北京2024年6月26日 /美通社/ -- 6月26日，由中國國際金融股份有限公司（「中金公司」）主辦的第二屆中國—東南亞經濟與金融論壇在新加坡圓滿結束，來自中國和東南亞的數百位政府代表、投資人與企業代表參與了此次論壇。 在開幕致辭環節，中金公司管理委員會成員、投資銀行業務負責人王曙光介紹了中金公司的業務優勢，並著重介紹中國與東南亞金融合作對資本市場帶來的機遇。王曙光稱：「我們看到在東南亞快速增長的私募融資機會來自於當地獨角獸企業和大量初創公司，同時也看到中國企業在跨境投資方面的上升趨勢，特別是在消費、TMT（科技、媒體和通信）、金融科技、物流、電動汽車等領域。展望未來，中金公司將進一步拓展在東南亞地區的投資機遇。」 中金國際東南亞南亞地區負責人、中國國際金融（新加坡）有限公司首席執行官伍順輝在發言中表示，隨著東南亞各國經濟的高速發展，大量機遇正不斷湧現。伍順輝認為，秉持合作、學習與成長的理念，各國可以共同努力，構建一個更具包容性、創新性和可持續性的未來。 此次論壇邀請到60多位來自中國與東南亞政策、商業和學術領域的演講嘉賓到場進行交流與探討，涵蓋宏觀經濟、全球及區域政策、投資策略、行業及金融市場趨勢和商業動態等領域。具體話題包括中國宏觀經濟與市場展望、區域資本市場互聯互通、中國電動汽車價值鏈與國際化、能源轉型與綠色金融、中國與東南亞消費趨勢、中國-東南亞醫療合作、全球資產配置新機遇、家族辦公室的區域對比與策略洞察、亞洲可持續的REITs 生態打造、東南亞各國展望與機遇、高利率與金融收緊對亞洲信用市場的影響、中國人工智能產業發展等。 此次論壇有助於提升中金公司在東南亞的品牌影響力，助力中金公司在快速增長的中國—東南亞跨境資本市場中把握機遇。中金公司將通過擴大在東南亞的業務活動，持續加強與地區公共部門、企業、金融機構與研究機構的交流，推動國際資本市場合作，促進本地區跨境資本流動。 關於中國國際金融股份有限公司（中金公司） 中國國際金融股份有限公司（中金公司）成立於1995年。我們一直致力於為多元化的客戶群體提供高質量金融增值服務，建立了以研究和信息技術為基礎，投資銀行、股票業務、固定收益、資產管理、私募股權和財富管理全方位發展的均衡業務結構。集團總部位於北京，在境內擁有多家子公司。此外，集團及下屬子公司在中國大陸30個省、自治區、直轄市擁有200多個證券營業部。集團亦積極開拓境外市場，在中國香港、紐約、倫敦、新加坡、三藩市、法蘭克福、東京七個國際金融中心設有子公司或分支機搆。秉承"植根中國，融通世界"的理念，通過廣泛的業務網絡及傑出的跨境能力，中金公司將持續為客戶提供一流的金融服務，協助客戶實現其戰略發展目標。

建議派發末期特别股息人民幣0.51分 上市至今累計派息率約88% 業績摘要 收入人民幣1,744百萬元，同比上升3.9%； 毛利人民幣1,192百萬元，同比上升12.0%；毛利率同比上升4.9個百分點至68.3%； 中國區運動裝備分部經營溢利為人民幣106百萬元，較對比期間的經營虧損人民幣15百萬元大幅改善；投資業務虧損人民幣726百萬元，集團擁有人應佔虧損人民幣639百萬元； 建議就截至2024年3月31日止十二個月派發年度末期特別股息每股普通股人民幣0.51分，集團上市至今累計派息金額達人民幣79億元，累計派息率达88%； 中國區運動裝備分部經營指標持續向好：庫存淨值為人民幣286百萬元，同比下降14.9% ；全年線下整體流水規模達10% - 20%提升、店效達20% - 30%提升； 財務穩健：現金及銀行結餘為人民幣3,035百萬元；流動比率同比提升。 香港2024年6月26日 /美通社/ -- 中國領先的國際運動服裝品牌企業 – 中國動向（集團）有限公司（「中國動向」或「公司」，連同其附屬公司「集團」，香港聯交所股份編號：3818）公佈截至2024年3月31日止十二個月（「報告期」）之全年業績。 