香港2023年9月12日 /美通社/ -- 優克聯集團（「優克聯」或「該公司」，納斯達克股票代碼：UCL）創建了全球領先的移動數據流量共享市場。該公司今日宣布旗下子公司深圳市優克聯新技術有限公司繼被認定為深圳市「專精特新中小企業」後，近日又上榜第五批國家級「專精特新小巨人企業」名單。 國家級「專精特新小巨人企業」代表著專精特新領域的最高榮譽，授予經認定的專精於細分領域、並在該領域擁有較高市場份額同時具有強大創新能力的公司。深圳市優克聯新技術有限公司憑借其在「多網多基帶協定SOC晶片智慧優選器」方面的開創性工作以及在細分領域的領先地位而獲此殊榮。該項成果使智能設備芯片和模塊能實現全球多網智能連接，解決物聯網、車聯網和智慧生活等應用場景中智能硬件網絡接入的可靠性問題。 優克聯董事兼首席執行官陳朝暉先生表示：「我們的子公司獲評國家級『專精特新小巨人企業』是對我們出色的研發能力、創新能力和市場領先地位的再次認可。我們非常看好我們的創新雲卡技術和超級連接解決方案的應用前景，其有助於提高芯片組制造商的競爭力，並使終端用戶的智能設備能夠隨時隨地連接到任何可用網絡。我們將繼續開展技術創新和產業合作，讓我們的客戶和用戶能體驗更便利、更智能的生活，實現從『有連接』到『更好連接』。」 關於優克聯(uCloudlink)集團 (NASDAQ: UCL)  優克聯是一家移動通信創新技術公司，致力於創建全球首家領先的移動數據流量共享市場，是電信業共享經濟商業模式的先驅者。公司的產品和服務為移動數據用戶、手機和智能硬件公司、移動虛擬網絡運營商(MVNOs)和移動網絡運營商(MNOs)力求提供最佳的全球移動數據連接服務。憑藉其自主研發創新的雲卡技術解決方案，該公司通過允許用戶獲取網絡運營商在其平臺上共享的移動數據流量服務，重新定義了移動數據連接體驗，同時提供了可靠的高速的網絡連接服務和具有競爭力的價格。欲了解更多信息，請訪問：https://www.ucloudlink.com/ Carina Cheungcarina-pr@ucloudlink.com（852）21806111

新加坡與加拿大亞伯達省愛民頓2023年9月12日 /美通社/ -- Alberta Investment Management Corporation (AIMCo) 今天宣布在新加坡開設辦事處，專注投資亞太地區的機會，這體現了該公司在全球範圍內實現多元化投資組合的戰略，以及在該地區尋找具吸引力的增長機會的願景。 AIMCo Singapore Office Opening Event 新加坡辦事處是 AIMCo 在亞洲開設的第一家辦事處，也是在全球設立的第三家辦事處，位於新加坡中央商業區的核心地帶，地理位置十分優越。現時，該公司在全球擁有六家辦事處，除了新加坡還有愛民頓、卡加利、多倫多、倫敦和盧森堡。 AIMCo 的行政總裁 Evan Siddall 表示：「我們非常自豪能在全球公認的金融中心新加坡設立辦事處。我們認為亞太地區的長期增長機會極具吸引力，與 AIMCo 的長期投資願景非常一致，投資這裡將會協助我們實現為客戶提供卓越的風險調整後回報的目標。」 AIMCo 的投資長 Marlene Puffer 博士表示：「我們在新加坡的最新辦事處為 AIMCo 提供了實地接觸新加坡的機會，包括金融服務社群的深厚專業知識、世界一流的基礎設施，以及與整個亞太地區的更佳連結，該地區擁有全球最具活力的市場、發展最成熟的市場和新興市場。」Puffer 博士補充道：「下一步，我們將在新加坡與新老投資夥伴建立和加強關係，並進一步豐富我們的全球資產組合。」 Kevin Bong 負責領導 AIMCo...

