女大學生的薪水期望值比男大學生低30% 台北2023年7月21日 /美通社/ -- 僱主品牌的全球思想領導者Universum發佈了其年度全球人才調查的台灣調查結果。該調查追蹤台灣年輕人的職業願望和偏好，並衡量了市場上各機構的僱主吸引力水平。 在今年的調查中，Universum在2022年11月至2023年5月期間收集了36所大學超過5,000名大學生的回答。研究結果顯示，銀行業已超過金融服務和科技，成為商科學生最青睞的行業。而計算機軟件和技術行業仍然是工科學生的首選行業，研究顯示他們對從事IT和工程咨詢工作的興趣越來越高（+26%）。 研究進一步表明，年輕人更傾向於在台灣以外建立全球業務的知名僱主工作。儘管對於在知名企業工作的興趣很大，但報告指出學生中對於在初創企業工作的偏好呈增長趨勢（2023年：30%，2022年：17%）。 靈活的工作條件和工作/生活平衡優先於就業保障 這項2023年研究結果表明，前兩年學生優先選擇「豐厚未來薪酬」，如今「友好的工作環境」成為台灣學生的首選僱主條件。此外，研究還顯示，「靈活的工作條件」從第9位上升至第3位，「鼓勵工作與生活平衡」也上升了兩位，排在第4。與此同時，「就業保障」的偏好顯著下降，從2022年的第3降至今年的第13位。 關於遠距工作機會的興趣方面，調查結果表明更多學生對遠距工作感興趣（2023年為74%，2022年為70%），但他們也對遠距工作模式表示越來越擔憂。 Universum亞太區執行董事Mike Parsons表示：「該研究顯示，進入職場的台灣年輕人更傾向於那些提供良好『生活質量』福利的僱主，比如鼓勵工作與生活平衡、提供工作場所靈活性，以及看重僱主品牌的其他軟實力，比如工作環境的友好程度。這些因素往往對於求職者在加入一家公司之前進行衡量具有挑戰性，因此僱主通過僱主品牌宣傳和人才招募等渠道，對自身進行有效的宣傳至關重要。 隨著台灣頂尖人才的競爭日益激烈，僱主必須加強人才吸引和僱主品牌建設，並盡力提高自身的吸引力以獲取競爭優勢。僅僅依賴招聘廣告和招聘人員來吸引人才已不足夠。像這樣的數據有助於僱主優化其信息傳達，突出最具吸引力的故事情節，並在競爭激烈的市場中脫穎而出。」 2020年以來，畢業生期望起薪首次下降 2023年，學生對畢業後第一份工作的期望年薪出現了4%的下降，從689,805新台幣降至661,869新台幣。這打破了自2020年調查以來的趨勢，調查顯示台灣年輕人對預期年薪呈現雙位數增長（2020年至2021年：15%，2021年至2022年：21%）。在商業/商務和工程/IT專業的學生中，後者的期望薪酬最高，平均年薪達到836,315新台幣。然而，研究還表明，與2022年相比，他們對期望年薪降低了4%，這是自2020年以來首次降低薪資預期。 調查中的其他亮點顯示，女學生和男學生之間的期望薪酬差距已從36%減少到30%，男大學生期望薪酬為825,463新台幣，女大學生學生為577,038新台幣。 瞭解更多詳情，請下載《台灣最具吸引力僱主報告》完整版：https://universumglobal.com/rankings/taiwan/  關於Universum Universum是StepStone Group的一部分，是全球僱主品牌領域的思想領袖。在僱主品牌領域擁有超過30年的寶貴經驗，Universum在全球60個市場建立了業務，並在20個國家設有多元化的員工隊伍。通過人才調查，Universum為招聘人員提供了關鍵見解，瞭解未來人才對公司的需求。我們的數據驅動、人性化和有意義的輸出吸引了1,700個客戶，其中包括許多財富500強公司，以及發佈我們年度排名和趨勢報告的全球媒體合作夥伴。 瞭解詳情，請訪問： http://universumglobal.com/   

深圳2023年7月21日 /美通社/ -- 專注於家庭儲能和管理的全球能源科技初創企業 此次認證證明了SolarFlow在質量和安全方面的卓越表現。該榮譽將極大地提升 Zendure 的全球影響力，並促進其與客戶建立穩定的合作關係。 Zendure創始人兼首席執行官Bryan、首席技術官Kevin以及德國萊茵TÜV的代表出席了證書頒發儀式。Bryan表示：「德國萊茵TÜV的型式認證標誌將促進我們的全球擴張，增強客戶的信任，並吸引潛在的商業合作夥伴。」 歐洲即插即用式光伏技術的興起和支持性行業政策的出台，推動了全球市場對陽台儲能的需求。獲得德國萊茵TÜV型式認證標誌，增強了Zendure作為家庭能源解決方案提供商的信譽和創新能力，從而為產消者提供可靠、安全的解決方案。 來自德國萊茵TÜV的Andy Chen表示：「卓越企業會將產品質量放在首位，該認證是他們綜合實力的證明。