布魯塞爾2023年10月9日 /美通社/ -- 2023年10月7日-12日，兩年一屆的世界客車博覽會（busworld）（以下簡稱「比利時客車展」）在比利時布魯塞爾隆重舉行。作為全球規模最大、歷史最悠久的專業客車展會，本次展會吸引了來自全球的知名客車製造商、零部件供應商參展，集中展出了最新技術、產品和解決方案，為全球客車行業和道路客運業未來發展提供了新思路、新方向。 當地時間上午10點30分，蘇州金龍在展會現場舉行發佈會，向全球隆重發佈了高端零碳子品牌Fencer F1 Integral EV純電公交，全球的嘉賓、客戶及媒體共同見證了這一重要時刻。 參會領導、嘉賓與Fencer合影 此次展會，海格客車攜3款重磅純電展車亮相。其中，除了首次亮相並發佈的海格Fencer F1 Integral EV，還有為歐洲定制開發的中米段產品Azure 9，以及「最後一公里」解決方案的Azure 7。 100%「海格產品」——高端零碳子品牌純電「擊劍者」首發 Fencer（擊劍者）平台，首款車身產品F1於2021年5月18日在英國正式發佈。一經亮相，即站在了世界公交客車行業前沿。兩年之後，Fencer F1純電版本再次在歐洲首發，是一款能夠代表海格客車在新能源時代技術積累和研發製造水準的產品。 Fencer F1 Integral EV首次匹配了海格自主研發的G4模塊高檔底盤，該底盤是立足於後期完整Fencer純電化概念下的整車和底盤CKD出口業務，專為Fencer打造。G4底盤採用車架電泳+噴粉雙層防護，配置ZF盤式橋空氣懸架、WABCO EBS+ESC制動，是高標準的「三電」平台，性能品質對標歐洲。 Fencer F1 Integral EV外形上延續了其家族風格，極富科技感和未來感，車身造型靈感來自鋼鐵俠，極具獨特個性和辨識度。12米的車身尺寸做到了35座3門，為乘客提供了極致的車內空間；整車電器中心集成在前頂，不僅節省出空間留給乘客，而且也更方便售後維修。車輛採用低地板設計，整車車內台階高度在200mm以內，方便乘客及司機上下車。此外，車輛還搭載了行人保護、盲區探測、前防撞預警等設計，提升了駕駛安全性。   Fencer F1 Integral EV有兩種電量可選，用戶可根據線路實際需要選擇。而且，車輛在充電時可預熱或預冷，平衡整車能耗；車輛最大爬坡度20%，多擋控制，在整車動力性能和能耗之間也做到了平衡。 ...

哥倫比亞麥德林2023年10月9日 /美通社/ -- 全球領先支付網絡 TerraPay 與哥倫比亞最大的匯款商 Bancolombia 宣布簽訂合約。兩家公司共同承諾加強金融普惠性，實現無縫的跨境轉帳，提供安全、創新、即時的解決方案，讓哥倫比亞僑民向身處哥倫比亞的親友匯款。 TerraPay 的網絡及敏捷基礎設施連接全球 100 家匯款公司，實現 200 餘個匯款國/地區與 120 餘個收款國/地區的付款流動，將以加強國內匯款市場為目標。與此同時，Bancolombia 籍助 TerraPay 的創新支付解決方案，顯著提升自身的能力及網絡。此外，Bancolombia 現時已與 17 家匯款公司訂立了協議，範圍覆蓋 125 個匯款國家/地區。 「這並非一個小數目：憑藉這些協議，Bancolombia 成為了哥倫比亞最大的匯款機構。單單是 2022 年，哥倫比亞收到共 94.29 億美元的匯款，當中有 56.92 億美元由該實體支付。與 TerraPay 的新協議將令匯款資金流翻倍，特別是憑藉其解決方案及基礎設施的創新能力」，Bancolombia 商業副總裁 Cristina Arrastía 表示。 然而，她續稱：「除了收款增長外，那些有親友旅居海外，並且生計全賴他們資助的哥倫比亞居民將受到最大的影響。哥倫比亞僑民自身也將受益於向哥倫比亞匯款的多元渠道」。 Bancolombia 與 TerraPay 的新聯盟有望為來自美國、英國、西班牙及歐洲其他國家向該國的資金流入最大化。此外，這還包括了來自亞洲和非洲各國的匯款。 ...