書寫百年創新畫卷 固特異探索無止境 馬來西亞吉隆坡2023年9月12日 /美通社/ -- 世界知名輪胎品牌固特異「125年不懈追求」產品發佈會在馬來西亞吉隆坡順利舉辦，現場推出了四款全新高端系列產品，同時強調了對落實可持續解決方案的承諾和致力於打造更美好未來的信心。發佈會不僅進一步強化了固特異在該地區的品牌形象，同時也表明了其深耕亞太市場的決心。 固特異「125年不懈追求」產品發佈會-固特異亞太區總裁黃錦松（Nathaniel Madarang）致辭 固特異亞太區總裁黃錦松（Nathaniel Madarang）、固特異亞太區乘用車輪胎事業部副總裁Pietro Saletta以及固特異亞太區產品開發和質量副總裁Greg Hanna蒞臨活動現場，與現場嘉賓共同回顧固特異過去125年在科技探索領域的光輝歷史，並見證了全新產品亮相的精彩時刻。 固特異「125年不懈追求」產品發佈會 回眸百年歷程，固特異始終立足於用戶需求，以強大的創新實力，為行業樹立了科技和性能的新標準。固特異亞太區總裁黃錦松先生（Nathaniel Madarang）表示：「亞太地區儼然是全球最具潛力的汽車銷售主力市場之一，固特異憑借自身的創新精神和追求卓越的不懈努力，始終走在移動出行變革的前沿。我們將會繼續與客戶和創新企業密切合作，繼續推進在該領域穩步且快速的轉型發展。」 四款全新產品亮相  打造非凡駕乘體驗 為了滿足當代用戶對於出行日益提升的需求，固特異基於自身多年輪胎製造經驗以及技術積累，專注研究提升輪胎產品靜音性、舒適性、抓地性等多維度特點，在不斷探索和創研中，讓更多用戶都可以在固特異的守護下，享受到高品質的出行感受。 本次發佈會現場，固特異帶來的四款產品，分別是針對高端運動車型打造的鷹馳F1 Asymmetric 6；更符合越野愛好者需求的牧馬人韌行闖客II代；專為新能源汽車設計的e銳乘以及為中高端乘用車量身打造的安乘III代，四款產品的誕生將進一步豐富固特異在亞太地區的產品矩陣。一直以來，固特異對產品的卓越品質都保有全球統一的嚴格要求，這四款新品正是基於這樣的理念下打造而生，為用戶帶來了全新駕乘體驗。 現場出席活動的嘉賓更是在著名的馬來西亞雪邦國際賽道上，親身感受了這四款產品帶來的卓越性能表現。固特異以創新擁抱變革，持續為新時代汽車行業賦能。 固特異「125年不懈追求」產品發佈會-創新科技與產品互動展示 ...

台北2023年9月12日 /美通社/ -- 加速助攻台商在亞太布局的市場，零壹科技(3029) 宣布前進越南，於越南河內成立分公司，攜手原廠與產業生態圈夥伴，加強服務當地台商企業，不論是企業IT或其他商業運營的需求，尤其是中小企業，更需要規模經濟的支援與可信任的專業服務團隊，零壹將可更快速提供產品服務與技術支援，協助台商前進國際市場。 因地緣政治影響，產業供應鏈轉移出中國，越南位居亞太區戰略位置，根據官方統計數字，今年上半年台商直接投資金額已達5.43億美元，已超越去年全年總額，顯示台商赴越南設廠腳步未因全球景氣不明朗而放慢。為分散風險和降低成本，產業也趨往北越發展。在越南全國產業布局中，北越經濟特區定位為高附加價值產業鏈的高科技產業，已吸引眾多台灣科技業進駐，包括其上下游廠商也已跟著前進越南。 