由麻省理工學院（MIT）頂尖科學家共同研發的韓國洗髮精品牌，於台灣momo TV 購物首播即引發熱烈搶購。  臨床實證：一次使用即能讓髮絲增厚效果提升19.22%、髮絲蓬鬆度提升87.27% 100% 全素配方、榮獲德國 Dermatest 「 Excellent 」最高等級認證、搭配環保包裝，打造純淨美妝新標竿 台北和韓國首爾 2025年5月23日 /美通社/ -- 由 MIT 世界知名科學家 李海臣教授 與韓國科學技術院（KAIST）團隊聯手打造的韓國機能型洗髮精品牌 Grabity，於 5 月 22 日 正式登陸台灣，透過 momo TV 購物頻道盛大首播，現場反應熱烈，開賣後即成為超高人氣商品，銷售表現亮眼。  ...

倫敦 2025年5月23日 /美通社/ -- 作為領先的合規鏈上再保險公司， OnRe獲得業界領袖Ethena、Solana基金會（Solana Foundation）及RockawayX的鼎力支持。  

此合作關係在 Choose France 活動期間宣佈，彰顯出阿聯酋與法國在為全球建立開放、安全且具可互操作的 AI 解決方案和基礎設施方面的合作。 Mistral AI 也將探討與 MBZUAI 在各產業前線基礎模型先進研發方面的合作機會。 巴黎 2025年5月23日 /美通社/ -- 在全球人工智能 (AI) 的重要時刻，總部位於阿布扎比的全球科技集團 G42 與總部位於巴黎的領先人工智能 (AI) 公司 Mistral AI 宣佈建立策略夥伴關係，共同開發下一代 AI 平台與基礎架構。 ...

杭州 2025年5月22日 /美通社/ -- JZXN今日宣布其董事會已正式批准一項重大戰略決策：公司計劃在未來一年內，通過增發股票及現金購買的雙軌並行方式，完成對1000個比特幣的收購。此舉標志著JZXN在數字貨幣領域的深度布局，進一步彰顯了公司對於區塊鏈技術及其應用前景的堅定信心。 此次收購計劃是JZXN經過深思熟慮和全面評估後作出的戰略選擇。比特幣作為全球領先的加密貨幣，不僅具有高度的流動性和市場認可度，更在近年來展現出了強勁的增值潛力。JZXN認為，將比特幣納入公司資產組合，不僅能夠有效分散投資風險，還能為公司帶來潛在的長期收益。 為確保收購計劃的順利實施，JZXN將采取增發股票與現金購買相結合的方式。一方面，公司將適時啟動股票增發程序，以籌集部分收購資金；另一方面，公司也將動用自有資金及可能的外部融資，共同完成剩余部分的比特幣收購。這一策略既體現了公司對股東利益的尊重與保護，也確保了收購行動的資金充足性。 JZXN首席執行官表示：「我們深知比特幣市場的波動性與不確定性，但正是基於對區塊鏈技術深刻理解和長期看好的信念，我們決定邁出這一步。通過此次收購，我們將進一步豐富公司的資產結構，提升公司的抗風險能力和盈利能力。同時，我們也將持續關注並探索區塊鏈技術在其他領域的應用，以期為公司創造更多價值。」 如需更多信息，請聯系：Iris Heiris@jzxn.com   