我們期待與Zendure這樣的優秀企業建立更穩定的合作關係，共同推動持續創新。」 SolarFlow憑借其出色的功能，在推出後第一天就創造了超過120萬歐元的銷售額。使用該解決方案，用戶可以將白天獲得的太陽能儲存起來，而不是無償返給電網，在減少浪費的同時，將費用降低了 32%。與傳統能源系統相比，陽台太陽能系統更加環保，不會排放有害物質，還能減少碳足跡。隨著太陽能的普及，產消者正在積極安裝太陽能電池板，在減少對傳統能源依賴的同時，降低對環境的危害。 關於德國萊茵 TÜV 德國萊茵 TÜV 擁有150多年的歷史，一直都是安全與品質的保證，無論是商業還是生活領域，幾乎無處不在。其專家在全球範圍內測試技術系統和產品，支持技術和業務創新，對眾多專業人士進行培訓，並根據國際標準對管理體系進行認證。 關於 Zendure Zendure成立於2017年，是發展最快的能源科技初創企業之一，位於美國硅谷、中國大灣區、日本和德國的科技中心。我們的使命是通過普及最新的能源技術，為全球家庭提供可靠且經濟實惠的清潔能源。

澳門與馬來西亞多位貴賓親臨見證  美食節強勢回歸 共11場自助晚餐全線售罄 澳門2023年7月21日 /美通社/ -- 萬眾期待的第九屆馬來西亞美食節於「銀河酒店™」綠洲宴會廳正式開鑼，「澳門銀河™」邀請到澳門特別行政區政府旅遊局代表和馬來西亞駐港澳總領事館代表等多位貴賓出席開幕儀式，與銀河娛樂集團（下稱「銀娛」）的管理層代表攜手為2023年7月20至30日舉行的第九屆馬來西亞美食節揭開序幕。 為了打造最正宗的馬來西亞美食體驗，綠洲宴會廳現已搖身一變，成為充滿活力的馬來夜市，除了為美食節客人呈獻一場絕妙的感官盛宴，也塑造出最引人注目的打卡熱點。開幕活動先以雞尾酒會招待來賓，接著上演一場結合 Hip-hop 街頭舞蹈與馬來西亞歌曲的精彩表演，之後再由銀娛綜合娛樂服務部高級董事葉燕民先生發表簡短歡迎辭。 葉燕民先生表示：「『澳門銀河』致力為客人提供林林總總的美饌佳餚和獨一無二的餐飲體驗，同時彰顯澳門作為全球餐飲樞紐和聯合國教科文組織創意城市美食之都的地位。在旅遊局作為支持單位的指導下，我們也很榮幸可以配合推動澳門特區政府的『旅遊+美食』跨界融合計劃，助力將澳門發展成為『世界旅遊休閒中心』。很高興今年能再次舉辦馬來西亞美食節，讓客人有機會盡情品嚐各式各樣的馬來美食。」 開幕儀式由旅遊局局長文綺華女士、馬來西亞駐港澳總領事木山利先生、澳門銀河款客事務行政副總裁林展安先生連同銀娛綜合娛樂服務部高級董事葉燕民先生一起主持，他們合力將有馬來西亞「國飲」之稱的拉茶倒入壺中，象徵第九屆馬來西亞美食節正式開鑼。隨後來賓們享用現場製作、充滿地道風味的馬來西亞自助晚餐，品嚐多道令人回味無窮的特色菜餚。 第九屆馬來西亞美食節闊別三年載譽歸來，旨在展現馬來西亞多采多姿的飲食文化和異國風味，為一眾喜歡品嚐馬來西亞美食的客人和國際旅客奉上別具風味的美食體驗。 今年美食節特別誠邀多位來自馬來西亞享負盛名的客席廚師即席獻技，八個現點現做的小檔將馬來西亞多款經典美饌原汁原味帶到澳門，客人不用飛到馬來西亞就可以一次過品嚐包括烤魔鬼魚、馬來叉燒、奶油燕麥蝦等地道風味。另有一系列讓人垂涎欲滴的特色街頭美食，如煎蠔餅、炒粿條、咖哩叻沙、福建蝦湯麵、馬來沙嗲、椰漿飯、燒雞翅和肉骨茶等，保證能喚醒客人的味蕾。 榴槤在東南亞擁有「水果之王」的美譽，亦堪稱馬來西亞「國果」。今年美食節以拼盤形式為客人奉上六款極品榴槤，全由榴槤大師Chuah Teoh Yak從馬來西亞的種植園親自嚴選，確保將最優質的榴槤空運直送到澳門，加上以榴槤入饌的創意甜點，款款齒頰「榴」香！客人亦可現場選購新鮮榴槤，將美味帶回家中與摰親一起品嚐。 此外，美食節還有供應各式各樣從馬來西亞新鮮進口的熱帶水果，客人可以盡情暢飲多款用熱帶水果鮮製的夏日清涼特飲。立即相約愛好馬來西亞風味的親友，在熱情洋溢的氣氛下體驗馬來西亞多采多姿的美食文化。 第九屆馬來西亞美食節將於7月20日至30日，每天下午6時至晚上10時舉行。成人每位澳門幣628*（包括六種頂級榴槤的拼盤），兒童（3至11歲）每位澳門幣314*，未滿3歲的小孩可免費入場。如需查詢，請致電+853 8883 2221。 *另收加一服務費 銀娛綜合娛樂服務部高級董事葉燕民先生於第九屆馬來西亞美食節開幕儀式中致詞。 開幕儀式由旅遊局局長文綺華女士(左二)、馬來西亞駐港澳總領事木山利先生(左三)、澳門銀河款客事務行政副總裁林展安先生(右)連同銀娛綜合娛樂服務部高級董事葉燕民先生一起主持，他們合力將有馬來西亞「國飲」之稱的拉茶倒入壺中，象徵第九屆馬來西亞美食節正式開鑼。 ...

