助等措施通過審查，支持員工在家庭與職場間取得平衡，成為幸福企業的楷模。 勞工局長陳瑞嘉表示，凡在新北市設有據點的企業，提供員工優於法令或法令未規定的職場友善措施，就可來申請獎勵金。今年總計有33家企業獲獎，得獎措施類型多元，許多企業也積極辦理托老托育措施、健康促進等活動，協助員工兼顧職場與家庭責任，平衡工作與生活。 另根據性別平等工作法規定，百人以上雇主應提供托兒設施、措施，雖無罰則，但新北117家上市櫃企業中，僅剩漢唐集成(股)公司尚未提供。勞工局也將持續加強輔導，並期盼透過獎勵措施機制，打造友善職場榜樣，推動勞動環境正向發展，引領其他企業投入，造福更多勞工。 此篇文章最開始出處為: 不扣薪家庭照顧假、敬老假友善家庭　侯友宜表揚7家幸福企業

墨新聞｜記者孫筱華／新北報導「這延長線一條接過一條，不會發生危險嗎？」參與水電修繕的婆婆媽媽們發出驚呼聲！新北市社會局結合社團法人台灣新住民親子關懷協會舉辦女性居家水電簡易修繕班，在學成實作時到鶯歌區西鶯里為一戶弱勢家庭修繕，看到電源插座要不缺蓋鏽蝕，要不一條接過一條，學員們記起老師上課時強調，這些危險的老舊設備，很容易造成短路而引發火災。學員們分組合作，不僅將老舊線路更新，燈具換新，也將水龍頭更新，還給弱勢家戶一個安全的居住空間。 身兼鶯歌區調解委員的陳英俊，擔任台灣新住民親子關懷協會兩屆理事長，卸任後又被現任理事長陳慧華聘為副理事長，他曾在110年獲得新北市好人好事代表，接受過侯友宜市長的表揚。 陳英俊表示，協會受社會局委辦，開設「女性居家水電簡易修繕班」，聘請光啟高中老師陳彥霖，借用西鶯里活動中心上課，有30位學員在上完14堂水電課後，在陳老師的帶領下，前往弱勢家戶進行實際操作，以增加經驗。 西鶯里長蘇炳輝表示，該家戶男主人長年臥病在床，太太為越南新住民，來台十多年，育有一名年幼子女。他在家訪時發現許多電燈不亮，插座及燈架老舊不堪，尤其線路凌亂，用電環境非常不安全，因此請水電簡易修繕班幫忙。 陳英俊和陳彥霖不僅帶隊，還自掏腰包購買許多材料和燈具，參與的學員雖然汗流浹背，但每個人都感覺收穫滿滿，尤其有位來自越南的新住民鄧氏遠，她用母國的語言與案家太太對談，不僅幫忙整修水電，也紓解案家太太思鄉之情。 社會局長李美珍表示，依新北市113年性別圖像，男性從事工業者比率為39.80%，女性為21.98%，傳統教育出現「男理工、女人文」的性別框架，為了翻轉刻板印象並提升女性生活技能，社會局從106年起在婦女中心開辦「修水電，Women Can」計畫，至今已結合5個公所及39個民間團體開辦69梯次課程，總計培訓2,114位婦女。 李美珍說，女性學得水電技能，不僅可以居家自行修繕，也可以社區服務，甚至進一步接受職業訓練，取得專業證照，從事水電工作，使女性經濟更加獨立自主。有關女性水電修繕課程資訊不定期更新於官網：https://reurl.cc/vLpNpe。 此篇文章最開始出處為: 從針線到電線　婦女學習水電修繕技能　還給弱勢家庭安全居住空間

墨新聞｜記者馬源培／台中報導響應全球減碳趨勢，台中市政府民政局特別開辦「ISO 14064-1溫室氣體盤查主導查證員訓練課程」，邀集所屬機關及29區公所共51位同仁參訓，全面強化公部門對永續與碳盤查的理解與實務操作。民政局長吳世瑋表示，經過三天系統化培訓，全員皆順利取得「ISO 14064-1溫室氣體主導查證員」證書，展現民政系統致力提升淨零碳排專業能力的決心，齊力打造台中成為低碳宜居的永續城市。 吳局長指出，台中市在中部地區向來扮演經濟與發展的重鎮，產業型態多元，人口規模龐大，也因此肩負沉重的減碳挑戰。為邁向淨零碳排的願景，市府團隊必須強化專業碳盤查能力，才能精準評估政策執行成效，並持續調整與優化相關策略。此次培訓課程，不僅協助民政體系提升永續治理的專業量能，更展現民政團隊在推動淨零轉型上的決心與行動力，未來民政局也將持續深化推廣，鼓勵更多同仁投入，建構協力永續和淨零人才網絡。 民政局表示，此次培訓課程以國際標準 ISO 14064-1 為核心，課程內容涵蓋 ESG 國際趨勢、組織溫室氣體盤查基本原則、邊界設定、排放源辨識以及碳排計算方法等重點。除理論講授外，學員也實際走入辦公場域進行盤查，依流程蒐集數據，並運用碳排係數計算排放量，最終完成各機關的「溫室氣體排放清冊」。透過「理論搭配實務」的完整訓練，不僅協助同仁全面掌握碳盤查步驟，也讓永續發展議題由抽象概念轉化為具體行動，展現落實減碳工作的可行性與操作性。 民政局進一步指出，根據學員完成的機關溫室氣體盤查結果，各機關三大主要排放來源分別為電力設備、能源上游排放，以及員工通勤。針對三項關鍵排放源，將列為未來減量政策的優先方向，並透過推動節能措施、汰換高耗能設備與倡導同仁使用大眾運輸等方式，逐步落實減碳行動，展現邁向低碳永續城市的積極作為。 民政局表示，此次訓練僅是推動永續行動的起點，未來將持續精進碳盤查作業，完善碳數據揭露機制，並同步推動節能減碳措施，讓民政體系成為淨零轉型的實踐典範，帶動台中朝向更宜居、更永續的城市目標邁進。 此篇文章最開始出處為: 全員取證！　中市民政局推動 ISO 14064-1 培訓 強化公部門碳盤查專業力

墨新聞｜記者馬源培／台中報導企業相揪作公益，提升員工凝聚力。台中市政府社會局積極推動志願服務，今年更首度於台中市志工媒合平台建置企業志工團體專區( https://niurl.cc/GuPCZW )，鼓勵有專長及服務熱忱的企業，一起加入志工行列，社會局將協助媒合至社福單位服務，共創美好未來！ 社會局表示，目前已募集到美工、簡易修繕、數位能力、攝影等專長的企業志工，例如，中信房屋文心河南店協助弘道老人社會福利基金會，為爺爺奶奶健走活動製作MVP背帶；汎瑋材料科技公司捐贈向上光音育幼院隔熱紙，並實地到教室協助張貼，為院童打造涼爽舒適的學習空間；百德機械股份有限公司提供員工「志工假」，率團至南屯親子館及大甲親子館，協助製作教具、陪伴小朋友說故事、玩桌遊，共度歡樂時光。還有遠傳電信及和運租車，也規劃運用企業專長提供志願服務。 社會局欣見愈來愈多企業開始推動社會回饋及永續發展，鼓勵主管帶領員工與眷屬投入公益服務。為加快媒合速度，社會局特別於「台中市志工媒合平台」（https://reurl.cc/axVgMQ）建置企業志工團體專區。歡迎企業志工至該平台註冊，實踐企業社會責任，發揮善的循環。 此篇文章最開始出處為: 熱血台中人「益」起來　快搜尋企業志工專區