香港 2025年5月22日 /美通社/ -- 人工智能及金融科技方案供應商VinTech今天參與FIX Trading Community在香港舉辦之「第23屆亞太區交易峰會」，展示人工智能（AI）平台FIX AMA（Ask Me Anything）產品概念，FIX AMA之技術研發由VinTech全力支持。峰會雲集超過600位來自區內的資深交易及科技專業人士，探討電子交易的最新發展趨勢。 FIX（金融資訊交換協定）為全球電子交易的通訊標準，應用於股票、債券、外匯及衍生工具市場，為數以千計的金融機構提供即時、可靠的市場訊息傳輸。FIX Trading Community作為FIX協定的義務標準制定機構，多年來致力推動其全球應用與創新發展。 VinTech於會上展示多項人工智能及金融科技創新成果，其中包括FIX AMA。該平台將整合FIX官方權威文件及資訊，為用戶提供即時、全面、精準的技術支援。FIX AMA現正處於概念階段，未來將服務全球金融業界，減省用戶翻查零散文件的時間，提升協定應用效率。 VinTech副行政總裁羅善康表示：「我們很高興能於FIX峰會與業界交流，並分享我們對AI應用於金融通訊的願景。FIX AMA的概念獲得不少正面反饋，印證業界對智能化協定支援的殷切需求。」 FIX Trading Community 亞太區總監Ed Mangles補充：「業界近年開始探索以人工智能改善工作流程及突破各種營運瓶頸。FIX亞太團隊感謝VinTech 為我們引入在AI領域的創新思維，與我們攜手合作提升FIX的普及性，以人工智能釋放FIX的更大潛力。」  關於VinTech VinTech專注於人工智能與金融科技的技術方案研發，致力於提供智能、安全及可隨企業規模輕易擴充的解決方案，協助金融機構及企業提升營運效率、改善決策流程，加快數碼轉型步伐。

- 為表慶祝，Bybit推出「從Web3到華爾街」半價手續費優惠活動 阿聯酋迪拜2025年5月22日 /美通社/ -- 全球交易量第二大的加密貨幣交易所 #Bybit / #TheCryptoArk 關於Bybit Bybit是全球交易量第二大的加密貨幣交易所，共有7000多萬用戶。Bybit成立於2018年，正在重新定義去中心化世界的開放性，為每個人創建一個更簡單、開放、平等的生態系統。Bybit專注於Web3，與領先的區塊鏈協議進行戰略合作，提供強大的基礎設施並推動鏈上創新。Bybit以其安全的托管服務、多樣化的市場、直觀的用戶體驗和先進的區塊鏈工具而聞名，在傳統金融和去中心化金融世界之間架起了一座橋梁，使建設者、創造者和愛好者能夠釋放Web3的全部潛力。訪問Bybit.com，探索去中心化金融的未來。 欲了解有關Bybit的更多詳情，請訪問Bybit Press媒體垂詢，請聯繫：media@bybit.com如需了解最新信息，請關注：Bybit的社群和社交媒體 Discord | Facebook | Instagram | LinkedIn | Reddit | Telegram | TikTok | X | Youtube  