面向越南市場，零壹科技選擇以北越河內作為服務據點，除了積極佈局台商供應鏈服務外，並與當地生態圈夥伴陸續展開合作，尤其針對當地製造業，科技業，與工控產業等面對產業升級、數位轉型或更多商業運營的需要提供服務。 未來，零壹科技也將攜手原廠，進一步加強對東南亞市場的戰略合作，共同開創更多海外商機，一如既往地提供及時與在地的服務，運用多面向的資源實踐產品落地應用，助攻台商完整亞太布局，持續保持台灣廠商的全球競爭力。 關於零壹科技 - 企業IT現代化的最佳夥伴零壹科技成立於1980年，深耕台灣資訊服務業超過40餘年，提供一站式企業IT完整解決方案。超過100位專業技術人員，整合IT基礎架構，網路暨資安，多雲平台管理與AI大數據應用等四大領域，其中包括永續治理(ESG)、多雲管理(Cloud Service & Application)、資安韌性(Resilience)、與AI應用(AI Inside & Appliance)，持續提供客戶前瞻且具競爭力的創新價值與多元整合，加速實現企業IT現代化。 隨著跨界趨勢發展，企業營運更智能與多元，零壹科技除核心本業優勢外，更致力共建夥伴平台生態圈，偕同原廠供應商、IT系統整合商、技術軟/硬體應用開發商，以「專業服務、卓越標竿」為目標，並以「數位賦能，企業創新」作為前進動能，協助企業轉型升級，再創高峰。更多資訊，歡迎造訪我們的官網 www.zerone.com.tw

顏色漸變的靈感來自於不同人對硬度的獨特追求 東京2023年9月12日 /美通社/ -- 卡西歐計算機株式會社(Casio Computer Co., Ltd.)今天宣布推出其G-SHOCK品牌防震手表系列的最新產品。四款新型號GMW-B5000PC、GMW-B5000BPC、GM-B2100PC和GM-B2100BPC都是全金屬手表，表盤裝飾著不同的顏色和漸變。這些設計旨在表達不同個人對硬度的獨特追求所體現的性格。 From left: GM-B2100BPC, GMW-B5000BPC, GM-B2100PC, and GMW-B5000PC GMW-B5000延續第一代G-SHOCK的標誌性設計，GM-B2100采用簡約設計和八角形表圈，是全球最受歡迎的兩款全金屬手表。 這四款新的防震手表都以備受歡迎的GMW-B5000和GM-B2100為基礎，擁有更多色彩，各種顏色和漸變。卡西歐已經將G-SHOCK作為一個以表達個性而聞名的品牌，不僅具有防震功能，而且具有創新的設計和配色方案。這四款新手表的表盤采用了多色彩方案和漸變效果，靈感來自每個人不同個性對硬度的堅定追求。 GMW-B5000PC 和 GMW-B5000BPC：藍/綠漸變 采用玻璃氣相沈積技術實現的藍/綠漸變點綴了數字表盤的周圍。功能指示和周邊內框線采用了紅色、黃色和其他點綴顏色，創造出了一個色彩表現力十足的外觀。 GM-B2100PC 和 GM-B2100BPC：指針和刻度的色彩漸變 表盤的基調是黑色，小時標記和表針上裝飾有色彩漸變。GM-B2100PC采用了紫藍漸變，而GM-B2100BPC采用了溫暖的橙紅漸變，兩者都與黑色部件相得益彰。各種不同的顏色也被應用於刻度標記，以實現協調統一的色彩方案美感。 From left: GMW-B5000PC, GMW-B5000BPC, GM-B2100PC, and GM-B2100BPC...