阿聯猶杜拜2023年10月9日 /美通社/ -- 作為可持續發展年和阿聯酋籌備主辦 COP28 峰會的環節之一，氣候變化和環境部（MOCCAE）和 Tadweer (Abu Dhabi Waste Management Company) 簽署了一份合作備忘錄 (MoU)，以啟動「走向零浪費」的全球倡議，推動減碳努力，並建立一個循環經濟平台。 The launch of Global Initiative ‘Waste To Zero’ to decarbonise Waste Management 該倡議旨在加強阿聯酋在引領全球行動方面的角色，透過敦促各國採用和維持基於先進技術的解決方案來實現 2030 年減排 43％ 的目標，以減少碳排放，並促進循環經濟，從而為國際努力做出貢獻。 此合作備忘錄在杜拜氣候變化和環境部總部簽署，出席者包括氣候變化和環境部代理副部長 Mohammed Saeed Al Nuaimi 閣下、氣候變化和環境部可持續社區部門代理助理副部長 Othaibah Al Qaydi 工程師閣下及 Tadweer 董事總經理兼行政總裁 Ali...

香港2023年10月9日 /美通社/ -- 傳奇錄音棚音頻設備專家Neumann在現場演出市場正迅速走紅。微型夾式麥克風系統 (MCM) 自發布以來好評不斷。與現有解決方案相比，越來越多的FOH工程師意識到MCM擁有更優質的音質和操控優勢。 Dave Bracey （Adele 拉斯維加斯駐場演出FOH工程師） 「與Adele共度週末」 (「Weekends with Adele」) 舞臺設計，背景是弦樂團隊，圖源：STUFISH 「與Adele共度週末」是英國歌手Adele的首次駐場音樂會演出。音樂會場地選在拉斯維加斯的凱撒宮競技場 (Caesars Palace Colosseum)，演出從 2022 年 11 月 18 日持續到 2023 年 3 月 25 日，音樂會採用沉浸式音頻調音，獲得各方一致好評，堪稱視聽盛宴。  「從音頻角度來講，為了在拉斯維加斯探尋更高標準，我們做出了很大調整，而最令人印象深刻的升級當屬弦樂部分，」FOH工程師 Dave Bracey 說道。「在最初的幾首歌裏，我們視覺上將24 個弦樂器隱藏了起來。當弦樂響起時，我們聽到了觀眾驚喜的呼聲，這是我們準備的頭幾個大驚喜之一。幸好，新款Neumann MCM原聲樂器麥克風的生產趕上了我們的排練時間。相比我們以前用過的麥克風，MCM麥克風使我們獲得了非常明顯音質提升，」Bracey 對Neumann CEO Ralf Oehl...

由Gallup主導的元分析利用 10 年來收集的環球調查資料建立起一個全新框架，用於理解靈性和宗教信仰與全球福址之間的緊密聯繫 倫敦2023年10月9日 /美通社/ -- 在世界心理健康日前夕，Radiant Foundation的信仰與媒體倡導與Gallup聯合推出了「信仰與健康」計劃： 全球靈性與福址報告 （連結在此），是一份Gallup全球資料學術報告的元分析，旨在 揭示靈性如何幫助解決目前全球普遍存在的心理健康危機。 在過去十年中，我們對超過 140 個國家和地區的大約 147 萬人進行了全球民意調查，資料分析顯示，宗教信仰和福址之間存在著強烈的聯繫。 根據Gallup關於積極情緒、社交生活、樂觀主義和社區參與度的衡量指標，結果顯示出虔誠信仰（以宗教在日常生活中的重要性為定義）和福址之間存在正向關係。 根據Gallup的公民參與度指標，在全球范圍內的調查結果中發現，那些表示宗教對他們很重要的人更有可能參與公民活動。 該指標評估了人們願意貢獻自己的時間和幫助他人的傾向。 此外，與沒有宗教信仰的人相比，大約 1 億以上有宗教信仰的人在需要幫助時可以向其他人尋求幫助。 根據報告的正向體驗指數，全球大約有 1.6 億名成年人因宗教信仰而擁有正向體驗，如果這些成年人沒有宗教信仰，那麼這些正向體驗就不會存在。 作為研究的一部分，Gallup回顧了現有文獻資料並與該領域的領先者進行了深入訪談，開發出一套全新框架，確立了對福址有積極影響的五大靈性因素： 1) 積極應對和生活的目標感。 2) 基於信仰的社交關係。 3) 社區和公民參與。 4) 結構穩定。 5) 工作場所對整體福址的支持。 「當你建立了自己的支持網絡，並積極努力支持他人時，你也會獲得支持，這就是世界的運作方式。 如果你大公無私而且無條件地照顧他人，它就會為你的個人生活帶來穩定。」杜克大學醫學院精神病學和行為科學教授   Harold Koenig 說。 「任何人在任何時候都可以有宗教信仰，無論經濟、社會、身體或心理狀況如何。」 「我們正面臨全球心理健康危機，我們不應該忽視生活或各種活動中任何可以改善身體健康的因素，」Radiant   Foundation行政總裁  Aaron Sherinian...