香港 2025年5月22日 /美通社/ -- RD Technologies（圓幣科技）是一家總部位於香港的金融科技領軍企業，正通過區塊鏈技術革新全球支付方式。該公司熱烈歡迎香港立法會於2025年5月21日通過《穩定幣條例草案》。這項具有里程碑意義的立法，為香港法幣掛鉤穩定幣(FRS)發行人建立了發牌制度，在加強虛擬資產活動監管框架的同時，也促進了金融穩定與創新。 《穩定幣條例草案》要求在香港發行FRS或與港元掛鉤的FRS的實體，必須從香港金融管理局(HKMA)獲得牌照。持牌機構必須遵守嚴格的要求，包括妥善管理儲備資產、建立穩健的穩定機制，以及在合理條件下按面值處理贖回請求。該條例還規定必須遵守反洗錢、反恐融資、風險管理、信息披露和審計標準，以確保為公眾和投資者提供更大程度的保護。 圓幣科技欣然指出，其子公司RD InnoTech Limited（圓幣創新科技有限公司，作為港元穩定幣HKDR的發行人）是去年7月首批獲准進入香港金融管理局穩定幣發行人監管沙盒的公司之一。此次獲准進入沙盒，凸顯了監管機構對圓幣科技在穩定幣領域致力於合規經營和創新發展的認可。 圓幣科技行政總裁劉宇(Rita Liu)表示：「我們對《穩定幣條例草案》的通過感到非常振奮，該條例為香港作為全球金融中心的虛擬資產生態系統的可持續發展，設定了清晰穩健的框架。作為穩定幣領域的先驅者，隨著圓幣創新科技有限公司參與香港金融管理局的監管沙盒，我們致力於通過遵循這些法規來建立信任，為虛擬資產交易、跨境支付以及現實世界資產的代幣化，提供安全的創新型解決方案。」 該條例預計將於今年晚些時候生效，其中包含了過渡性安排，以便為行業參與者提供充足的時間來滿足發牌要求。圓幣科技仍致力於和監管機構合作，以符合這些標準，並推動虛擬資產行業實現負責任且令人振奮的發展。 關於圓幣科技︰ 圓幣科技集團（圓幣科技）是連接Web2和Web3的金融平台，運用創新金融科技，致力建構互信互聯的商業世界。圓幣科技建基香港，面向全球，協助企業以更便利、更具成本效益的方式使用金融服務、提升貿易效率、促進香港作為亞洲貿易樞紐和國際金融中心的發展。了解更多︰https://rd.group HKDR 穩定幣（HKDR）︰ HKDR穩定幣（HKDR） 與港元1︰1等值，其儲備由優質兼具高流動性的資產所組成，並將妥善存放於受監管的金融機構的獨立託管賬戶內。公眾可透過定期公布的獨立認證報告了解儲備詳情。HKDR的發行機構圓幣創新科技有限公司於2024年7月成為首批參與香港金融管理局穩定幣發行人沙盒的發行機構之一，圓幣創新科技有限公司將嚴謹遵從發HKDR的監管要求，為推動香港作為全球Web3和虛擬貨幣的樞紐的持續發展作出貢獻。了解更多︰https://rd.group/hkdr 來源： 香港政府新聞稿

香港 2025年5月22日 /美通社/ -- 香港社會服務聯會（社聯）昨日（5月21日）舉行2025年「至善獎」頒獎典禮，表揚社會服務機構在卓越服務及創新實踐方面的傑出表現。超過300位來自社會服務界、商界、政府，學術界，以及專業界別的代表參與典禮，共同見證這場年度盛事。香港特別行政區政府勞工及福利局局長孫玉菡先生，JP擔任主禮嘉賓，與社聯主席管浩鳴法政牧師， BBS， JP、行政總裁陳文宜女士及各界嘉賓一同頒發獎項。 社聯「至善獎」2025 表揚卓越  推動跨界協作「至善獎」旨在嘉許社會服務領域中表現卓越的機構，並促進跨界別合作與交流。今年獎項分為「卓越服務組別」及「卓越革新組別」，共設31個獎項，涵蓋安老服務、兒童及青少年服務、復康服務、健康及精神健康服務等多個範疇。獎項特別注重創新、跨界協作、使用者共創等元素，以推動社會服務的可持續發展。 社聯主席管浩鳴法政牧師，BBS ，JP：「社會服務界一直秉持專業，努力不懈，為市民服務，積極推動社會進步。『至善獎』的命名，不僅代表著社會服務機構創造福祉的成果與貢獻，更體現業界追求卓越、力臻至善的共同信念。『至善獎』所帶來的創新和效益，不僅成功喚起社會各界對社福工作的關注和認同，還顯著提升了企業、專業團體、學術界與公眾的參與度。」 香港特別行政區政府勞工及福利局局長孫玉菡先生，JP：「很高興參加社福界的盛事，深深感受到大家始終如一的精神。無論環境順逆、資源寬緊，各位同工保持高昂鬥志，竭盡所能應對社會上的各種挑戰，並積極尋求最適切的解決方案。」 得獎項目展現創新與影響力今年的「至善獎」共收到超過100間社會服務機構提交的342份參賽計劃，競爭激烈。得獎項目經過三輪嚴謹評選，並由71位跨界別的專業評審認可，方能脫穎而出。其中，香港耆康老人福利會憑藉「賽馬會傲齡匯」計劃榮獲「卓越服務領航獎」；而由香港基督教服務處、香港小童群益會、香港明愛青少年及社區服務、香港青少年服務處、香港基督教女青年會及善導會聯合參選的「賽馬會鼓掌．創你程計劃」則獲頒「卓越革新領航獎」。此外，經公眾投票選出的「最具人氣服務獎」，由全球華人乳癌組織聯盟有限公司的「粉紅天使」奪得。  促進社會服務未來發展「至善獎」自設立以來，一直致力推動社會服務界的專業發展與跨界合作。評審團由來自政府部門、慈善基金會、企業及學術機構的跨界別人士組成，確保評選過程兼具專業性與多元視角。社聯感謝評審為所有參賽計劃提出寶貴意見，促進機構互相學習。 社聯將繼續透過「至善獎」及其他平台，推動社會服務界的交流與協作，並協助機構提升專業能力，以應對未來的挑戰。管浩鳴主席呼籲各界攜手並進：「未來，讓我們一起共同應對社會挑戰，為社會締造福祉！」 有關2025年「至善獎」的得獎名單及詳細資訊，請瀏覽官方網站：https://award.hkcss.org.hk/。 * 下載得獎名單及典禮圖片 https://drive.google.com/drive/folders/1Aok6I_9MZsxNjUmk4hzXA7Da1QM8DC49?usp=drive_link