財務業績 報告期內，全球經濟呈現弱復甦狀態，加上外內圍因素影響，金融市場動蕩，為全球經濟帶來重大挑戰。集團通過完善線下渠道佈局、優化柔性供應鏈結構及加強業務體系的協同互補，核心產品的突出表現共同提升了整體銷售表現。 報告期內，集團錄得收入人民幣1,744百萬元，同比上升3.9%，毛利為人民幣1,192百萬元，同比上升12.0%，毛利率同比上升4.9個百分點至68.3%。中國區運動裝備分部經營溢利為人民幣106百萬元，較對比期間的經營虧損人民幣15百萬元大幅改善，受全球股票市場波動影響，投資業務虧損人民幣726百萬元，導致集團權益持有人應佔虧損為人民幣639百萬元。董事會建議派發截至2024年3月31日止十二個月派發年度末期特別股息每股普通股人民幣0.51分，集團上市至今累計派息金額達人民幣79億元，累計派息率達88%。 營運表現摘要 強化供應鏈 中國區運動裝備分部收入提升 集團旗下品牌KAPPA專注於類直營模式的優化及單店店效的提升，完善線下渠道佈局取得階段性成效；同時改革線上電商平台，自有快反模型確保供應鏈的有效運作，助力集團進一步優化運營效率，降低了營運成本，整體中國區運動裝備分部業務由虧轉盈，經營盈利為人民幣106百萬元。其中，在柔性供應鏈機制下，快反加單產品的流水貢獻率和售罄貢獻率均達到雙位數水平。...

22家跨國巨企領袖共同簽署全球聯合聲明，呼籲全球商家採用加入GS1標準的QR碼，旨在革新消費者體驗。 條碼自1974年首次被掃描至今，多年來由GS1促成的零售及製造業界協作令產品條碼獲廣泛使用。現時條碼科技已成為全球公認非常可信的產品識別方法，全球超過10億件產品都在使用、每日全球掃描次數多達100億次，大幅提升全球供應鏈效率。跨國行業領袖此刻再次團結一致，號召轉用加入GS1標準的QR碼(或稱建基於GS1標準的二維條碼)。 GS1總裁兼行政總裁 Renaud de Barbuat表示：「條碼掃描徹底改變了我們購物和售賣產品的方式。秉承50年前的宏願，商界才俊再次攜手動員各界使用建基於GS1標準的QR碼。此合作將重塑我們購物、飲食起居的日常。我們相信這標誌著條碼第2次變革，讓人輕鬆追溯產品源頭及供應鏈、打造更佳消費體驗，揭開未來零售新一頁。」 顛覆消費者體驗 建基於GS1標準的QR碼與傳統條碼不同，消費者只需以手機掃描即獲取大量資訊、加強購物體驗，例如使用方法及回收說明、安全及營養資訊、行業認證等。 屈臣氏集團行政總裁倪文玲表示：「我們的顧客越來越精通數碼科技，利用加入GS1標準的QR碼對提供無縫的O+O線下及線上顧客服務至關重要。顧客能簡單以手機掃描此QR碼、輕鬆獲得產品詳情，有助他們作出更明智的購物決定。屈臣氏集團很高興能參與其中、支持變革，我深信這將激發更多新機遇。」 透過手機輕易獲取資訊，消費者、生產商、零售商都將迎來無限可能，除了為消費者提供所需所想，亦能改善追蹤溯源，促進供應鏈整體效率，同時仍能掃描結帳。 更明智選擇：由於產品資料不受包裝空間的限制，建基於GS1標準的QR碼可為消費者帶來增值體驗，包括視頻教學、打扮造型建議、食譜推介或其他產品相關資訊。 可持續發展資訊：消費者越來越重視產品對環境的影響，加入GS1標準的QR碼可以展示產品和組件來源、碳足跡、回收或重用包裝方法等訊息。 提升食品安全：除了健康和營養價值外，建基於GS1標準的QR碼還可展示監管資訊、致敏物質詳細說明、「最佳使用日期」或「過期日」等，從而在結帳時避免出售過期食品，並以折扣價銷售即將過期食品，減少食物浪費。 企業需評估其內部技術和流程，逐步將產品各項詳情添加到QR碼中，按自身情況審視調整，才可充分發揮加入GS1標準的QR碼力量。 於2027年年底廣泛應用加入GS1標準的QR碼 ...