阿聯酋杜拜2023年9月12日 /美通社/ -- 中東和北非(MENA)地區最大的在線旅遊市場Wego收購了Travelstop，這是一個致力於簡化全球公司商務旅行和費用管理的革命性平台。 這一戰略舉措將擴大Wego的業務範圍，進軍商務旅行和費用管理領域。 From left to right : Ross Veitch, CEO and Co-founder of Wego and Prashant Kirtane, CEO & Co-founder of Travelstop 此次收購還將使Travelstop能夠利用Wego的區域網絡，並利用其對旅遊業的深刻理解來推動業務增長，為客戶提供更優質的服務。 Wego長期以來一直是旅遊行業的領導者，以其創新的解決方案和致力於提供卓越、無縫的旅遊體驗而著稱。 自推出以來，Travelstop已成為商務旅行行業的變革者，為各種規模的企業提供現代化平台，簡化差旅管理並實現費用流程自動化。 通過整合雙方的資源和專業知識，Wego和Travelstop旨在徹底改變公司處理複雜的企業差旅問題的方式，並為中東和亞太地區旅遊業的增長和發展做出貢獻。 Wego首席執行官兼聯合創始人Ross Veitch 表示：「我們很高興宣布收購Travelstop。」 「這項策略行動符合我們為該地區企業提供全方位旅遊解決方案的願景。」 Travelstop和Wego將攜手協助企業簡化差旅和費用管理流程，將便利性和成本效益提升至全新水平。」 透過這次收購案，Wego旨在解決在新興市場營運的企業所面臨的獨特挑戰，例如差異化的差旅選擇和依賴人工生成的費用報告。 合併後的平台將為企業提供一站式解決方案，使其能夠流暢管理企業差旅需求，同時提高可視化程度和進一步控制支出。...

阿聯酋杜拜2023年9月12日 /美通社/ -- Wego 作為中東和北非 (MENA) 最大的在線旅遊平台，收購了變革性平台 Travelstop，以幫助簡化全球各地公司的商務差旅和費用管理。這一戰略舉措將擴大 Wego 的業務範圍，涉足商務差旅和費用管理領域。 From left to right : Ross Veitch, CEO and Co-founder of Wego and Prashant Kirtane, CEO & Co-founder of Travelstop 藉助此次收購，Travelstop 也能進入 Wego 的區域網路，並利用後者對旅遊業的深入理解，促進增長，並為其客戶提供增強的服務。 Wego 長期以來都是旅遊行業的領軍企業，以其創新的解決方案和堅持不懈地提供卓越、無縫的旅行體驗而聞名於世。Travelstop 異軍突起，自推出以來就給商務差旅行業帶來天翻地覆的變化，為各種規模的企業提供現代化的平台，可簡化差旅管理並實現費用流程自動化。 透過整合雙方的資源和專業知識，Wego 和 Travelstop 致力於徹底改變公司應對複雜商務差旅的方式，並為中東和亞太地區旅遊業的發展壯大做出貢獻。 Wego...

Melinda French Gates 和 Bill Gates 呼籲採取緊急行動，推動聯合國永續發展目標，並重視降低孕產婦和兒童的死亡率 西雅圖2023年9月12日 /美通社/ -- 比爾及梅琳達·蓋茨基金會本日公佈了第七份年度目標守衛者報告，其中描述了在實現聯合國永續發展目標 (SDG) 中途點上，全球在哪些方面總體上未達到預期目標，以及在哪些方面進行創新和投資可以推動進展，尤其是在抗擊導致孕產婦和兒童死亡率升高的全球流行病方面。 該報告由基金會聯合主席 Melinda French Gates 和 Bill Gates 共同撰寫，重點介紹了一些新資料，這些資料揭示在全球範圍內擴大七項創新舉措和做法的潛力，以消除孕產婦和新生兒死亡的主要原因。 他們寫道：「透過讓最需要的人能夠獲得新的創新技術，到 2030 年可以拯救 200 萬人的生命，到 2040 年可以拯救 640 萬人的生命。