廈門 2025年5月22日  /美通社/ -- 隨著中國自行車品牌在全球舞台上嶄露頭角，evolve極也®憑借其首款性能公路車架——CIMA的發佈脫穎而出。該車架採用T1100、T800和M40碳纖維混合打造，未噴漆的M車架重量僅650克，展現了從設計到製造全流程的頂尖創新實力。 The three paintjobs of CIMA 全球知名騎行媒體GCN評價道：「這款車架看起來相當靠譜——超輕量化設計，使用了與西方高端品牌同款頂級T1100碳纖維，頭管配備CeramicSpeed軸承，螺紋中軸設計，再加上精美的塗裝，幾乎滿足了所有專業車手的需求。」 性能與精準完美融合 CIMA車架提供6種尺寸選擇，適配身高146厘米至202厘米的車手，並配備兩種前叉偏移量和三種五通下沉量設計，確保不同尺寸車架均能實現一致的操控性能。其29.4牛/毫米的五通剛性設計帶來強勁的動力傳輸效率，而前叉重量僅355克（未噴漆），使整車配置實現極致輕量化。 在2025年上海國際自行車展上，evolve極也®以一台僅重4.95千克的完整公路自行車引發關注。該車搭載輕量化組件、高端輪組及禧瑪諾Dura-Ace套件，而標準版高端配置整車重量仍可輕鬆控制在6.8千克以下，充分展現品牌對前沿工程技術與性能的極致追求。 實驗室與實戰雙驗證CIMA車架通過21項遠超ISO標準的內部嚴苛測試，包括對座管的1440牛疲勞測試（轉次超1萬次），並獲得德國Zedler Institute獨立認證，達到其最高等級「Advanced」標準。這一成績證明，即便採用超輕量化設計，CIMA在剛性表現上仍無妥協，完美平衡了輕量化與結構強度。 在英國銀石運動工程中心(Silverstone Sports Engineering Hub)的風洞測試中，CIMA的空氣動力學性能再獲實證：以45公里/小時騎行時，相比國際一線品牌平均節省4.74瓦功率，且風阻係數更低，以「零妥協」設計實現效率突破。 創新生態閉環： Kreuza配件系列為打造全方位騎行解決方案，evolve極也®推出旗下高端配件品牌Kreuza加洛，專注輕量化、空氣動力學與人體工學設計。其旗艦產品Apex車把僅重305克（380×110規格，噴漆版），提供18種尺寸選擇，兼顧競技級性能與個性化舒適體驗。 關於 evolve極也® evolve極也®由行業資深專家童本剛（Elitewheels壹力特輪組的創始人）與陳寅正（Cybrei的創始人）共同創立，凝聚了三年熱忱投入、精準研發與專業積澱。品牌以紮實的行業根基為依托，致力於打造兼具目標性與卓越性能的產品。 ...