Bybit Strengthens Transparency and Confidence with Third-Party Verified 11th Proof-of-Reserves Audit Bybit的Co-founder and CEO Ben Zhou表示：「Bybit致力於通過有形的證據來促進信任。我們決定接受Hacken嚴格的第三方審計，這凸顯了我們對透明度的堅定追求，並為加密貨幣行業樹立了新的標准。 」 為什麼第三方審計對儲備金證明很重要 儲備金證明審計對於在加密貨幣領域建立信任至關重要。然而，這些審計的有效性取決於基本方法的安全性。通過與Hacken合作，Bybit確保了其PoR流程的完整性和穩健性。 Bybit第11次PoR審核的主要亮點： 行業領先的第三方審計：Bybit走在透明度的前沿，成為首批為自身PoR進行第三方安全審計的主流交易所之一。 加強可說明性：Hacken嚴格的安全審查發現，Bybit的PoR方法中沒有關鍵漏洞，進一步鞏固了用戶信心。 ...

保誠保險首席業務總監蔡川艾表示：「此舉將成為保誠提升理財顧問培訓質素的重要里程碑。配合多元化的配套和支援，協助他們進一步提升專業能力，為客戶提供更優質的服務，以實踐保誠『保障每個人生， 誠就每個未來』的宗旨。」 以下為保誠理財顧問綜合辦公室的導賞影片，以供參考：按此連結 關於保誠保險保誠自1964年起為香港市民提供服務。透過保誠保險有限公司及保誠財險有限公司，保誠在香港為超過一百三十萬名客戶提供多元化的理財策劃服務及產品，包括人壽保險、投資相連保險、退休方案、健康及醫療保障、一般保險及僱員福利。 2023年，保誠保險於澳門設立分行，為當地市民提供健康保障及金融解決方案，令保誠的業務遍佈整個大灣區。如欲獲得更多資訊，請瀏覽保誠保險有限公司網址：www.prudential.com.hk。

佛山2024年6月21日 /美通社/ -- 作為推動全球能源轉型的戰略舉措，美的集團旗下科陸電子、合康新能和CLIVET三大子公司在德國慕尼黑電池儲能展(ees Europe)、SNEC光伏展和慕尼黑國際太陽能展(Intersolar)上大放異彩。 科陸電子：在慕尼黑電池儲能展上推進儲能技術的發展 科陸電子自2023年被美的集團收購後，依托新的資源和網絡，提供全球清潔能源解決方案。今年是科陸電子第三次參加慕尼黑電池儲能展，該公司將在展會上發布全新儲能解決方案和產品，助力歐洲清潔能源轉型。這些新發布的產品包括其首個綜合儲能解決方案——科陸電子工程與采購包(EP Package)解決方案以及高密度儲能模塊Aqua-C2。 合康新能：在SNEC光伏展和Intersolar上展示獨特的原始設計制造能力 在美的集團的支持下，合康新能在SNEC光伏展和Intersolar上展示了其獨特的原始設計制造能力。該公司專注於家用儲能、光伏解決方案和中低壓變頻器領域，通過整合研發和生產能力，持續提供高效、可靠的綠色能源解決方案。2023年，該公司的研發投資增長了72.96%，彰顯了其強大的創新驅動力。其住宅儲能和分布式光伏EPC業務也取得了蓬勃發展，提高了市場份額和競爭力。 CLIVET：攜創新空氣解決方案亮相Intersolar展，彰顯可持續發展主題 美的樓宇科技旗下意大利空調品牌CLIVET在Intersolar展會上以「打開自然氣候之門」為主題，大膽展示了其環保空氣解決方案。