這意味著有 200 萬個家庭免遭難以想象的心碎，還有新增的 200 萬人能夠幫助塑造和豐富我們的世界。」 自 2016 年以來，降低全球孕產婦死亡率的進展停滯不前，並且在包括美國在內的一些國家和地區，死亡率持續上升。全世界每天有近 800 名婦女死於分娩。雖然自 2010 年代中期以來，5 歲以下兒童的死亡人數持續下降，但新生兒出生後的第一個月仍是最危險的時期，其死亡人數幾乎佔當今所有 5 歲以下兒童死亡人數的一半。據估計，74% 的兒童死亡發生在嬰兒出生後的第一年。 French Gates 和 Bill Gates 在各自的文章中肯定了 2000 年至 2015 年間，全球為顯著改善母嬰的健康所做的努力，但他們也指出自 COVID-19 爆發以來，該進展已陷入停滯。他們解釋了過去 10 年中發現的有關母嬰健康的革命性資訊如何帶來低成本易實施的創新舉措和做法，以預防和治療產後出血、感染和產婦貧血等致命的分娩併發症。他們呼籲立即採取行動，幫助世界重回正軌，以實現全球目標，即到 2030 年將孕產婦死亡率降至每 10 萬名新生兒少於 70 例，將新生兒死亡率降至每千名活產嬰兒不超過 12 例。 French Gates 寫道：「全球衛生領域的情況往往是，創新舉措並未惠及最需要的人群，即低收入國家/地區的婦女，以及美國等高收入國家的黑人和原住民婦女，她們的死亡率是白人婦女的三倍。這種情況必須得到改變。我們一次又一次地看到，當各國真正優先考慮並投資於婦女健康時，就會釋放出強大的進步動力，從而減少貧困、促進性別平等並建設有彈性的經濟。」 Bill Gates 說道：「在過去的十年間，兒童健康領域的發展速度之快、程度之深超出了我的想象。如果我們的交付速度能夠跟上學習的步伐，如果研究人員能夠繼續研發出新的創新舉措，如果熟練的衛生工作者能夠將這些舉措提供給每一位亟需的母親和兒童，那將有更多的嬰兒能夠度過至關重要的最初時期。 社區助產士和助產人員可以提供報告中強調的許多挽救生命的創新舉措和做法：其中包括： 1. 一套可以減少產後出血 60% 的干預措施（產後出血是孕產婦死亡的頭號原因），每套費用不到 1 美元...

凱諦思Arcadis將參加香港最受歡迎的商業盛會——ReThink HK 2023。 凱諦思Arcadis香港可持續發展負責人甘美瑜博士將作為主講嘉賓出席主題會場。 香港2023年9月12日 /美通社/ -- 凱諦思Arcadis榮幸地宣佈將作為主要贊助商參加ReThink可持續商業論壇及解決方案博覽會，此年度活動將於2023年9月14日至15日在香港會議展覽中心舉行。為期兩天的會議和博覽會將展示公正、可持續轉型的商業案例，並提供切實可行的解決方案，使香港加速邁向更可持續和更有韌性的未來。 據估計，香港的溫室氣體排放總量中，60%是由建築物造成的。因此在尋找減碳解決方案時，必須首先考慮到建築物。凱諦思Arcadis香港可持續發展負責人甘美瑜博士將參與小組討論，討論設計在可持續建造中的作用，以及綠色材料和可再生能源系統在建造過程中的使用。 甘博士表示："在向低碳、宜居和可持續城市邁進的過程中，建築物可以起到關鍵作用。鑒於氣候行動的緊迫性，凱諦思Arcadis的目標是提供可持續的成果，推動建造環境的減碳和脫碳。" 在香港制定"首先考慮建築物"的應對氣候變化的方法時，她的見解將有助於這其中面臨的主要挑戰和機遇的討論。 凱諦思Arcadis香港執行董事Paul Scott表示："我們非常榮幸能成為今年ReThink活動的贊助商。這體現了凱諦思Arcadis的核心價值觀——採取積極行動提高生活品質。我們期待在活動中與志同道合的客戶會面，共同討論凱諦思Arcadis如何支持他們的可持續發展目標，共同努力創造更美好的未來。" 建造有韌性和可持續的城市 ReThink HK致力於應對可持續發展的挑戰和機遇。今年，博覽會的七個主題會場將展現思想領導力、洞察和辯論，並且介紹創新和實用解決方案。請和我們一起，瞭解香港在感染控制和醫療保健、碳去除、智慧出行以及消除准入壁壘以實施可持續發展標準方面的可持續發展解決方案。 關於凱諦思 凱諦思是全球領先的自然環境和建築資產設計及諮詢公司。我們通過可持續發展、聚焦和規模化、以及數位化影響力，為客戶提供有效的解決方案，最大限度地影響客戶及其服務的社區。我們在全球擁有36,000名員工，服務遍佈70多個國家，年收益達42億歐元。  