台北2023年7月21日 /美通社/ -- 全球視訊與教育科技解決方案領導品牌ViewSonic獲HR Asia頒發「亞洲最佳企業雇主獎」與「數位轉型特別獎」雙項殊榮，從眾多企業中脫穎而出。 《HR Asia》「亞洲最佳企業雇主獎」為亞太區規模最大的雇主品牌獎項，鎖定16個亞洲主要市場，採全面參與評估模型 (Total Engagement Assessment Model)，調查員工對企業雇主的真實感受。評鑑結果顯示，ViewSonic在「職場環境」、「多元共融」和「團隊協做」等三大面向拿下優異成果，凸顯員工對公司環境和文化的高度認可。 此外，ViewSonic更獲頒「數位轉型特別獎」，成功透過數位工具翻轉傳統溝通模式，整合內部資訊系統和學習資源，更以統一的數位溝通協作平台，鼓勵員工互動、分享，大幅提升資訊交流和文化認同。以數位科技提升員工體驗、加速內部創新同時，ViewSonic也積極招攬優異軟體、硬體研發和AI等人才，打造跨世代的解決方案，為全球使用者帶來更好的教學、工作、娛樂體驗。 ViewSonic營運長韓敏珠表示: 「台灣是ViewSonic的全球研發中心，匯聚來自世界的多樣人才。為打造最佳工作體驗，我們不斷聆聽員工需求，從物理環境、科技環境和文化環境三方面著手，提供高度現代化和互動性的硬體設備、促進員工溝通和創意共享的軟體平台，將藝術融入辦公室設計，並提供各類凝聚共識和學習成長的活動與課程。我們很高興能夠與各界領先企業共享殊榮，ViewSonic將持續為員工打造自我實現的精彩舞台，把世界級的體驗帶入台灣，把台灣的人才和產品帶向世界。」 ViewSonic台灣辦公室有近600位員工，組成橫跨世界20多國。公司近年成功由硬體領導品牌轉型為解決方案公司，更積極推動教育產業革新、佈建生態體系，同時成立教育數位轉型加速器「優派學院」、擴大教育相關解決方案投資，招募軟硬體研發和AI科技相關人才，實際理解教學痛點和學生需求，以第一手觀察和創新科技翻轉教育產業。 對此，ViewSonic亞太區人力資源部協理王克禮表示:「以近期積極擴大招募的教育研發團隊為例，我們的同仁肩負改變教育產業的使命感，努力聆聽老師和學生的需求，設計出因地制宜的世界級解決方案，深刻的改變了教育產業的樣貌。我們堅信，ViewSonic提供的不僅僅是完善的薪資福利和國際舞台，更深層的意義在於攜手員工透由工作實現個人理想，且對社會和環境造成正面影響。這樣的幸福企業，相信正是我們獲獎的關鍵因素。」 因應公司推動數位轉型和員工自我成長需求，ViewSonic提供各類學習資源，包含各類職能成長課程、實作工作坊、領導力培訓，以及在職進修補助等方式協助員工達成個人職涯成長目標。在辦公空間方面，ViewSonic從個人工作空間到大型會議室皆利用自家視訊解決方案，滿足同仁獨立辦公、團隊討論和跨國作業等各類工作需求。空間設計上也以員工交流和身心平衡為出發點，設置多處休憩空間，並布置國內外名家畫作，陶冶同仁美學涵養，為科技辦公空間注入人文溫度，激發更多創意潛能。ViewSonic將持續貫徹「啟發世界看見平凡與不凡的差異」的願景，攜手員工發揮自我價值和正向社會影響力，打造獨一無二的幸福企業。 關於ViewSonic ViewSonic是全球視訊與教育科技解決方案的領導品牌，公司於1987年創立於美國加州，目前在全球設有100多個營運或服務據點。ViewSonic致力於提供整合軟體、硬體及服務的全方位解決方案，產品線含括顯示器、投影機、電磁筆顯示器、商用顯示器、All-in-One LED顯示器、智慧互動電子白板、數位教學和內容平台。憑藉著超過35年的視覺技術專業，跨足不同視訊應用領域，深耕教育、商用、消費娛樂、專業顯示市場。欲了解更多ViewSonic重要訊息，請參見www.viewsonic.com