智能生活系統將蓄熱和供暖與智能軟件和硬件集成在一起，打造可持續的居住環境。Edge PRO暖泵使用R290制冷劑，能效高，功能多，且運行安靜。 戰略合作伙伴關系和全球業務拓展 科陸電子和合康新能建立了合作伙伴關系，旨在拓展全球業務版圖。科陸電子與PAX、SunService EOOD和Ktistor合作，為德國、保加利亞和希臘的BESS項目提供技術支持。合康新能與TUV NORD、TUV Rheinland和TUV SUD合作，確保產品達到全球質量標准。此外，CLIVET還與VAIA srl合作，在多洛米蒂山開展森林恢復項目，以促進環境保護。...

上海2024年6月26日 /美通社/ -- 華為以「引領智能世界」 為主題，攜領先的「5G-A商用體驗之旅」亮相2024 MWC 上海，以豐富的產品和解決方案展示，契合5G-A商用和AI入端的主題碰撞，開啟移動AI時代。展會期間，華為攜手全球5G-A先鋒運營商達成邁向5G-A時代的六項共識；與運營商及行業客戶、組織機構一同發起「AI時代移動視頻高質量發展聯合倡議」；並攜手全球運營商和產業共議F5G-A、Net5.5G發展路徑。2024年，中國及中東等區域的領先運營商已開始部署5G-A網絡，並且部分運營商發布了基於5G-A的差異化體驗套餐。 華為常務董事、ICT基礎設施業務管理委員會主任汪濤在大會上發表了「加速5G-A發展，開啟移動AI時代」的主題演講，他表示：「本月恰逢中國5G商用五周年，五年來，5G商用成果顯著，對全球移動產業的影響前所未有。2024年，5G-A商用元年和AI入端元年碰撞，將開啟『移動AI時代'，讓智能化服務無處不在。移動AI時代將帶來人機交互、內容生產、移動終端三個方面的重要變革，為人類社會註入全新的活力，也給移動產業帶來廣闊的機遇。我們需要從『Networks for AI』 和『AI for Networks』 兩個維度加速5G-A發展，共同創造移動AI時代的商業新價值。華為期待與產業界攜手，共同抓住移動AI時代的巨大機遇，構建美好的智能世界。」  目前，全球5G用戶規模已突破18億，運營商已兌現5G第一波紅利。面向消費者，新通話、雲手機、裸眼3D等對速率、時延等提出了新的要求。面向行業，RedCap生態已成熟；P-IoT無源物聯面向更廣闊的市場；車聯對上行提出更高要求；全場景驅動千億連接，新業態驅動產業升級帶來第二波紅利。 2024 MWC 上海華為N1展區 邁向5G-A時代，領先運營商正在行動，全球30+家運營商已完成5G-A技術驗證；在終端設備方面，全球有近20款手機支持多載波聚合，多個機型已經支持了默認開啟該功能；在商業應用方面，全球近10家運營商已宣布了5G-A的商用計劃，包括推出5G-A套餐等服務；中東、中國等多家運營商已開始按照下行5Gbps目標進行5G-A三載波聚合（3CC）規模組網部署，運營商的經營方式在向5G-A演進的過程中逐步引入體驗經營的新模式。 2024 MWC 上海於6月26日至6月28日在中國上海舉行。華為展區位於上海新國際博覽中心（SNIEC）N1館E10、E50展區。2024年是5G-A商用元年；以萬兆光網為標誌的F5G-A已經啟航；「網雲智」協同發展正在激發更豐富的數字化體驗、更泛在的智能化應用，華為與全球運營商、行業精英、意見領袖等一起深入探討如何從繁榮的5G走向更加繁榮的5G-A時代，拓展運營商收入增長新空間，加速邁向智能世界。 欲了解更多詳情，請閱:https://carrier.huawei.com/cn/events/mwcs2024