年輕一代心理健康問題最為嚴重，企業需加強心理健康支援 香港 2025年5月22日 /美通社/ -- AXA 安盛公布的年度「AXA 安盛心理健康研究 2025」（「研究」）發現，工作相關因素對香港勞動人口的心理健康影響高於全球平均水平。其中，年輕一代，包括年輕千禧世代（25-34歲）和Z世代（18-24歲），面對的心理健康挑戰最嚴峻，不僅更容易遭受壓力、焦慮與抑鬱，也更頻繁因心理健康問題而請病假。值得注意的是，年輕一代正面臨比成熟世代更高比例的心理健康問題，促使企業加強支持工作場所心理健康策略。 AXA 安盛進行此項年度研究，以評估全球各地大眾的心理健康狀況。研究揭示香港打工仔面臨龐大的工作壓力及心理健康挑戰，情況令人憂慮。高達八成的香港在職人士表示，有多種因素影響他們的心理健康，包括憂慮全球局勢急速演變前景不明朗（58%）、憂慮財務及工作不穩定（58%）、工作與生活失衡（53%）、以及感到孤獨和被社會隔離（45%）。值得關注的是，工作相關壓力（60%）在本港情況尤為突出，高於全球平均水平（56%）。 四成 Z 世代因心理健康而請病假 龐大的工作壓力如無形重擔，影響身心靈健康。84%在職人士表示，工作壓力影響日常生活，包括睡眠困難（36%）、動力減少（33%）、出現身體症狀（如頭痛、肌肉緊張）（26%）、情緒波動或易怒（25%）、難以集中（22%）以及食慾改變（19%）。 研究顯示，23%的在職人士曾因心理健康問題請病假，其中年輕一代的比例尤其突出，Z世代（18-24歲）的比例達40%高居於其他年齡層。隨着年齡增長，相關比例呈明顯下降趨勢：年輕千禧世代（25-34歲）為33%，成熟千禧世代（35-44歲）降至26%，而45至54歲群體更進一步降至20%，僅為Z世代的一半。這項數據凸顯心理健康問題在年輕職場族群中更普遍及嚴重。 年輕千禧世代和 Z 世代抑鬱問題最為嚴重 研究發現，兩成受訪者可能受到嚴重或極端焦慮、壓力或抑鬱所影響。當中，年輕千禧世代受嚴重或以上程度之抑鬱、焦慮或壓力影響者比例最高（33%），Z世代緊隨其後（31%）；而隨著年齡增長，35至44歲（23%）及45至54歲（18%）群體所受的相關影響則相對較低。 年輕世代更傾向使用 AI 管理心理健康 隨著科技日益普及，29%受訪者表示曾使用AI心理健康應用程式或相關線上服務來管理心理健康，其中最多人感興趣的包括：AI睡眠追蹤應用程式（66%）、數碼日記（60%）、正念冥想應用程式（59%）及AI虛擬心理治療聊天機械人（57%）。不同世代的使用率亦呈現顯著差異，Z世代的使用比例最高（46%），其次為年輕千禧世代（41%）。相比之下，55歲及以上受訪者中，僅有15%會使用AI管理心理健康，反映數碼心理健康工具更受年輕世代歡迎。 年輕 世 代期望企業增加對心理健康的支援 值得注意的是，近六成的在職人士期望企業能落實更完善的心理健康支持政策。其中，年輕世代的需求尤爲突出，Z世代和年輕千禧世代分別高達70%和82%，這不僅反映多數企業的心理健康支持措施未能滿足員工需求，並進一步顯示年輕世代更重視僱主對心理健康的支持。 ...