上海2023年10月9日 /美通社/ -- 綠葉製藥集團宣佈，其已通過505（b）（2）的途徑向美國食品藥品監督管理局（FDA）提交棕櫚酸帕利哌酮緩釋混懸注射液（LY03010）的新藥上市申請（NDA），用於治療精神分裂症和分裂情感性障礙。LY03010基於綠葉製藥的長效及緩釋技術平台自主研發，有望成為首個在美國獲批的國產棕櫚酸帕利哌酮長效注射劑。 綠葉製藥集團總裁楊榮兵先生表示：「LY03010在中國也已處於上市審評階段，是公司又一個中美雙報的中樞神經系統（CNS）治療領域創新成果。當前，全球上市的CNS新藥中鮮有來自中國的創新力量。綠葉製藥圍繞該治療領域，已形成豐富的產品儲備。隨著更多產品即將投入商業化階段，將與我們在CNS專科領域已構建的商業化體系形成協同效應，加速推動公司的全球化發展。」 針對精神分裂症治療痛點，提升患者依從性 帕利哌酮是治療精神分裂症的一線用藥之一，可緩解精神病陽性症狀，同時改善認知和情感症狀。帕利哌酮有口服片劑及長效注射針劑兩種劑型。相比口服劑型，長效注射劑具有給藥頻次少、維持長時間穩定的有效血藥濃度等特點，從而提升患者依從性，在長期治療中能更為顯著地降低復發風險，改善患者長期獲益。 LY03010是帕利哌酮的長效注射劑，每月給藥一次。其在美國的上市申請基於一項隨機、多次給藥、開放、與INVEGA SUSTENNA®平行對照的關鍵臨床試驗。試驗結果顯示：LY03010與INVEGA SUSTENNA®在多次給藥達到穩態時具有生物等效性。與INVEGA SUSTENNA®的起始給藥方案相比，LY03010減少起始給藥頻率, 免去患者首次注射後第八天的給藥，且可實現與INVEGA SUSTENNA®相當的暴露量。安全性方面：LY03010具有良好的安全性和耐受性。該試驗提示：LY03010通過優化的起始給藥方案，在確保療效和安全性的同時，將進一步方便給藥提高順應性。 精神分裂症是一種嚴重的精神類疾病，在全球範圍內困擾約2400萬人。作為一種反覆發作的慢性遷延性疾病，患者治療依從性低而導致的復發率高、病情反覆，成為長期以來精神分裂症治療的主要難點。而長效劑型可進一步滿足臨床需求，明顯改善患者的治療依從性、減少復發，已成為抗精神病治療的重要手段。LY03010上市後有望為患者提供新的治療選擇。據公開信息顯示：棕櫚酸帕利哌酮長效注射劑在全球的銷售額於2022年及2023年上半年分別達到41.4億美元和20.75億美元。  深耕CNS領域，建立具有國際化競爭力的產品矩陣 精神分裂症所在的CNS治療領域是綠葉製藥戰略佈局的核心治療領域之一。隨著新藥進展屢獲突破、產品矩陣日益豐富，綠葉製藥在CNS領域產品線的國內領導者地位不斷穩固，亦助推其全球化發展的加速前行。 圍繞該治療領域，公司已形成一系列具有差異化優勢的產品組合：2023年1月在美獲批的Rykindo®（利培酮緩釋微球注射劑）是首個由中國藥企自主研發並在美獲批的CNS新藥；2022年11月在華獲批的1類新藥若欣林®（鹽酸托魯地文拉法辛緩釋片）為中國首個自主研發的、用於治療抑鬱症的化藥1類創新藥。此外，思瑞康®（富馬酸奎硫平）及其緩釋片、利斯的明透皮貼劑（單日貼及多日貼）等CNS產品也在中國及海外各大市場銷售。 在研產品中，注射用羅替高汀緩釋微球LY03003在中國和海外市場同步開發，已在中國進入NDA審評階段並被納入優先審評審批程序；另有VMAT2抑制劑LY03015等多個在研新藥亦在中國及海外處於臨床階段。公司已建立起較有優勢的國際化研發、註冊臨床、供應鏈與商業化能力，為未來新產品的全球商業化奠定堅實基礎。 參考文獻： 1.  世界衛生組織官網: https://www.who.int/zh/news-room/fact-sheets/detail/schizophrenia. Accessed in October 2023. ...