香港2023年9月12日 /美通社/ --恒比銀行蘇黎世（香港）有限公司(Habib Bank Zurich (Hong Kong) Limited)是一家有限制持牌銀行（以下簡稱「HBZHK」或「我行」），最近被評為香港最佳工作場所之一。 Best Places to Work (BPTW)是一個國際人力資源認證項目，為雇主提供深入瞭解員工敬業度和滿意度的機會，並表彰提供卓越工作體驗和高質量工作條件的企業。 HBZHK行政總裁Sachil Dagur表示：「我們很榮幸能得到BPTW的認可，這證明了我行堅定履行對員工的承諾，而他們也相信HBZHK是一個能幫助他們取得優異表現和不斷成長的企業。我們一直在不懈地發展和調整人力資源方面的實踐和基礎設施，為我們充滿活力的團隊營造出一流的工作環境。這次獲得表彰是對我們取得的進步和成功的認可，讓我們內心充滿自豪感。BPTW對我們團隊成員做出的貢獻和技能表示高度肯定，同時也對我行的願景和發展方向充滿信心，這對HBZHK的全體員工來說都是莫大的成就。有了這種自信和動力，我們的未來是無限可期的。」 HBZHK人力資源部主管Irene Lau說道：「我們的團隊由高素質、富有創新精神和勤奮敬業的員工組成，他們是推行業務策略的核心力量。新老員工都感受到了管理人員的關懷和支持，也看到了成長的機會。我們很自豪看到同事之間保持良好的團隊合作，高層管理人員也竭力加強團隊間的這種關係，不斷努力，為我行的成功貢獻最大力量。通過團隊合作建立起的人際關係在BPTW評估結果中得到了充分體現，表明我們公司的價值觀是自上而下全面貫徹的。」 HBZHK在工作場所的多個指標上都取得了優異的成績，包括工作場所文化、領導力、團隊合作和人際關係，因此拿下香港首選雇主的殊榮。HBZHK隸屬於一個享有盛譽的公司集團，他們共同致力於在員工滿意度、工作環境等方面樹立最高標準，並努力在人力資源實踐中實現卓越。HBZHK為自己取得的成就感到無比自豪，並將不斷改進人力資源實踐，提升內部員工、客戶和整個社會的工作環境和體驗。 該認證項目每年都會與不同行業的眾多機構合作，幫助他們衡量、評估、改進人力資源實踐，並獲得在機構中推動有效的可持續變革所需的工具和專業知識。 展望未來，HBZHK的管理層將進一步評估其實踐，並繼續深化人才策略，培養穩固的透明度文化，堅定取得成功的決心，並為寶貴的客戶提供高效、量身定制的貿易融資解決方案。 關於Best Places to Work項目 Best Places to Work是一項全球性的人力資源認證項目，旨在表彰全球領先的工作場所。他們的專有評估方法通過兩步流程分析機構的吸引力，重點關注8個工作場所評估指標，其中包括文化、領導力、成長機會和人力資源實踐。除了員工調查外，還展開了人力資源評估，重點是根據最佳標準來評估機構的人力資源實踐。 LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/best-places-to-work-program/ 欲瞭解更多信息，請瀏覽www.bestplacestoworkfor.org 關於恒比銀行蘇黎世（香港）（有限制持牌銀行） 恒比銀行蘇黎世（香港）有限公司是一家有限制持牌銀行（以下簡稱「HBZHK」或「該行」），根據《銀行業條例》在香港註冊成立。HBZHK是銀行集團Habib Bank AG Zurich的子公司，集團业务现已扩大到四大洲的10個國家和地區。 自1979年成立以來，HBZHK一直為客戶提供各類量身定制的端到端貿易融資解決方案，主要服務香港的中小企業。...