台北2024年6月26日 /美通社/ -- 全球領先的晶片供應商聯詠科技近日榮獲DEKRA德凱頒發的ASPICE CL2級認證，使其成為全球首家通過此級別認證的車載TDDI晶片供應商。這一成就不僅凸顯聯詠科技在車用顯示觸控晶片領域的領先地位，也證明其軟體開發與品質管理已達到國際先進水平。 DEKRA德凱台灣董事總經理李俊儀(右) 頒發ASPICE證書予聯詠科技車載產品事業處處長李彥賢 隨著車載信息娛樂系統的快速進化，螢幕尺寸的不斷擴大以及顯示與觸控功能的整合需求增加，聯詠科技在2020年8月推出的首款車載TDDI晶片(車用觸控與驅動整合IC)已成為市場的熱門選擇。該技術通過整合顯示器和觸控功能，不僅節省了成本，還顯著提升了面板的視覺效果。這次認證進一步鞏固了聯詠科技作為行業先鋒的地位，展望未來，聯詠科技將繼續引領科技創新，為全球汽車產業帶來更多突破。 Automotive SPICE (Automotive Software Process Improvement and Capability Determination，簡稱ASPICE) 是「汽車產業的軟體流程改進和能力測定標準」，是一個廣泛用於評估汽車行業軟體開發與管理過程的框架。聯詠科技能夠獲得ASPICE...

香港2024年6月26日 /美通社/ -- 嘉里物流聯網有限公司（「嘉里物流聯網」；股份代號0636.HK）在昨晚於上海舉行之2024年亞洲貨運物流及供應鏈獎（「AFLAS大獎」）中連續第九年榮獲「最佳第三方物流服務供應商」獎項，並第七度榮膺「最佳物流服務供應商－空運」獎項，足證其持之以恆提供卓越服務，並具備超卓的空運能力，是國際客戶穩定可靠的供應鏈夥伴。 嘉里物流聯網行政總裁張炳銓表示：「我們非常高興再度奪得AFLAS兩大獎項。感謝主辦機構對我們不懈努力的認可，以及客戶長久以來對我們的信任和支持。我們堅守提供卓越服務的承諾，尤其在環球供應鏈動盪之際，我們在制定物流解決方案時力求創新，並在應對客戶不斷變化的需要時展現靈活彈性。我們的可靠性和堅韌頑強將繼續成為向客戶提供優質服務的根基，並讓我們充分把握瞬息萬變的物流形勢，捕捉市場機遇。」 在2023年，嘉里物流聯網擴展其售後服務至電子科技供應鏈，為消費體驗增值。嘉里物流聯網亦為一家環球快速時裝品牌引入分貨機械人KOOLBee，以提升分貨生產力及配送效率。隨著2023年年底貨運市場動盪加劇，嘉里物流聯網為客戶提供替代服務，其貫通歐亞的創新貨運解決方案減省交付時間和成本。在2024年年初，嘉里物流聯網收購法國領先的國際貨運公司Business By Air SAS多數股權，以鞏固其於歐洲、中東及非洲地區的地位，並提升其環球國際貨運能力。 AFLAS大獎於1986年由Asia Cargo News創辦，旨在表彰於亞太區表現領先的航運及供應鏈服務供應商，表揚其領導能力、穩定的服務質素、創新能力、客戶關係管理及可靠度。獲獎企業由超過15,000名Asia Cargo News讀者投票選出，代表亞太區貨運及物流業人士的一致認可。 -完- 關於嘉里物流聯網有限公司（股份代號0636.HK）  嘉里物流聯網是以亞洲為基地，擁有高度多元化業務及強大亞洲網絡覆蓋的國際第三方物流服務供應商，業務涵蓋一系列供應鏈解決方案，包括綜合物流、國際貨運（海陸空、鐵路及多式聯運）及電子商貿，以及工業項目物流和基建投資等。 嘉里物流聯網的辦事處遍佈全球60個國家及地區，於全球一半新興市場設立據點，其多元基建設施、廣泛國際樞紐覆蓋和本地專業知識遍及中國內地、印度、東南亞、獨聯體、中東、拉美及其他地區。 嘉里物流聯網有限公司於2023 年全年收入超過 474 億港元，於香港聯合交易所上市，並是恒生可持續發展企業基準指數成份股。 關於亞洲貨運物流及供應鏈獎 亞洲貨運物流及供應鏈獎是由空運、海運及物流刊物Asia Cargo News於1986年創辦的年度盛事，旨在表揚於貨運及物流業具卓越表現的服務供應商。獲獎企業由Asia Cargo News讀者及電子新聞訂閱者提名及投票選出，得獎結果確切反映其服務用家的看法。

任仕達 Randstad香港分享第12期《僱主品牌調研》人才分析報告 「高薪酬和福利」超越「工作與生活完美兼顧」，成為人才對理想僱主最重要的EVP要求 80%的香港人認為，AI對其工作有影響 43%的受訪者認為，自己在工作中屬於少數群體，職業發展面臨障礙的可能性增加了16% 香港2024年6月26日 /美通社/ -- 「高薪酬和福利」已取代「工作與生活完美兼顧」，成為香港人衡量理想僱主的首要僱主價值主張(EVP)驅動因素。 全球最大的人才公司任仕達(Randstad)今天公佈了其在香港特別行政區開展的第12次年度《僱主品牌調研》的詳細結果。該調研由凱度(Kantar)TNS於2024年1月對全球173000名受訪者進行了調查，其中包括香港特別行政區的2689名受訪者，堪稱全世界基於一般人才認知的最全面的僱主品牌調研。 任仕達香港董事總經理Benjamin Elms表示：「我們的最新調查顯示，員工對財務方面的影響關注，他們將薪酬、福利、公司的財務穩定性和工作保障等EVP因素列為重要考量。這表明，人才在評估自己的職業生涯時，正在對自己工作的需求重新調整，財務因素在其中扮演著舉足輕重的角色。為了留住高生產力的員工，企業在未來幾年需要在薪酬和福利方面更具競爭力。」 超過半數的受訪者已經從僱主那裏獲得了不同程度的漲薪。然而，不容忽視的是，相較於年輕一輩（平均佔比僅為15%），老一輩（平均佔比高達24%）在獲取僱主經濟支持方面卻顯得更為困頓，這一顯著的差異仍舊存在。 八成香港人表示人工智慧對自己工作有所影響——我們準備好迎接未來的工作了嗎？ 工作中經常使用人工智慧(AI)有助於提高職場整體效率和生產力。近三分之一的受訪者（32%）已經在工作中使用AI，尤其是年輕一代。 然而，每10位受訪者中也有3位坦言，他們從未在工作中使用過AI工具。在AI運用方面，性別與代與代之間的差異亦不容忽視。 與男性相比，女性使用AI的可能性要低6%。嬰兒潮一代和X代人的使用率也很低，其中36%的人表示從未在工作中使用過AI。 在香港，80%的受訪者表示，AI已經在不同程度上影響了他們的工作。千禧一代（82%）對AI的影響感受最為深刻，緊隨其後的是X世代（78%）、嬰兒潮一代（73%）和Z世代（71%）。 AI對您的工作有何影響？ ...