通過支持系統性和綜合性文化資本開發模式，朱拉在當地經濟發展上面發揮了一定的作用，這個文化資本開發模式從纖維和紡織品創新，延伸到時裝設計，一直覆蓋到推廣創意經濟和旅遊業，支持實現可持續社區發展。 曼谷2023年10月9日 /美通社/ -- 紡織品是反映不同族群代代相傳的身份和遺產的文化物品的一部分，但是現在卻只能變成紀念品，或是在特定場合穿上的服裝。 朱拉支持為文化旅游鋪平道路的文化資本開發模式 為了確保這一寶貴的文化遺產能夠流傳下去，朱拉隆功大學（Chulalongkorn University，簡稱「朱拉」）美術和應用藝術學院創意藝術部門的時尚和創意藝術研究單元(FAC-RU)負責人、入選泰國國家研究院「Philosophy for 2023」項目的泰國優秀研究員Patcha U-Tiswannakul教授（擁有博士學位），發起了「向全世界推廣創意旅遊的泰國難府生活方式產品產業創新（2020年至2022年）」。 Patcha教授（擁有博士學位）表示：「泰國的文化豐富多元，各式各樣的獨特文化資本分布於全國各地。不幸的是，由於缺乏滿足當今消費者市場需求的全面開發和市場營銷戰略，這些文化資本最終可能會消失——在泰國織造領域，這是一個被發現的典型案例。」 在朱拉Second Century Fund（第二世紀基金，簡稱「C2F」）的支持下，一個由Patcha教授（擁有博士學位）領導並由研究人員、講師和朱拉隆功大學校友組成的團隊，幫助在泰國難府開創了紡織品織造產業集群，並借此發展文化資本，為生活方式時尚產品打造特定身份。依托開發文化資本的七步綜合模式，該項目以泰國難府的8個紡織品織造組織為起點。來自於朱拉創意藝術部門的講師和學生，與朱拉美術和應用藝術學院的校友——這些校友現已成為時尚界的知名人物，並在私營和政府部門工作——合作，一起為8個目標組織創造身份，借此創造了8個泰國難府紡織品新品牌。 一旦產品實現了現代化，市場營銷工作將會通過創意旅遊，通過兩條路徑開展：1)購買、品鑒和分享；2)紡織品和手工藝目的地。這些目的地將會憑借通過產品銷售和旅遊業取得的收入，以懷有希望的方式實現自給自足。 請在https://www.chula.ac.th/en/highlight/135183/瀏覽全文。 媒體聯系人：朱拉通訊中心電郵：Pataraporn.r@chula.ac.th

沙特阿拉伯多哈 2023年10月9日 /美通社/ -- 工業化與能源服務公司 (「TAQA」) 本日宣佈完成出售其在 Air Liquide Arabia Limited Company (「ALAR」) 的股份，所得收益超過 6 億沙特里亞爾。 TAQA - The Enabler of Energy 「這項交易符合 TAQA 的策略，即讓我們的非核心投資組合保持在合理範疇，出售不符合我們增長計畫的投資，出售所得將用於進一步投資，助力核心業務的有機成長，同時我們還將收購更多技術，以進一步提升 TAQA 油井解決方案的產品和服務。」TAQA 行政總裁 Khalid Nouh 關於 TAQA TAQA（工業化與能源服務公司）成立於 2003 年，是一家總部位於達蘭和阿布扎比的國際公司，沙特阿拉伯公共投資基金 (Public Investment Fund of Saudi...

上月，达势股份中國第700家門市在溫州市開業 隨後，达势股份入駐新城，浙江嘉興市兩家新店同日開業 公司在2023年和2024年分別開設約180家和240家新店的計畫穩步推進 达势股份入選《每日經濟新聞》2023食品飲料產業最受「Z世代」喜愛品牌TOP10 香港和上海2023年10月9日 /美通社/ -- 达势股份有限公司（「达势股份」, 「集團」或「公司」）(1405.HK) 是達美樂比薩在中國大陸、中國香港特別行政區和中國澳門特別行政區的獨家總特許經營商。 隨著公司在中國的業務持續快速擴張，第700家門市於9月開幕。 达势股份在溫州市開設第 700 家門市，標誌著公司發展的一個重要的里程碑，表明公司在中國逐步擴張。 公司隨後進軍中國新城市，在浙江嘉興市一日內新開兩家門市。 隨著新店開業，該公司實現在 2023 年和 2024 年分別開設約 180 家和 240 家新店的計畫穩步推進。 日前，达势股份入選《每日經濟新聞》2023食品飲料產業最受「Z世代」喜愛品牌TOP10。 达势股份在中國年輕人中的受歡迎程度表明公司在達美樂品牌的成功商業模式基礎上，达势股份根據中國市場及消費者習慣進行本土化改良，透過科技賦能，為中國消費者提供全球及本地特色的菜單，同時專注於外送服務。 达势股份執行董事兼執行長（CEO）王怡女士表示：「在發展過程中的這一重要里程碑證明了我們的成功。公司持續以在地化策略為核心，佈局擴張門市版圖。我們專注於 以外送服務為中心的商業模式，進一步提升餐品水準和技術創新能力。」 關於达势股份 达势股份是達美樂比薩在中國大陸、中國香港特別行政區和中國澳門特別行政區的獨家總特許經營商。 達美樂比薩是全球馳名的消費品牌，也是2022年全球零售額第一的比薩公司。 在經驗豐富、高瞻遠矚的管理層的領導下，达势股份透過持續開發本土化特色的比薩為主的菜單，加之專業、領先的外送業務，以及科技賦能、可拓展、可複製的門店經濟 模式，形成市場領先的差異化優勢。 截至2023年9月30日，达势股份在中國大陸21個城市直營712家門市。 根據弗若斯特沙利文2023年3月報告，根據2022年財報收入計，达势股份是中國前五大比薩品牌中成長最快的公司，並位居中國第三大比薩品牌。 更多資訊請造訪：www.dpcdash.com...

Generation 和經濟合作暨發展組織（OECD）的最新報告揭示了「年齡與績效悖論」，即僱主的偏見導致中老年求職者的價值被低估 對 45 歲以上員工能否使用科技的無端擔憂阻礙了僱主考慮經驗豐富的求職者，儘管其工作表現備受好評 華盛頓 2023年10月9日 /美通社/ -- 全球非牟利就業組織 Generation 與經濟合作暨發展組織（OECD）的最新數據顯示，僱主需要從根本上重新思考如何對待中老年的人才。 職涯中期就業機會：《迎接老化勞動力的挑戰》報告概述了經合組織的數據以及針對歐洲和美國八國的數千名僱主、求職者和員工進行的調查所得出的見解。歐洲的研究由 Google.org 資助，美國的研究由 Clayton, Dubilier & Rice 資助。 截至 2020 年，45 至 64 歲的員工佔經合組織勞動力的 40%，而 1990 年這一比例僅為 28%，在可用人才管道中所佔的份額越來越大。 經合組織就業、勞動及社會事務司司長 Stefano Scarpetta 表示：「老齡員工的技能、經驗和奉獻精神是一筆重要的財富。留住這些勞動力是我們各經濟體維持高生活水準的關鍵。在企業招募困難的情況下，所有持份者比以往任何時候都更有必要做出更多努力，讓所有勞動者（無論年齡大小）都能擁有更長久、更充實的職業生涯。」 但報告的調查結果顯示，僱主們並沒有抓住這個機會。近 40% 的僱主表示他們會僱用 20-29 歲的員工，近一半（47%）的僱主表示他們會僱用 30-44 歲的員工。而只有三分之一（35%）的僱主表示他們會聘用 45-54 歲的員工。而表示會僱用 55-65 歲年齡層員工的僱主比例僅 13%。 因此，45-64 歲族群在長期失業者中所佔比例越來越大，在受調查的國家（捷克共和國、法國、德國、羅馬尼亞、西班牙、瑞典、英國和美國）中，他們在 2020 年長期失業者中所佔比例從 2000 年的 36% 上升到 44%。 雖然僱主重視經驗，但求職者的優勢會隨著時間過去逐漸減弱。在調查中，招聘經理表示與擁有五年工作經驗者進行面試的可能性與擁有 25 年工作經驗者的可能性相當。 這是因為人們擔心 45 歲以上的員工無法適應快速變化的技術。半數以上（52%）的僱主普遍認為 30-44 歲的年輕人具備工作所需的技術技能，但只有 30%...